普安縣2024年公開招聘高中教師簡章

　　為加強(qiáng)普安縣高中教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)規(guī)定，經(jīng)研究，普安縣2024年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘高中教師26名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)本次公開招聘高中教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立普安縣2024年公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“招聘辦”)，具體負(fù)責(zé)招聘日常工作。

　　二、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案等程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位

　　此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘高中教師26名，具體招聘單位及崗位見《普安縣2024年面向社會(huì)公開招聘高中教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　四、招聘對象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對象

　　具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)，具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《崗位表》。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正。

　　4.誠心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　6.身體健康，身體條件符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定，能勝任崗位工作。

　　7.年齡在18周歲及以上(2006年5月20日及以前出生)、35周歲及以下(1988年5月20日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、具有崗位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡可放寬到40周歲(1983年5月20日及以后出生)，但要確保退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，符合條件的特殊對象年齡放寬具體年限以國家、省、州相關(guān)文件為準(zhǔn)。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷等資格條件。

　　9.具體專業(yè)要求和其他條件：

　　(1)專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級學(xué)科和一級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求，專業(yè)名稱一致但代碼不同的，均可報(bào)考。

　　在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html。

　　對于教育部相關(guān)專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和國(境)外留學(xué)專業(yè)，考生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程70%以上基本一致(資格復(fù)審時(shí)須由招聘單位及主管部門進(jìn)行認(rèn)定)方可視為符合專業(yè)要求。其中以國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，以國(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單的中文翻譯文件(具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯文件)等材料。

　　按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號)精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

　　(2)限普安縣戶籍(或居民身份證號碼前六位為522323)的職位，要求2024年5月8前已經(jīng)取得且資格復(fù)審時(shí)仍具有普安縣戶籍或居民身份證號碼前六位為522323。

　　10.符合法律法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考和聘用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.尚在試用期或最低服務(wù)期內(nèi)的縣外省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員。

　　3.普安縣各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職正式工作人員(工勤人員、自收自支事業(yè)人員除外)。

　　4.截至2024年5月20日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。

　　5.截至2024年5月20日仍在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　7.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

　　8.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　9.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　10.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合《招聘簡章》要求的其他條件的人員。

　　11.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

　　12.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位人員的。

　　五、時(shí)間安排

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年5月20日9:00至5月22日17:00。

　　(二)網(wǎng)上初審時(shí)間：2024年5月20日9:00至5月23日17:00。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2024年5月20日9:00至5月24日17:00。

　　(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年6月12日9:00至6月14日24:00。

　　(五)筆試時(shí)間：2024年6月15日，具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

　　若遇不可抗力等需調(diào)整報(bào)名、筆試考試等時(shí)間的，則另行通知。

　　六、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)及問題咨詢

　　(一)發(fā)布公告

　　在黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)、普安縣人民政府網(wǎng)(https://www.puan.gov.cn/zwgk/)發(fā)布公開招聘簡章。

　　(二)報(bào)名

　　1.提交報(bào)考申請。考生須在2024年5月20日9:00至5月  22日17:00期間登錄普安縣2024年公開招聘高中教師網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://wlexam.com:26678/puanedu2024)，仔細(xì)閱讀簡章并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信承諾書，承諾已知悉告知事項(xiàng)和相關(guān)要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。報(bào)名時(shí)，按照規(guī)定流程、要求，填寫《普安縣2024年公開招聘高中教師報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式、30KB以下)，提交報(bào)考申請。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，凡是報(bào)考兩個(gè)職位及以上的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實(shí)完整填寫和提交本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證上的專業(yè)名稱完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的考生，不得再報(bào)考其他崗位。考生應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息�？忌�故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2024年5月20日9:00至5月23日17:00。資格初審由縣招聘辦組織實(shí)施。對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，原則上在提交報(bào)名申請并上傳電子照片后24小時(shí)內(nèi)審核完畢，未上傳電子照片的不予審核。審核工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息，對照簡章和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過”確認(rèn)，對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，予以“審核未過”確認(rèn)，并說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。通過資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)名信息表，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。

　　因考生未認(rèn)真閱讀簡章及職位一覽表(附件1)，報(bào)考不符合條件的職位，后果由考生自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘辦審核同意后，給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未提出改報(bào)申請的，取消考試資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效。

　　3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。2024年5月22日17:00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，于2024年5月23日17:00前進(jìn)行修改(2024年5月22日17:00后報(bào)考職位和職位代碼不得修改)，審核工作人員在5月23日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持電話暢通。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功24小時(shí)后請及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)(最后一天報(bào)名的考生應(yīng)適時(shí)查看審核狀態(tài))，因考生未及時(shí)查看而導(dǎo)致不良后果的責(zé)任自負(fù)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

　　4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2024年5月20日9:00至5月24日17:00期間登錄“普安縣2024年公開招聘高中教師網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http:http://wlexam.com:26678/puanedu2024)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　5.未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)人員的處理。報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消;招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，報(bào)名人員向招聘辦提出改報(bào)申請，在招聘辦同意后可以改報(bào)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)已經(jīng)達(dá)到開考比例且符合報(bào)考要求的其他職位，改報(bào)時(shí)間為2024年  5月25日9:00至17:00�？忌鷦�(wù)必保持所填寫的電話暢通，因聯(lián)系不上導(dǎo)致不能改報(bào)的，責(zé)任由考生本人自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“普安教育”上進(jìn)行公示。

　　6.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員于2024年6月12日9:00至6月14日24:00期間登錄“普安縣2024年公開招聘高中教師網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http: http://wlexam.com:26678/puanedu2024)”打印筆試準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄。

　　七、筆試

　　(一)筆試方式。筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)范(試行)》執(zhí)行�？忌�必須同時(shí)持有效本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　(二)筆試地點(diǎn)。詳見《筆試準(zhǔn)考證》

　　(三)筆試內(nèi)容及分值。筆試內(nèi)容為高中對應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識，其中高中通用技術(shù)教師職位(職位代碼：010)筆試內(nèi)容為高中物理學(xué)科專業(yè)知識;高中足球教師職位(職位代碼：015)筆試內(nèi)容為高中體育學(xué)科專業(yè)知識。筆試總分值100分，按50%計(jì)入總成績。進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分(對資格復(fù)審合格人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，筆試成績最低分?jǐn)?shù)線降為50分)。

　　(四)筆試成績公布。筆試成績按“四舍五入”的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績在普安縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。政府網(wǎng)站查詢方法：打開普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/)，依次點(diǎn)擊政務(wù)公開、人事信息、人員考錄及招聘欄查看。未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　八、資格復(fù)審

　　(一)資格復(fù)審方式

　　資格復(fù)審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審工作人員按照《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件原件及復(fù)印件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名表》上簽署意見。

　　(二)資格復(fù)審對象確定

　　在達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線(60分及以上)的考生中，根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審對象。對資格復(fù)審合格人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，筆試成績最低分?jǐn)?shù)線降為50分。末位成績并列的，均參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，按程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因無法聯(lián)系其復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無考生通過資格復(fù)審的，該崗位取消，取消情況在普安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(三)資格復(fù)審提交資料

　　進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在普安縣人民政府網(wǎng)、微信公眾號“普安教育”上公告。進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

　　1.報(bào)名系統(tǒng)中打印的本人《報(bào)名表》一式2份;

　　2.崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書等原件及復(fù)印件。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明參加復(fù)審，但須于2024年8月31日前提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;未取得教師資格證的，可憑有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證明》或相應(yīng)學(xué)科《師范生教師職業(yè)能力證書》和具有認(rèn)定教師資格規(guī)定的普通話水平等級證書參加復(fù)審，已認(rèn)定通過未獲得證書的，可持《教師資格認(rèn)定申請表》等相關(guān)證明復(fù)審，但須于2024年8月31日前提供對應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書原件及復(fù)印件。

　　3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

　　4.與《報(bào)名表》同底的一寸彩色證件照片3張。

　　5.報(bào)名時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書面證明;國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6.限普安縣戶籍(或居民身份證號碼前六位為522323)的職位，提供有效的《居民戶口簿》和個(gè)人有效居民身份證原件及復(fù)印件各一份。

　　7.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有崗位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。

　　資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。資格復(fù)審合格的人員名單，由縣招聘辦在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)、微信公眾號“普安教育”上進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議的，取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、面試和總成績計(jì)算

　　(一)面試

　　面試工作嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定進(jìn)行。

　　1.面試對象。經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員確定為面試對象。

　　2.面試方式。面試采用試講(無生模擬課堂)的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為高中對應(yīng)學(xué)科教學(xué)相關(guān)內(nèi)容。

　　3.面試分值。面試總分值100分，面試成績必須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　4.時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)將在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)、微信公眾號“普安教育”上另行通知。

　　5.成績公布。面試成績在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)、微信公眾號“普安教育”上公布。

　　(二)總成績計(jì)算

　　筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計(jì)算考試總成績，考試總成績=筆試卷面成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。成績在普安縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。政府網(wǎng)站查詢方法：打開普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/)，依次點(diǎn)擊政務(wù)公開、人事信息、人員考錄及招聘欄查看。

　　十、體檢

　　參加體檢的人員，根據(jù)考生總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。末位總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者確定為體檢對象，面試成績?nèi)韵嗤�的以學(xué)歷高者進(jìn)入體檢，若筆試卷面成績、學(xué)歷、面試成績、總成績都相同的再次進(jìn)行面試確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)對象。體檢對象以縣招聘辦公布的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單為準(zhǔn)。

　　體檢工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘辦組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，體檢人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，應(yīng)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)體檢實(shí)施單位同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提出復(fù)檢申請的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對在體檢中存在弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　十一、考察

　　考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旃ぷ饕獓�(yán)格按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

　　考察由兩名以上在職在編的正式黨員組成考察組，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

　　在考察中，審定有《招聘簡章》中報(bào)考條件“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察、考察不合格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　十二、聘用審批備案

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門審批后，報(bào)州人力資源社會(huì)保障部門備案。相關(guān)手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并完善聘用合同，實(shí)行聘用制管理。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，被聘用人員在普安縣最低服務(wù)年限5年(含試用期)，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位;被聘用后將統(tǒng)一組織安排崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)后不能完成最低服務(wù)年限要求的，按合同約定繳納違約金;試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格者，取消聘用。試用期間待遇按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號)執(zhí)行。

　　十三、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督�？忌�和工作人員必須嚴(yán)格遵守《招聘簡章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　紀(jì)律監(jiān)督電話：0859—7232166(縣紀(jì)委縣監(jiān)察委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　十四、其他事項(xiàng)

　　(一)公開招聘期間，筆試成績查詢，考生參加資格復(fù)審、面試、體檢的有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)由縣招聘辦公布，請考生密切關(guān)注普安縣人民政府網(wǎng)，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

　　(二)考生一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本《招聘簡章》全部內(nèi)容。招聘期間考生務(wù)必保持電話暢通，確保招聘辦能夠及時(shí)聯(lián)系。

　　(三)本次招聘工作原則上在2024年8月31日前完成審批、聘用、備案等工作，若遇不可抗力等因素造成招聘工作不能按時(shí)完成的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定具體完成時(shí)限。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

　　(四)《招聘簡章》最終解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0859-7236355

　　咨詢時(shí)間：工作日上午：8:30-12:00;下午：14:30-18:00。

　　本次招聘工作的相關(guān)信息，均在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/)、微信公眾號“普安教育”上進(jìn)行發(fā)布。請廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　附件：

附件1：普安縣2024年面向社會(huì)公開招聘高中教師崗位表.xlsx

附件2：普安縣2024年公開招聘高中教師報(bào)名信息表.doc

附件3：同意報(bào)考證明（模板僅供參考）.doc

普安縣2024年公開招聘高中教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年5月8日

來源：黔西南州人力資源和社會(huì)保障局