為深入做好新形勢下的群眾工作，切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，著力構(gòu)建科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展格局，普安縣六措并舉，扎實開展“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動。

1、立即安排部署。接到省、州《關(guān)于開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的通知》后，普安縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開由全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門股站以上（1000余名）干部參加的動員大會，并制定下發(fā)了關(guān)于開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的系列文件，對開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動進(jìn)行了具體的安排部署。

2、組建工作隊伍。一是成立了由縣委書記任組長，縣委副書記、代理縣長任常務(wù)副組長，縣委常委、常務(wù)副縣長，縣委常委、組織部部長，縣委常委、紀(jì)委書記任副組長，公安、水利、農(nóng)業(yè)、信訪、民政局等部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，并下設(shè)辦公室在縣委組織部，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作；二是由縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊，從縣有關(guān)部門抽調(diào)108名干部組成14個工作組，負(fù)責(zé)“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作；三是從縣屬部門抽調(diào)586名股站級以上工作隊伍，負(fù)責(zé)深入全縣89個村（社區(qū)）開展訪民情、聽民意、解難題、辦實事工作。

3、明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立下基層活動責(zé)任制，要求縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)按工作分工，負(fù)責(zé)聯(lián)系所分管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)；明確各部門主要負(fù)責(zé)人為本單位下基層活動第一責(zé)任人，帶隊同志為具體責(zé)任人；規(guī)定各工作隊要服從當(dāng)?shù)攸h委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實行工作任務(wù)包保責(zé)任制，確保落實到位。

4、突出工作重點(diǎn)。一是抓政策宣傳。要求各工作組要深入到村組，采取專題宣講、召開群眾會、發(fā)放宣傳資料等形式，廣泛深入地宣傳黨的路線、方針、政策。同時，加強(qiáng)對有關(guān)法律法規(guī)知識的宣傳宣講，幫助群眾學(xué)法、執(zhí)法、守法，引導(dǎo)群眾以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，學(xué)會用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益；二是抓抗旱救災(zāi)工作。要求各工作組要采取有效措施，對困難群眾實行“一對一”包保，確保群眾有水喝、有飯吃、有衣穿、有房住、有病能醫(yī)治。同時，做好技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn)，帶動群眾開展生產(chǎn)自救；協(xié)調(diào)各級各部門的資金和技術(shù)支持，在有條件的村組創(chuàng)辦一定規(guī)模的蔬菜、秋蕎、馬鈴薯、稻樁蠶豆、烤煙地免耕移栽油菜、小麥高產(chǎn)種植等一批生產(chǎn)示范點(diǎn)，促進(jìn)農(nóng)民增收。三是抓信訪維穩(wěn)。要求各工作組要深入群眾走訪調(diào)查，排查和化解企業(yè)改制重組、征地拆遷、礦群矛盾等帶來的糾紛，及時解決房屋改造、農(nóng)村醫(yī)保、城市低保等中央惠民政策落實過程中的不公平帶來的矛盾，切實解決群眾反映的突出問題。

5、嚴(yán)明工作紀(jì)律。要求下基層干部與原單位工作脫鉤，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，扎實開展“幫群眾”工作。在工作上，要求做到“三進(jìn)”（即：進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)戶），且每月在基層工作時間不少于22個工作日，節(jié)假日一律不休息，工作日安排輪休；在生活上，要求達(dá)到“三同”（即：與群眾同吃、同住、同勞動），對矛盾多、問題多、群眾意見大的地方，工作隊要吃住在村民組，工作用餐一律按規(guī)定交伙食費(fèi)，決不能增加基層和群眾負(fù)擔(dān)。

6、強(qiáng)化督查考核。一是強(qiáng)化督查。由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委督查室、縣政府督查室組成督查組，采取明查暗訪等形式，定期不定期對干部下基層開展工作情況進(jìn)行全面檢查或抽查，了解干部在基層的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，對工作中存在的重難點(diǎn)問題進(jìn)行督查督辦；二是強(qiáng)化考核。重點(diǎn)考核工作隊任務(wù)完成、為民辦實事、出勤和群眾滿意等方面情況�？己私Y(jié)果作為干部提拔使用的重要依據(jù)，對于業(yè)績突出的干部，優(yōu)先提拔使用。

                                                 黃安友  鄧青青  報道