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我州今年開(kāi)發(fā)公益性崗位3973個(gè) 安置高校畢業(yè)生1338人

我州今年開(kāi)發(fā)公益性崗位近4000個(gè)
其中安置高校畢業(yè)生1338人,發(fā)放崗位補(bǔ)貼824萬(wàn)元,社保補(bǔ)貼130萬(wàn)元

  9月21日,記者從州人力資源和社會(huì)保障局獲悉,截至今年8月底,我州已開(kāi)發(fā)公益性崗位3973個(gè),其中安置高校畢業(yè)生就業(yè)1338人,共發(fā)放崗位補(bǔ)貼824.66萬(wàn)元,社保補(bǔ)貼129.8萬(wàn)元,極大地促進(jìn)了我州就業(yè)工作的開(kāi)展,維護(hù)了就業(yè)形勢(shì)的穩(wěn)定。

  據(jù)州人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)馬忠林介紹,自2008年以來(lái),我州利用中央轉(zhuǎn)移支付的就業(yè)經(jīng)費(fèi),陸續(xù)開(kāi)發(fā)851個(gè)公益性崗位,主要用于解決“零就業(yè)家庭”和企業(yè)下崗職工就業(yè)問(wèn)題。今年3月,州委、州政府出臺(tái)了《黔西南州公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》,明確了公益性崗位開(kāi)發(fā)的原則、工種、安置對(duì)象等,進(jìn)一步規(guī)范了全州公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作。各縣市、頂效開(kāi)發(fā)區(qū)積極貫徹落實(shí)州委、州政府的安排和部署,公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作取得了較大進(jìn)展。但由于目前我州公益性崗位的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼主要依靠省下?lián)艿闹醒胴?cái)政轉(zhuǎn)移支付就業(yè)經(jīng)費(fèi),崗位補(bǔ)貼按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼單位繳交部分從就業(yè)經(jīng)費(fèi)中支付,個(gè)人承擔(dān)部分由自己負(fù)責(zé)。所以,在開(kāi)發(fā)公益性崗位工作中,我州重點(diǎn)是解決“零就業(yè)家庭”就業(yè)問(wèn)題,確保出現(xiàn)一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶,當(dāng)期清零;其次是解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題;三是其他就業(yè)困難人員。

  遵循這個(gè)原則,我州各縣市、頂效開(kāi)發(fā)區(qū)等招聘公益性崗位人員時(shí),堅(jiān)持公開(kāi)、公平,由各級(jí)人力資源市場(chǎng)發(fā)布崗位信息,公開(kāi)報(bào)名,組織考試,擇優(yōu)聘用。勞動(dòng)合同一年一簽,除“4050”人員外,最長(zhǎng)不超過(guò)三年。據(jù)介紹,我州公益性崗位工作全面啟動(dòng),全州共開(kāi)發(fā)了包括社會(huì)性公益崗位、社區(qū)性公益崗位、單位性公益崗位、基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位、政府出資開(kāi)發(fā)適合安置就業(yè)援助對(duì)象的其它公益性崗位在內(nèi)的公益性崗位3973個(gè)。目前,興仁、安龍、望謨、貞豐、普安、冊(cè)亨等縣、頂效開(kāi)發(fā)區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)工作已基本結(jié)束,招錄的公益性崗位人員全部到崗。如興仁縣錄用的400個(gè)公益性崗位中,招聘的86名高校畢業(yè)生全部充實(shí)到基層勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所加強(qiáng)“新農(nóng)!痹圏c(diǎn)工作。

  據(jù)馬忠林介紹,除以上各縣、頂效開(kāi)發(fā)區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)工作外,州直部門(mén)開(kāi)發(fā)的100多個(gè)公益性崗位和興義市開(kāi)發(fā)的600余個(gè)公益性崗位的公開(kāi)招聘工作,將于今年10月份正式開(kāi)始。另外,全州村級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障協(xié)管員(一村一名,共計(jì)1097個(gè)村)公開(kāi)招聘工作也將啟動(dòng)。

  針對(duì)我州公益性崗位開(kāi)發(fā)管理存在的就業(yè)人員對(duì)保潔、交通協(xié)管等工種存在偏見(jiàn),不想干不愿干,一些高校畢業(yè)生不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公益性崗位工作等問(wèn)題,馬忠林對(duì)下一步我州公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作提出了如下意見(jiàn):一是加強(qiáng)對(duì)公益性崗位的管理,對(duì)用人單位定期不定期進(jìn)行督促檢查,及時(shí)掌握聘用合同履行、崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼發(fā)放、管理制度建立和人員工作情況,按照合理開(kāi)發(fā)、總量控制、空崗補(bǔ)貼、嚴(yán)格管理的原則,發(fā)揮公益性崗位保底就業(yè)的作用。二是抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),完善創(chuàng)業(yè)政策,推進(jìn)創(chuàng)業(yè)保就業(yè)工作。目前重點(diǎn)通過(guò)公益性崗位解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)帶動(dòng)就業(yè),促進(jìn)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。

 
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