為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，研究部署全州當(dāng)前和今后一個時期的人才工作，進一步開創(chuàng)全州人才工作和人才事業(yè)發(fā)展的新局面，9月9日，州委召開全州人才工作會議。州委書記陳敏出席會議并作重要講話。他強調(diào)，要大力實施人才強州戰(zhàn)略，加強和改進人才工作，全面提升人才工作水平，開創(chuàng)我州人才工作人才隊伍建設(shè)新局面，為實現(xiàn)全州經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供有力的人才保證。

　　州委副書記、州長陳鳴明主持會議。龍剛、張定書、廖飛、黃定承、付貴林、杜丹、楊駿、劉建明、湯向前等州領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

　　陳敏指出，全州各級黨委、政府歷來高度重視人才工作，自2003年全國第一次人才工作會議召開后，我州大力實施人才強州戰(zhàn)略，人才資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)取得了一定成效。截至2009年，全州人才總量達到14.66萬人，其中，黨政人才1.24萬人，企業(yè)經(jīng)營管理人才0.91萬人，專業(yè)技術(shù)人才4.44萬人，技能人才1.71萬人，農(nóng)村實用人才6.36萬人，人才隊伍素質(zhì)明顯提升，在職人員獲國務(wù)院津貼的4人，獲省政府津貼的2人，省管專家4人，專業(yè)技術(shù)人才正高職稱49人、副高職稱1586人。我州1998年以來開展的優(yōu)秀科技人才選拔工作取得明顯成效，人才隊伍逐步得到壯大，目前全州優(yōu)秀科技人才達256人。人才工作機制進一步創(chuàng)新發(fā)展，黨管人才工作新格局基本形成，各類人才在全州改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

　　陳敏指出，我州人才發(fā)展的總體水平與全國、全省平均水平相比還有較大差距，表現(xiàn)在：人才資源總量不足，結(jié)構(gòu)性矛盾突出高層次、高技能人才短缺；人才資源開發(fā)投入不足，多元化投入機制尚未形成；人才發(fā)展體制機制還不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要；市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用發(fā)揮不夠，人才流動渠道不暢；培養(yǎng)、吸引、使用人才的環(huán)境條件與發(fā)達地區(qū)相比還存在差距等等。因此，全州各級黨委、政府一定要充分認(rèn)識做好新形勢下人才工作的極端重要性，進一步增強責(zé)任感、緊迫感和危機感，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，以更大的決心、下更大的功夫抓好人才工作，為實現(xiàn)全州經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供更加堅實、更加可靠的人才支撐。

　　陳敏強調(diào)，實現(xiàn)全面小康的奮斗目標(biāo)，必須要有強大的人才隊伍來支撐，為此，必須緊緊圍繞“一二三四”科學(xué)發(fā)展思路，立足當(dāng)前，著眼長遠，大力培養(yǎng)、吸引、用好人才，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。到2020年，使全州培養(yǎng)和造就出數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、富有創(chuàng)新活力、能適應(yīng)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展需要的人才隊伍。必須抓好五個方面的工作：一是要結(jié)合州情實際，認(rèn)真落實人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新的人才發(fā)展戰(zhàn)略，從思想認(rèn)識上加以落實，從戰(zhàn)略規(guī)劃上加以落實，從任務(wù)上加以落實，從主要政策措施和重點工程上加以落實。抓緊制定本地人才發(fā)展規(guī)劃綱要，爭取年內(nèi)形成左右銜接、上下貫通、覆蓋全州的人才發(fā)展規(guī)劃體系，確保我州人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略見到實效。二是要著力抓好經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺專門人才隊伍建設(shè)，著力抓好高層次人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，著力抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。三是要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過注重人才隊伍思想建設(shè)，注重人才隊伍的能力建設(shè)，注重人才隊伍的作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)各類人才的思想道德、創(chuàng)新精神和實踐能力，切實提高人才隊伍的整體素質(zhì)。四是要堅持人才自主培養(yǎng)開發(fā)和引進人才相結(jié)合，切實盤活使用好現(xiàn)有人才，大力培養(yǎng)新型人才，積極引進高層次人才，用足用好各類人才，做好新形勢下的人才工作。五是要堅持改革創(chuàng)新，始終圍繞全州經(jīng)濟社會發(fā)展大局和人才發(fā)展需要，加快構(gòu)建充滿活力的人才體制機制，最大限度地調(diào)動各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一方面要創(chuàng)新人才工作管理體制機制，另一方面要創(chuàng)新人才工作機制。不斷激發(fā)各類人才的創(chuàng)造力，努力開創(chuàng)全州人才工作的新局面。

　　陳敏強調(diào)，加強和改進黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，是深入實施人才強州戰(zhàn)略、切實做好新形勢下人才工作的根本保證。全州各級黨委要堅持黨管人才原則，自覺用科學(xué)理論指導(dǎo)人才工作、用科學(xué)制度保障人才工作、用科學(xué)方法推進人才工作，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。要落實黨管人才責(zé)任，有效整合人才工作資源；要落實人才服務(wù)職能，為人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境；切實保障人才強州戰(zhàn)略的順利實施。

　　陳鳴明要求，全州各級各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全州人才工作會議精神，深刻理解和把握全州人才工作的總體要求、工作重點、政策措施，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央、省委和州委的要求上來。要結(jié)合宣傳優(yōu)秀人才典型和人才工作典型，利用媒體組織開展好會議精神的宣傳報道工作，大力宣傳黨的人才工作政策，宣傳各行各業(yè)優(yōu)秀人才的奮斗業(yè)績和精神風(fēng)貌，在全州營造尊重人才的良好社會氛圍。各單位要結(jié)合全州人才工作會議精神組織討論，提出修改意見報州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，加快全州中長期人才發(fā)展規(guī)劃的編制。各級各部門要在認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳全州人才工作會議精神的基礎(chǔ)上，深入調(diào)研，結(jié)合本地本單位實際，研究制定具體的貫徹意見和落實措施，并開好本地的人才工作會議。

　　（郭連軍）