亮點黔西南訊 5月22日上午，黔西南州晴隆供電局啟動“遵章守紀 敬業(yè)愛崗”大討論活動，該局領導班子及各部室、站所正副職負責人及員工共計60余人參加討論會，討論活動緊緊圍繞“自身是否存在遲到早退、無故脫崗等違紀行為，部門負責人對此種現(xiàn)象是否敢抓敢管，大家如何看待這類違紀違規(guī)現(xiàn)象，如何才能做到敬業(yè)愛崗，敬業(yè)愛崗是否需要陽光心態(tài)”等問題展開討論。倡導全局員工以陽光心態(tài)傳送工作的正能量。

    開展本次大討論的目的，就是認真貫徹落實《貴州電網公司員工懲處辦法》，讓遵章守紀成為全體干部員工的自覺行為，激發(fā)大家開拓創(chuàng)新，銳意進取，愛崗敬業(yè)；就是要通過大討論的形式，讓廣大干部員工在思想上有明顯升華，徹底改變懶、庸、慢、推的思想作風和工作作風，營造趕、學、比、幫、超的良好氛圍，促進管理水平再上新臺階。

    討論會上，該局人力資源部負責人宣貫并解讀了《貴州電網公司員工懲處管理辦法》。各參會人員的各部門人員暢所欲言，踴躍參與討論，認為“遵章守紀 敬業(yè)愛崗”是每個電力員工都應做到的職責，表示今后在工作崗位上盡職盡責，遵守公司各項規(guī)章制度，履行崗位職責，確保全局各項工作平穩(wěn)推進，提高全員執(zhí)行能力。

    該局強調，全局上下要切實貫徹落實《貴州電網公司員工懲處管理辦法》，珍惜機會，愛崗敬業(yè)，本分工作，形成活力，促進企業(yè)協(xié)調健康發(fā)展，全面完成各項工作指標任務。

    下一步，該局將對40歲以下員工進行一次封閉式軍訓，提高各項工作管理的執(zhí)行力和執(zhí)行能力，規(guī)范各級人員特別是管理人員的行為準則，真正實現(xiàn)用制度管人、管事、管物，杜絕不作為或亂作為，有令不行，有禁不止，態(tài)度冷硬，組織紀律觀念淡薄等“不守規(guī)矩”的現(xiàn)象，在全局營造“遵章守紀、共謀發(fā)展”的良好氛圍，讓大家都能以更加飽滿的工作熱情投入到電網生產營銷與優(yōu)質服務工作中，不斷推進晴隆電網科學發(fā)展再上新臺階。（盧關文 報道）