亮點黔西南訊 “我們一定要改變過去學生招進來，數(shù)據(jù)上報了，2個月就陸續(xù)跑了的狀況”，這是安龍縣中等職業(yè)學校校長抓“控流”工作時對老師們的要求。

近日，安龍職校全體職工對學生進行家訪，奏響了2015年秋季“控流”的戰(zhàn)歌。為了認真實貫徹落實貴州省實施教育“9+3”計劃中職工作推進視頻會議精神，抓好招生和“控流”工作，安龍縣中等職業(yè)學校將控輟保學工作提上重要日程。構(gòu)建了“校長---中層干部---班主任---教師”齊抓共管工作網(wǎng)。采取積極行動，全面做好“控流”工作。

一是“控流”工作是職校鞏固“9+3”成果的重心工作，學校把控輟目標分解量化到每一位教師，納入教師的年終考核。學校實行“控流”考核“一票否決”制度，對不服從學校工作安排，“控流”目標完不成的，取消評優(yōu)評先。

二是深入細致做好“三差生”思想工作，及時掌握“三差生”的思想動態(tài)，解決“三差生”的各種困難，以真情實感把“三差生”留住，讓他們進得來、學得暢。

三是以留守孩子之家為依托，建立規(guī)范的檔案資料，做好宣傳動員記錄、圖片資料，對有休退學、轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入現(xiàn)象的要敦促其完善相關手續(xù)。

四是注重方法，講求效果，特別對一部分底子差學不進可疑輟學的學生要多渠道做好思想工作，正確引導，減輕他們的學習壓力。

五是注重學生心理健康輔導，一旦發(fā)現(xiàn)不良信息要求班主任及時了解原因并與家長取得聯(lián)系，做好學生和家長的思想工作。（張思文報道）