望謨縣2012年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘

簡(jiǎn)    章

    根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（州府辦發(fā)［2006］48號(hào)），結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員202名，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證此次招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。

    二、工作程序

    招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

    三、招聘計(jì)劃、職位及方式

    1、招聘計(jì)劃202名。

    2、招聘職位：各招聘職位詳見(jiàn)附件一《望謨縣2012年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘職位一覽表》。

    每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)職位的，則取消該考生的考試資格。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的，則對(duì)該招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或取消，核減或取消的職位計(jì)劃數(shù)在考試前面向社會(huì)進(jìn)行公布。

    3、招聘方式：招聘采取筆試方式進(jìn)行，各類(lèi)招聘人員實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、考試、分類(lèi)擇優(yōu)聘用。

    四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

    （一）招聘對(duì)象

    1、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生）;

    2、在望謨縣服務(wù)期滿(mǎn)、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”、“到村任職”大學(xué)生不受戶(hù)籍限制。

    （二）報(bào)考條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義,熱愛(ài)本職工作；

    2、遵紀(jì)守法，品德良好，具有為人民服務(wù)、為望謨經(jīng)濟(jì)發(fā)展奉獻(xiàn)的精神；

    3、年齡在18周歲以上（1994年6月30日以前出生）35周歲以下（1977年6月30日以后出生）；從事建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)工作五年以上且取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員年齡可放寬到45周歲以下（1967年6月30日以后出生）；

    4、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

    5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

    （三）以下人員不得報(bào)考：

    1、我縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職、在編工作人員（含試用期人員）;

    2、我縣2009年以來(lái)已招聘的特崗教師；

    3、我縣定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

    4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

    5、曾被開(kāi)除公職或被辭職未滿(mǎn)5年的人員；

    6、違反計(jì)劃生育政策人員；

    7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

    五、報(bào)名資格審查及加分政策

    （一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式。

    1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月8日至2012年8月17日（節(jié)假日不休）；

    2、報(bào)名地點(diǎn)：望謨縣人力資源和社會(huì)保障局；

    3、報(bào)考費(fèi)：100元/人；

    4、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生本人親自前往報(bào)名，也可委托他人代為報(bào)名；

    5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年8月23日至24日。

    （二）報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），在職人員須持所在單位同意的報(bào)考證明（中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)教育行政主管部門(mén)的證明）。資格審查合格人員交近期同底正面免冠一寸彩色照片4張�？忌�提供的各種相關(guān)證件均需原件、復(fù)印件各一份。

    （三）考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)附件二《望謨縣2012年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》以下均簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
   
    （四）考生憑有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)，到望謨縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    （五）加分政策

    1、本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生采取在考試成績(jī)中加分的辦法適當(dāng)照顧（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分，只取其中一項(xiàng)加分）。具體條件如下：

    （1）革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分。

    （2）少數(shù)民族考生加2分。

    （3）農(nóng)村計(jì)生“兩戶(hù)”（夫妻雙方均為農(nóng)村戶(hù)口的“獨(dú)生子女”戶(hù)、“二女結(jié)扎”戶(hù)）家庭子女報(bào)考給予加5分（州黨發(fā)〔2012〕4號(hào)文件規(guī)定）。

    2、加分確認(rèn)

    符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：

    （1）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明原件及復(fù)印件各一份。
   
    （2）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件各一份。

    （3）屬于農(nóng)村計(jì)生“兩戶(hù)”（夫妻雙方均為農(nóng)村戶(hù)口的“獨(dú)生子女”戶(hù)、“二女結(jié)扎”戶(hù)）家庭子女的考生報(bào)名須提供《獨(dú)生子女證》或《結(jié)扎證》及《戶(hù)口薄》原件及復(fù)印件各一份。

    考生須填寫(xiě)統(tǒng)一的《望謨縣2011年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘加分申請(qǐng)表》（附件三），審核后符合加分條件的，在考試以前統(tǒng)一由招聘辦面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，確定加分。

    六、考試形式、內(nèi)容。

    考試形式：考試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一考試科目。

    1、考試內(nèi)容：

    《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《時(shí)事政治》（范圍：2012年1月至2012年7月）合卷總分100分，（其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占90%，《時(shí)事政治》占10%）。筆試成績(jī)按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

    2、考試時(shí)間：2012年8月25日
上午：08：30—11：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《時(shí)事政治》（合卷）

    3、考試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

    七、體檢

    1、根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若同一類(lèi)考生考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，則同時(shí)列為體檢對(duì)象。凡不參加體檢的，視為考生自動(dòng)放棄，順延下一位考生遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

    2、體檢由縣招聘辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

    八、考察

    體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位主管部門(mén)組織考察，縣招聘辦公室負(fù)責(zé)考察工作的指導(dǎo)和檢查�？疾靸�(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等�？疾旃ぷ鲬�(yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
   
    在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格。

    1、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

    2、報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；

    3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰未滿(mǎn)三年的人員或曾因受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)未滿(mǎn)三年的人員；

    4、曾被開(kāi)除公職的人員；

    5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

    6、經(jīng)縣招聘辦研究確定不能聘用的其他情形。

    若體檢、考察不合格的，不再遞補(bǔ)。
    
    九、公示、聘用審批、聘用待遇

    1、經(jīng)筆試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天，公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    2、聘用崗位確定。根據(jù)公布的招聘職位計(jì)劃數(shù)（詳見(jiàn)附件一）及考生報(bào)考職位擇優(yōu)聘用，報(bào)考“望謨縣公路管理所”、“望謨縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局”、“望謨縣統(tǒng)計(jì)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務(wù)中心”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會(huì)”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站”職位的考生，按照類(lèi)別由各類(lèi)考生根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次選定聘用崗位。
       
    3、新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期間，工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)主管部門(mén)考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。

    十、其他規(guī)定

    1、新聘用人員實(shí)行最低服務(wù)期限，被聘用人員必須在聘用單位服務(wù)滿(mǎn)三年后方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)；

    2、在聘用過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，解除聘用合同。

    （1）應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年10月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)的；
    （2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰未滿(mǎn)三年的人員、受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)未滿(mǎn)三年的人員；
    （3）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
    （4）有其他不符合聘用條件的。

    十一、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、循私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。如遇考生與招聘工作人員有厲害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法違規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按相關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，考生均應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，杜絕弄虛作假。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，不予聘用或取消聘用。有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的考生，五年內(nèi)不得參加望謨縣各類(lèi)招聘考試，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

    十二、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢(xún)電話(huà)：0859—4616196

    監(jiān)督電話(huà)：0859—4616138

附件一：《望謨縣2012年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘職位一覽表》

0c60abe7b95355675c8b8324288dbace.zip (10.54 KB)

附件二：《望謨縣2012年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》

3cdb0fb47b7d88926c1aeb9f0fda6a9f.zip (2.43 KB)

附件三：《望謨縣2012年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘加分申請(qǐng)表》

e7916cac0e80655b7ac9bcf980ac77c1.zip (7.05 KB)

望謨縣人力資源和社會(huì)保障局

二O一二年八月二日