2010年興仁縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘專業(yè)技術人員簡章
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，為進一步優(yōu)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局專業(yè)技術人員結構比例，滿足安全生產(chǎn)工作發(fā)展的需求，經(jīng)中共興仁縣委、縣人民政府研究決定， 2010年興仁縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局面向社會公開招聘專業(yè)技術人員50名。為確保此項工作的順利完成，特制定本簡章。
一、招聘原則及工作程序
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過發(fā)布招考公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘崗位
崗位設置詳見《興仁縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局專業(yè)技術崗位一覽表》（附件一），以下簡稱《招聘崗位表》。
三、招考對象和報考條件
1、國家承認學歷的全日制中專及以上畢業(yè)生。
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)。
4、年齡在18周歲以上（1992年11月30日以前出生），35周歲以下（1975年11月30日以后出生）。
5、具備招聘職位所需的其他資格條件。
6、在我縣服務期滿或仍在崗服務，由省級及以上統(tǒng)一選派的“西部計劃”志愿者、“三支一扶” 計劃大學生、“一村一名大學生工程” 大學生、“到村任職”大學生不受戶籍限制。
四、下列人員不予報考
1、被紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查的。
2、有犯罪前科或違法違紀受到處罰、處分未解除的。
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，違反計劃生育政策的。
4、國家機關、事業(yè)單位（自收自支事業(yè)單位除外）在職在編工作人員（含試用期人員）。
五、報名、資格審查及加分政策
（一）報名方式、時間和地點
1、報名方式：本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。每名報考者只能報考一個職位。一個職位的報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)達不到3：1比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位計劃在筆試前面向社會進行公示。
2、報名時間：2010年12月 13日至 14日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
3、報名地點：興仁縣人力資源和社會保障局（人力資源市場）
4、報名費：每人100元
5、準考證發(fā)放時間：2010年12月 24日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（考生須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）或報名收據(jù)領取）。
6、準考證發(fā)放地點：興仁縣人力資源和社會保障局（人力資源市場）。
（二）資格審查
1、報名時須持畢業(yè)證書原件和復印件1份，一寸免冠近期彩照3張。
2、有效《居民身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）。
3、已婚報考者須提供戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生部門出具的婚育狀況證明。
4、報考職位要求提供的其他證明材料
5、資格審查合格的考生填寫《興仁縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局專業(yè)技術崗位公開招聘報名表》(附件二)�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
(三)加分政策
對符合下列條件的報考人員在筆試成績總分中給予加分（同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級以上表彰者，加3分。
2、服務期滿或仍在崗服務、由省級及以上統(tǒng)一選派的“西部計劃”志愿者、“三支一扶”計劃大學生和“一村一名大學生工程”大學生、“到村任職”大學生截至2010年11月30日服務期滿一年且年度考核合格的加2分，服務期滿兩年及以上且年度考核均為合格的加3分。
3、少數(shù)民族考生，加3分。
4、夫妻雙方均是農(nóng)村戶籍的獨生子女戶、二女結扎戶的子女，加3分。
（四）加分確認
符合上述加分條件的報考人員，報名時須同時提交以下證明材料：
1、革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明及革命烈士或因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者或見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明；
2、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”計劃大學生需提供團縣委出具的書面證明；“一村一名大學生工程”大學生、“到村任職”大學生需提供縣引導辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位和在單位服務時間以及年度考核情況。
3、少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）。
4、夫妻雙方均是農(nóng)村戶籍的獨生子女戶、二女結扎戶的子女，須鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣計生局出具的書面證明，證明須蓋章、簽名。
考生須填寫統(tǒng)一的《興仁縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局專業(yè)技術崗位加分申請表》（附件三）；審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由招考辦面向社會公示，公示結果無異議的，給予加分。
六、考試形式、考試內(nèi)容及分值
考試只進行筆試。
1、筆試方法：閉卷考試。
2、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容《公共基礎知識》和所報考職位相關專業(yè)知識（合卷），總分100分。
3、筆試時間及地點
時間：2010年12 月25日上午9：00--11：00
地點：見準考證
考生須持準考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明）入場考試。
4、考試成績在興仁網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障公開欄公示。
七、體檢
體檢統(tǒng)一由縣招考辦負責組織。體檢人員分職位按成績從高分到低分按1：1的比例確定，如遇同一職位進入體檢末位考生出現(xiàn)成績并列的，同時參加體檢。
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢由縣招聘領導小組指定的醫(yī)院進行。體檢費用考生自理。
體檢合格人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)的，不再向下遞補人員參加體檢。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)縣招考辦審定，取消擬聘用資格：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
2、沒有考核依據(jù)（檔案）或報名時提供虛假證明材料的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的人員；
5、不符合招考職位所需資格條件的人員；
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
7、經(jīng)縣招考辦研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，不再遞補體檢、考察。
九、聘用審批及待遇
(一) 經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行為期七天的公示。公示結果不影響其聘用的，由縣人才交流服務中心辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用。
(二) 凡經(jīng)縣招考聘用工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，最低服務年限五年(含試用期)，聘用期間不予調(diào)整聘用崗位。
(五)經(jīng)招考聘用的人員，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴格按照《招考簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
咨詢電話： 0859-6212076（興仁縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話： 0859—6212252（興仁縣監(jiān)察局）。
十一、本實施方案由招考聘用工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
興仁縣公開招考領導小組
2010年11月30日
