貴陽市今年將從各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、市屬高校及市管企業(yè)在職人員中，選拔“80后”副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6名，并不指定到具體職位。

　　報(bào)考人員可上貴陽黨建網(wǎng)(http://www.gysdj.gov.cn)自行下載《貴陽市2013年面向全市公開選拔80后副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，經(jīng)過資格審查后、參加筆試、面試，按照筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)入綜合測試成績。

　　根據(jù)綜合測試成績由高到低，按1:4的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)階段的人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。

　　按照筆試成績占40%、面試成績占50%、經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)成績占10%計(jì)入綜合得分。根據(jù)綜合得分由高到低，按1:2的比例確定體檢人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。體檢合格者，經(jīng)研究后確定為考察對(duì)象，如有不合格者，依次遞補(bǔ)。

　　本次選撥的差額考察環(huán)節(jié)，除了對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，尤其是思想政治素質(zhì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、工作實(shí)績、發(fā)展?jié)摿�、群眾觀念、干部群眾公認(rèn)度等情況，特別要突出考察干部的“辛苦指數(shù)”，以及在重要工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大突發(fā)事件中的表現(xiàn)情況等。

　　根據(jù)綜合得分和考察情況，決定考察對(duì)象的任用。結(jié)合個(gè)人的能力、特點(diǎn)和專長，報(bào)經(jīng)中共貴陽市委常委會(huì)議研究決定6名擬任人選及擬任職位。公開選拔的擬任人選按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示。公示無異議后，辦理正式任職，任職實(shí)行一年試用期。

　　報(bào)名時(shí)間3月18日到3月20日17：00咨詢電話7987385