長順縣人民武裝部2013年面向社會(huì)招聘工勤人員實(shí)施方案

   根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）等文件精神，為滿足縣人武部工作的需求，進(jìn)一步充實(shí)和調(diào)整工勤工作力量,保障和提高人武部新錄用人員的基本素質(zhì)，保證公開招聘工作順利完成，特制定本方案。
    一、工作原則及程序
    公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
    二、招聘人數(shù)
    本次面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)工勤人員1名（詳見《長順縣人民武裝部2013年面向社會(huì)招聘工勤人員職位一覽表》）。
    三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
    （一）招聘對(duì)象
    1、本縣戶籍或本縣生源大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
    2、縣外全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
    （二）報(bào)考條件
    1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。具有良好的道德品行，中共黨員；
    2、年齡在18周歲以上（1995年1月25日及以前出生）、35周歲以下（1978年1月25日及以后出生）；
    3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
    4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
    5、服役滿五年以上的退伍軍人。
    （三）以下人員不得報(bào)考:
    1、2010年以來（含2010年）招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生（含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生）；
    2、被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用試用期未滿人員；
    3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
    4、2010年9月以來招聘的，截止到2013年9月仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
    5、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
    6、曾因犯罪受過刑事處罰或收過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
    7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
    8、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
    9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
    10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
    11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
    四、發(fā)布招聘信息
    招聘簡章在報(bào)名前5日發(fā)布，招聘信息請(qǐng)登錄長順縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：/）查詢。符合招聘崗位所需條件的應(yīng)聘人員可按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，作應(yīng)聘登記，并提交報(bào)名所需材料。
    五、報(bào)名、資格初審及加分
    （一）報(bào)名
    1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
    報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，一人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后予以確認(rèn)。
    報(bào)名時(shí)間：2013年1月25日至1月28日（上午9:00—12:00，下午3:00—5:00）。
    報(bào)名地點(diǎn)：長順縣人民武裝部軍事科。     
    準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
    2、報(bào)名要求
    報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《長順縣人民武裝部2013年面向社會(huì)招聘工勤人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
    報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份（2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）；有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶口簿原件）；提供擬報(bào)考職位所需其他資格條件的證明材料；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)及幼兒園教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門證明）；定向到縣（市）的畢業(yè)生，提供所定向的縣（市）人社部門同意報(bào)考證明。
    （二）資格初審
    報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查由長順縣人民武裝部招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣人民武裝部招聘辦”）負(fù)責(zé)，審查結(jié)果由審查人員簽名并蓋章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
    報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
    報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以調(diào)整或取消。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他職位。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
    六、考試
    （一）筆試
    筆試科目名稱：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）；
    筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。
    筆試時(shí)間另行通知。
    筆試地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明�？忌�須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。
   （二）面試
   按筆試總成績從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    （三）總成績計(jì)算
    考生總成績按百分制計(jì)算，其中：筆試成績（含加分）占60%、面試成績占40%。
    報(bào)考人員須參加完本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
    （四）其他
    如遇某崗位進(jìn)入面試末位考生成績并列的，同時(shí)參加面試。
    需取消的招聘職位，其擬參加面試人員的資格同時(shí)取消，并由縣人民武裝部招聘辦面向社會(huì)公告。對(duì)進(jìn)入面試達(dá)不到1:3的，是否進(jìn)行面試由縣人民武裝部招聘辦研究決定。
    七、體檢
    體檢必須在縣人民武裝部招聘辦指定的縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對(duì)象�？h人民武裝部招聘辦可依職責(zé)權(quán)限進(jìn)行復(fù)查。體檢結(jié)束后對(duì)考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
    體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)縣人民武裝部招聘辦研究同意。
    體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間由縣人民武裝部招聘辦另行通知。
    八、考察
    對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
   考察工作由縣人民武裝部組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M由三人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
    在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招縣人民武裝部招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。
    1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
    2、2010年以來（含2008年）招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生（含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生）；
    3、被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用試用期未滿人員；
    4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
    5、2010年9月以來招聘，截止到2013年9月仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
    6、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
    7、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
    8、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
    9、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
    10、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
    11、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
    12、截止到2013年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書的人員；
    13、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
    14、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)州招聘辦研究確定不能聘用的人員。
    九、公示和聘用審批
    （一）公示
    經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
    公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
    擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
    （二）聘用審批
    被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
    被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
    十、紀(jì)律監(jiān)督
    本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。
    招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
    十一、其他未盡事宜由縣人民武裝部招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話：0854—6822193
    監(jiān)督電話：0854—6822576   0854—6826505
    附：1、長順縣人民武裝部2013年面向社會(huì)招聘工勤人員職位一覽表（下方顯示）
    2、長順縣人民武裝部2013年面向社會(huì)招聘工勤人員報(bào)名信息表