麻江縣文體廣電旅游局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選部分工作人員方案
為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部從基層和生產(chǎn)一線來(lái)的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開(kāi)遴選部分工作人員到縣文體廣電旅游局工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、群眾公認(rèn)的工作人員選上來(lái)。
二、遴選工作組織形式
�。ㄒ唬┍敬五噙x工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行。
�。ǘ┛h文體廣電旅游局成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本方案具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。
三、遴選計(jì)劃和職位
麻江縣文化綜合執(zhí)法大隊(duì)工作人員1名，為管理九級(jí)職員及以下崗位。
四、遴選對(duì)象和條件
�。ㄒ唬╁噙x對(duì)象
截止報(bào)名時(shí)，本縣（下司鎮(zhèn)和碧波鄉(xiāng)除外）仍在編、在職（崗）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，報(bào)考人員應(yīng)具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份或事業(yè)單位正式干部身份（教育、衛(wèi)生部門(mén)除外）。通過(guò)公開(kāi)遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份不再保留。
（二）遴選條件
1．政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2．勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；
3．參加工作三年以上（2009年10月1日以前參加工作），且年齡在35周歲以下（1977年10月1日以后出生）；
4．近3年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上（含試用期、見(jiàn)習(xí)期）；
5．具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
6．具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。
7．具有以下情形之一的，不得參加遴選：
�、偈芴幏制陂g或未滿(mǎn)影響期限的；
�、谡诮邮軐徲�(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
③法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
由縣文體廣電旅游局在縣人民政府網(wǎng)站、縣電視臺(tái)等媒體上公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。
�。ǘ﹫�(bào)名、資格審查
1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2012年12月5日至7日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣文體廣電旅游局辦公室（地點(diǎn)：麻江縣黨群路1號(hào)縣文體廣電旅游局3樓）。
3、報(bào)名須提前交以下材料：
�。�1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書(shū)（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；
（2）所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件；
�。�3）近期同底1寸免冠彩色照片3張；
�。�4）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書(shū)面承諾書(shū)。
每人只能報(bào)考一個(gè)遴選崗位。
4、資格審查
由縣文體廣電旅游局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并將遴選崗位報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。資格審查合格人員與遴選崗位的比例達(dá)到3∶1及以上方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計(jì)劃。減少遴選計(jì)劃人數(shù)的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再調(diào)整；取消遴選計(jì)劃的，被取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到縣文體廣電旅游局辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）考試
按照干什么考什么的原則組織考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩項(xiàng)�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
考試的具體工作在組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下由縣文體廣電旅游局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考試不指定范圍、不指定參考書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚囍饕疾鞈�(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識(shí)素養(yǎng)以及從事報(bào)考崗位工作所需的相關(guān)知識(shí)。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，由縣文體廣電旅游局聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試時(shí)間：2012年12月22日，下午14:30-16:30
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
2、面試
面試由文體廣電旅游局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請(qǐng)組織、人社、編辦、紀(jì)委部門(mén)參加面試工作。采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。
面試人員按照各遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上者，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到本面試考場(chǎng)所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將減少或取消該崗位遴選計(jì)劃；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)本面試考場(chǎng)所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過(guò)本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)的，按筆試總成績(jī)從高分到低分順序定體檢人員。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由縣文體廣電旅游局通知考生�？忌诿嬖嚽耙惶�，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證）、《筆試準(zhǔn)考證》到縣文體廣電旅游局辦公室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
�。ㄋ模┛疾�
對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按各崗位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔煽h文體廣電旅游局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話(huà)征求意見(jiàn)、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫(xiě)考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
（五）公示
縣文體廣電旅游局根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在縣人民政府網(wǎng)站及擬遴選的人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于3天。
�。┺k理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由縣文體廣電旅游局按照規(guī)定程序報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
對(duì)有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：
1、近3年年度考核有不稱(chēng)職（不合格）、基本稱(chēng)職（基本合格）的；
2、在受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；
3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
4、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
被多家單位確定為遴選對(duì)象的，可以選擇，但必須在組織人事部門(mén)正式行文調(diào)動(dòng)前作出決定。組織人事部門(mén)正式行文后，一年內(nèi)不得再次提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)或參加其他遴選計(jì)劃。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
七、本次公開(kāi)遴選信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為麻江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.majiang.gov.cn/）。
八、未盡事宜，由麻江縣文體廣電旅游局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0855－2621677
