一、引進(jìn)原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試與體檢、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)面試、公開(kāi)監(jiān)督、公開(kāi)聘用。

（一）《生物》專(zhuān)業(yè)學(xué)科教師3名，其中安龍一中1名、德臥中學(xué)1名、普坪中學(xué)1名；

（二）《地理》專(zhuān)業(yè)學(xué)科教師2名，其中安龍一中1名、德臥中學(xué)1名。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件 

（一）全日制普通高�！渡�物》、《地理》專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（戶籍不限）； 

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行，具有引進(jìn)職位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 

（三）身體健康，適應(yīng)引進(jìn)職位要求的身體條件，標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn) (試行) 》執(zhí)行； 

（四）年齡在18周歲以上(1993年12月30日以前出生)，35周歲以下(1976年12月31日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日； 

（五）無(wú)違法違紀(jì)記錄； 

（六）無(wú)經(jīng)濟(jì)政治責(zé)任處罰記錄； 

（七）無(wú)違反計(jì)劃生育政策（按行政事業(yè)單位在職人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）； 

（八）以下人員不得引進(jìn)： 

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員； 

2、在公務(wù)員招考或各種引進(jìn)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和在聘期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

4、公務(wù)員（參公）及在編事業(yè)單位人員；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。 

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年1月1日-4日 

（二）報(bào)名辦法：網(wǎng)上報(bào)名

參加引進(jìn)的人員須填寫(xiě)《貴州省安龍縣面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需特殊人才報(bào)名表》，并將《報(bào)名表》發(fā)送到安龍縣教育局政工股電子郵箱1092615801@qq.com進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審合格后，說(shuō)課時(shí)持《報(bào)名表》、本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、《畢業(yè)證書(shū)》原件及復(fù)印件各1份，提交獲獎(jiǎng)證書(shū)、受表彰證書(shū)、擔(dān)任院、系學(xué)生組織職務(wù)證明材料等原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸彩色照片4張進(jìn)行資格復(fù)審。已婚考生須持當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)出具的計(jì)劃生育狀況證明。 

資格復(fù)審時(shí)間：2012年1月6日（工作時(shí)間）。 

地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局(人才交流中心)

聯(lián)系電話：0859-5220102       

五、面試（說(shuō)課）及成績(jī)計(jì)算 

（一）面試（說(shuō)課）

面試參照公務(wù)員招考面試的程序操作，采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。 

1、說(shuō)課時(shí)間：2012年1月7日上午9：00開(kāi)始 

2、說(shuō)課人員：符合引進(jìn)條件的對(duì)象。 

3、說(shuō)課程序及內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)抽簽同時(shí)確定說(shuō)課順序和說(shuō)課章節(jié)，第一號(hào)抽簽準(zhǔn)備15分鐘后開(kāi)始說(shuō)課，說(shuō)課內(nèi)容為現(xiàn)行貴州高中《生物》、《地理》（非新課改教材，高中教材自備）；主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力，本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況。時(shí)間控制在20分鐘內(nèi)（總分100分）。 

（二）成績(jī)計(jì)算 

成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),本次成績(jī)劃定最低分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。 

（三）說(shuō)課地點(diǎn)：安龍一中 

按成績(jī)從高到低1：1確定體檢對(duì)象，成績(jī)低于60分者不得參加體檢，體檢在縣引進(jìn)辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行。 

體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。體檢結(jié)果告之本人后，三日內(nèi)向縣引進(jìn)辦公室申請(qǐng)復(fù)查，逾期不再受理復(fù)查申請(qǐng)。 

體檢合格人數(shù)達(dá)不到引進(jìn)人數(shù)的，在進(jìn)入最低分?jǐn)?shù)線以內(nèi)從高到低依次順延遞補(bǔ)考生體檢。 

體檢費(fèi)由考生自理。 

七、考察 

經(jīng)體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位負(fù)責(zé)組織考察�？疾熘饕獌�(nèi)容為：在校期間各方面情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。考察不合格的依次遞補(bǔ)人員體檢。 

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報(bào)縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的聘用資格。 

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的； 

（二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的； 

（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的； 

（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者的； 

（五）未在編人員無(wú)學(xué)籍檔案的； 

（六）不符合引進(jìn)職位的資格條件； 

（七）經(jīng)縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。 

八、聘用 

經(jīng)面試（說(shuō)課）、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，聘用時(shí)按照面試成績(jī)從高到低的順序，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由考生選擇聘用單位。同時(shí)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，并辦理聘用手續(xù)。

（一）被聘用人員試用期一年，試用期工資待遇按照貴州省人民政府（黔府發(fā)[2006]45號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格者正式聘用，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。試用期考核不合格的人員取消聘用資格。

（二）被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)不準(zhǔn)往外縣（市）調(diào)動(dòng)或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。否則，取消聘用資格，解除聘用合同。

（三）聘用三年內(nèi)（含試用期），必須取得教師資格證，未取得教師資格證的調(diào)整到工勤崗位。 

九、紀(jì)律監(jiān)督 

引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)主要履行職責(zé)：全程參與并監(jiān)督引進(jìn)工作程序，面試所有資料，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)密封，并將面試資料保存于縣人力資源和社會(huì)保障局。 

在引進(jìn)工作過(guò)程中，設(shè)立舉報(bào)電話，接受監(jiān)督（安龍縣紀(jì)委信訪室：0859—5215140）。

 

          安龍縣教育局政工股（0859—5214950）