2012年安龍縣引進急需特殊人才簡章
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2012年貴州省安龍縣引進急需特殊人才簡章
安龍縣高中《生物》、《地理》專業(yè)學(xué)科教師緊缺，通過兩年的“特崗教師”招聘和今年我縣高中教師招聘也未得到完全解決。為確保我縣高中教育的正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)文件精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣人民政府研究同意，2011年引進《生物》、《地理》專業(yè)學(xué)科教師共5名。為確保引進工作的順利進行，特制定本簡章。
一、引進原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與體檢、考察相結(jié)合的辦法進行。公開條件、公開報名、公開面試、公開監(jiān)督、公開聘用。
二、引進職位及人數(shù)
（一）《生物》專業(yè)學(xué)科教師3名，其中安龍一中1名、德臥中學(xué)1名、普坪中學(xué)1名；
（二）《地理》專業(yè)學(xué)科教師2名，其中安龍一中1名、德臥中學(xué)1名。
三、引進對象及條件
（一）全日制普通高�！渡铩�、《地理》專業(yè)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（戶籍不限）；
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，具有引進職位需要的相關(guān)專業(yè)知識；
（三）身體健康，適應(yīng)引進職位要求的身體條件，標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》執(zhí)行；
（四）年齡在18周歲以上(1993年12月30日以前出生)，35周歲以下(1976年12月31日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日；
（五）無違法違紀(jì)記錄；
（六）無經(jīng)濟政治責(zé)任處罰記錄；
（七）無違反計劃生育政策（按行政事業(yè)單位在職人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；
（八）以下人員不得引進：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、在公務(wù)員招考或各種引進考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和在聘期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
4、公務(wù)員（參公）及在編事業(yè)單位人員；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2012年1月1日-4日
（二）報名辦法：網(wǎng)上報名
參加引進的人員須填寫《貴州省安龍縣面向社會公開引進急需特殊人才報名表》，并將《報名表》發(fā)送到安龍縣教育局政工股電子郵箱1092615801@qq.com進行資格初審。經(jīng)初審合格后，說課時持《報名表》、本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件各1份，提交獲獎證書、受表彰證書、擔(dān)任院、系學(xué)生組織職務(wù)證明材料等原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸彩色照片4張進行資格復(fù)審。已婚考生須持當(dāng)?shù)赜嬌块T出具的計劃生育狀況證明。
資格復(fù)審時間：2012年1月6日（工作時間）。
地點：安龍縣人力資源和社會保障局(人才交流中心)
聯(lián)系電話：0859-5220102
五、面試（說課）及成績計算
（一）面試（說課）
面試參照公務(wù)員招考面試的程序操作，采取說課的方式進行。
1、說課時間：2012年1月7日上午9：00開始
2、說課人員：符合引進條件的對象。
3、說課程序及內(nèi)容：現(xiàn)場抽簽同時確定說課順序和說課章節(jié)，第一號抽簽準(zhǔn)備15分鐘后開始說課，說課內(nèi)容為現(xiàn)行貴州高中《生物》、《地理》（非新課改教材，高中教材自備）；主要測試考生的語言表達能力，本專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握情況。時間控制在20分鐘內(nèi)（總分100分）。
（二）成績計算
成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù),本次成績劃定最低分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。
（三）說課地點：安龍一中
六、體檢
按成績從高到低1：1確定體檢對象，成績低于60分者不得參加體檢，體檢在縣引進辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行。
體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。體檢結(jié)果告之本人后，三日內(nèi)向縣引進辦公室申請復(fù)查，逾期不再受理復(fù)查申請。
體檢合格人數(shù)達不到引進人數(shù)的，在進入最低分?jǐn)?shù)線以內(nèi)從高到低依次順延遞補考生體檢。
體檢費由考生自理。
七、考察
經(jīng)體檢合格人員列入考察對象，由用人單位負責(zé)組織考察。考察主要內(nèi)容為：在校期間各方面情況�？疾鞎r還須進一步核實引進人員是否符合規(guī)定的資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旖M由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料�？疾觳缓细竦囊来芜f補人員體檢。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報縣引進領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的聘用資格。
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟和其他問題的；
（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律者的；
（五）未在編人員無學(xué)籍檔案的；
（六）不符合引進職位的資格條件；
（七）經(jīng)縣引進領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。
八、聘用
經(jīng)面試（說課）、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，聘用時按照面試成績從高到低的順序，在規(guī)定時間內(nèi)由考生選擇聘用單位。同時進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，并辦理聘用手續(xù)。
（一）被聘用人員試用期一年，試用期工資待遇按照貴州省人民政府（黔府發(fā)[2006]45號）文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格者正式聘用，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。試用期考核不合格的人員取消聘用資格。
（二）被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)不準(zhǔn)往外縣（市）調(diào)動或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。否則，取消聘用資格，解除聘用合同。
（三）聘用三年內(nèi)（含試用期），必須取得教師資格證，未取得教師資格證的調(diào)整到工勤崗位。
九、紀(jì)律監(jiān)督
引進工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生違反引進規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
紀(jì)檢監(jiān)察部門主要履行職責(zé)：全程參與并監(jiān)督引進工作程序，面試所有資料，由紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場密封，并將面試資料保存于縣人力資源和社會保障局。
在引進工作過程中，設(shè)立舉報電話，接受監(jiān)督（安龍縣紀(jì)委信訪室：0859—5215140）。
十、未盡事宜由縣引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定
十一、本簡章由縣引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋
咨詢電話：安龍縣人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心（0859—5220102）
安龍縣教育局政工股（0859—5214950）
安龍縣人力資源和社會保障局
安龍縣教育局
二○一一年十二月二十日
