“對紀檢監(jiān)察干部打聽案情、過問案件、說情干預的，受請托人應當向分管(協(xié)管)審查調查工作的領導報告并向紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室備案……” “上級部門通過電話、微信等非正式公文渠道安排提供工作數(shù)據(jù)、工作報告等事項，應當及時逐級請示報告……”日前，黔西南州紀委監(jiān)委出臺《黔西南州紀委州監(jiān)委工作人員有關重大事項請示報備規(guī)定(試行)》，進一步健全內控機制。

　　探索破解加強自我監(jiān)督這一難題時，黔西南州紀委監(jiān)委注重用好制度建設這把金鑰匙，緊盯重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，堅持從嚴管理、刀刃向內，持續(xù)完善內控機制、規(guī)范工作流程，強化對紀檢監(jiān)察權力運行的制約和監(jiān)督，實現(xiàn)權力規(guī)范運行，持續(xù)推進監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化。

　　為防止發(fā)生以案謀私、跑風漏氣、執(zhí)紀違紀等問題，黔西南州紀委監(jiān)委嚴格落實打鐵必須自身硬要求，系統(tǒng)梳理監(jiān)督執(zhí)紀問責等各項工作的具體流程，認真分析查找易發(fā)問題的權力節(jié)點，研究制定《審查調查工作流程》《案件審理工作流程》《“一案一整改”工作流程》《內部控制制度》等，推動“程序類”“實體類”“協(xié)作類”“束權類”工作制度建設，既提升工作制度化、規(guī)范化水平，又加強對工作流程的監(jiān)督制約，切實為紀檢監(jiān)察干部嚴格規(guī)范履職提供制度保障。

　　“我們結合紀檢監(jiān)察干部在日常監(jiān)督和線索處置過程中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，印發(fā)了《黔西南州紀委州監(jiān)委工作人員有關重大事項請示報備規(guī)定(試行)》。”黔西南州紀委監(jiān)委相關負責人介紹，該規(guī)定從日常工作應當請示報備事項、審查調查應當請示報備事項、個人有關事項等三個方面，提出了15條具體措施，明確請示報告流程，實現(xiàn)重大事項請示報備明晰化、流程化、規(guī)范化。

　　為拓寬監(jiān)督渠道，州紀委監(jiān)委前移紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督關口，開展作風紀律專題走訪，深入了解紀檢監(jiān)察干部在履職、作風、執(zhí)行紀律、廉潔自律等方面的情況。同步梳理紀檢監(jiān)察干部作風和紀律15條負面問題清單，適時開展問卷調查，切實加強內部管理和監(jiān)督，嚴防“燈下黑”。

　　“執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。我們始終把嚴的主基調貫穿紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作始終，堅持嚴把方向、嚴控質量、嚴格機制、嚴肅紀律，持續(xù)強化紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，推動建設政治過硬、本領高強的紀檢監(jiān)察鐵軍。”黔西南州紀委監(jiān)委相關負責人表示。(黔西南州紀委監(jiān)委)

　　來源：廉潔黔西南