“對紀(jì)檢監(jiān)察干部打聽案情、過問案件、說情干預(yù)的，受請托人應(yīng)當(dāng)向分管(協(xié)管)審查調(diào)查工作的領(lǐng)導(dǎo)報告并向紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室備案……” “上級部門通過電話、微信等非正式公文渠道安排提供工作數(shù)據(jù)、工作報告等事項，應(yīng)當(dāng)及時逐級請示報告……”日前，黔西南州紀(jì)委監(jiān)委出臺《黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委工作人員有關(guān)重大事項請示報備規(guī)定(試行)》，進一步健全內(nèi)控機制。

　　探索破解加強自我監(jiān)督這一難題時，黔西南州紀(jì)委監(jiān)委注重用好制度建設(shè)這把金鑰匙，緊盯重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持從嚴(yán)管理、刀刃向內(nèi)，持續(xù)完善內(nèi)控機制、規(guī)范工作流程，強化對紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，實現(xiàn)權(quán)力規(guī)范運行，持續(xù)推進監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化。

　　為防止發(fā)生以案謀私、跑風(fēng)漏氣、執(zhí)紀(jì)違紀(jì)等問題，黔西南州紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格落實打鐵必須自身硬要求，系統(tǒng)梳理監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等各項工作的具體流程，認(rèn)真分析查找易發(fā)問題的權(quán)力節(jié)點，研究制定《審查調(diào)查工作流程》《案件審理工作流程》《“一案一整改”工作流程》《內(nèi)部控制制度》等，推動“程序類”“實體類”“協(xié)作類”“束權(quán)類”工作制度建設(shè)，既提升工作制度化、規(guī)范化水平，又加強對工作流程的監(jiān)督制約，切實為紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格規(guī)范履職提供制度保障。

　　“我們結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部在日常監(jiān)督和線索處置過程中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，印發(fā)了《黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委工作人員有關(guān)重大事項請示報備規(guī)定(試行)》。”黔西南州紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該規(guī)定從日常工作應(yīng)當(dāng)請示報備事項、審查調(diào)查應(yīng)當(dāng)請示報備事項、個人有關(guān)事項等三個方面，提出了15條具體措施，明確請示報告流程，實現(xiàn)重大事項請示報備明晰化、流程化、規(guī)范化。

　　為拓寬監(jiān)督渠道，州紀(jì)委監(jiān)委前移紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督關(guān)口，開展作風(fēng)紀(jì)律專題走訪，深入了解紀(jì)檢監(jiān)察干部在履職、作風(fēng)、執(zhí)行紀(jì)律、廉潔自律等方面的情況。同步梳理紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)和紀(jì)律15條負(fù)面問題清單，適時開展問卷調(diào)查，切實加強內(nèi)部管理和監(jiān)督，嚴(yán)防“燈下黑”。

　　“執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己。我們始終把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作始終，堅持嚴(yán)把方向、嚴(yán)控質(zhì)量、嚴(yán)格機制、嚴(yán)肅紀(jì)律，持續(xù)強化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己，推動建設(shè)政治過硬、本領(lǐng)高強的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。”黔西南州紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(黔西南州紀(jì)委監(jiān)委)

　　來源：廉潔黔西南