黔西南州住房公積金管理中心在開展干部召回工作中，建立負(fù)面清單管理制度。旨在通過由相關(guān)部門或人員進(jìn)行記錄、記載干部職工在日常工作、生活中出現(xiàn)履行崗位職責(zé)不到位、工作任務(wù)未按要求按時(shí)限完成、違反黨紀(jì)政紀(jì)、違反社會(huì)主義道德規(guī)范、違反單位各項(xiàng)規(guī)章制度等情況，按照相關(guān)程序向相關(guān)部門或個(gè)人開出負(fù)面清單，并根據(jù)開出的負(fù)面清單對部門和個(gè)人進(jìn)行懲戒和問責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理。

制度規(guī)定，出現(xiàn)1次負(fù)面清單的，由科室負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話；負(fù)面清單達(dá)到2次的由分管領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話；負(fù)面清單達(dá)到3次的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將名單提交黨組會(huì)議討論進(jìn)行召回。

目前該中心已經(jīng)對三位因履行崗位職責(zé)不到位或違反單位規(guī)章制度的同志開出了三張負(fù)面清單，要求全州住房公積金系統(tǒng)干部職工以此為警醒，嚴(yán)格要求自己。（州第八紀(jì)工委）