亮點黔西南訊  8月23日，黔西南州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、（街道）工會主席培訓班，在興義盤江賓館舉行開班典禮。根據黔西南州總工會年初召開的“第五屆五次全委擴大會議”安排，對全州新到任的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、（街道）工會主席進行培訓，目的是為了深入學習貫徹中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論，落實科學發(fā)展觀，進一步提高全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部的理論素質和業(yè)務水平，以更好的姿態(tài)適應新時期、新形勢工會工作的需要，推動全州工會工作再上新臺階。

    為辦好這期培訓班，州總工會作了認真充分的準備工作，根據此次培訓班學員的特點和工作性質，精心準備教材，合理安排課程，制定科學的教學計劃，經各位授課教師精心備課，并妥善安排學員食宿，為大家學習生活創(chuàng)造良好的環(huán)境。并特別邀請了省總干校劉咸銘講師，到興義來授課。

    新時期，隨著改革開放的深入發(fā)展，改革開放中出現的經濟成份、經濟利益、社會生活方式、社會組織形勢、就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化的新形勢，工會工作遇到了不少新情況、新問題。主要表現為：一是職工隊伍的構成發(fā)生了明顯變化。近幾年來，國有企業(yè)職工人數逐漸減少，第三產業(yè)從業(yè)人員增加，職工隊伍的年齡結構日趨年輕化，外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工隊伍發(fā)展較快。二是職工思想觀念和價值取向發(fā)生了新的變化。社會生活多樣化，使社會分解出多種利益群體，各種思想，文化相互激蕩，使職工的思想觀念和價值取向呈現多樣復雜的特點。三是黨內腐敗現象以及社會的分配不公問題。按勞分配體制不完善，對職工的積極性產生了很大的影響。四是對工會的宣傳教育工作不夠重視。忽視了工會的教育職能，思想認識存在偏見，導致工會干部配備減弱，活動陣地萎縮等現象。

    當前處在改革的攻堅階段，在勞動關系相當復雜的形勢下，如何進一步改進和加強工會工作，需要不斷的學習，不斷的更新理念，才能適應新時期、新形式的需要。通過集中學習，讓全州基層工會主席明思維、開思路、拓視野；想問題、抓落實、找規(guī)律；促提高、促工作、促發(fā)展。

    通過為期兩天的培訓，黔西南州134個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、（街道）工會主席，順利通過測試，圓滿修完所有課程，并取得合格證。（張源  報道）