亮點(diǎn)黔西南訊  黔西南州貞豐縣2013年鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選已于近期啟動(dòng)。該縣公選辦于4月3日發(fā)布公告，本年度面向全省公開選拔20名鄉(xiāng)科級(jí)干部，其中正科級(jí)職位2個(gè)，副科級(jí)職位18個(gè)，4月7日至4月21日接受報(bào)名。筆者從該縣公選辦了解到，此次公選為歷次以來力度最大、突破性最強(qiáng)的一次，具有很多亮點(diǎn)。

    重點(diǎn)職位首次集中公選

    本次公開選拔的20個(gè)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位當(dāng)中，10個(gè)來自縣直部門(單位)，其余10個(gè)均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長。其中縣委政策研究室主任、縣委辦公室副主任、縣人大辦公室副主任、縣人民政府辦公室副主任等四個(gè)重點(diǎn)職位首次納入公選職位，體現(xiàn)了該縣招賢納士、重磅引才的決心。

    隨著全面建成小康社會(huì)的步伐提速推進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)重點(diǎn)崗位、重要職位活力，發(fā)揮重要職能部門在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的領(lǐng)軍作用勢(shì)在必行，該縣大膽創(chuàng)新，唯賢是用，變“用自己的人”為“用能干的人”。

    打破身份實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭

    此次公選除面向全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員之外，規(guī)模以上企業(yè)（含民營）的管理人員或?qū)�業(yè)技術(shù)人員，各種社會(huì)組織、中介組織中具有講師、主治（主管）醫(yī)師、主管藥師、主管護(hù)師、農(nóng)藝師、畜牧師、獸醫(yī)師、經(jīng)濟(jì)師、工程師、記者、編輯、技術(shù)編輯、中小學(xué)一級(jí)教師、一級(jí)校對(duì)、一級(jí)播音員、館員、統(tǒng)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、三級(jí)律師、助理研究員等中級(jí)以上職稱人員或具有設(shè)計(jì)師、注冊(cè)環(huán)保工程師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)城市規(guī)劃師、建筑師等執(zhí)業(yè)資格人員也納入公選對(duì)象之列，打破過去“只招公不招私”的公選方式，讓各行業(yè)的精英同臺(tái)競(jìng)爭、公平展示。

    專業(yè)和經(jīng)歷成公選重要元素

    此次公選的職位中，業(yè)務(wù)部門職位均體現(xiàn)專業(yè)化和經(jīng)歷化，對(duì)黨政重要職位（即縣委政策研究室主任、縣委辦公室副主任、縣人大辦公室副主任、縣人民政府辦公室副主任）要求公選對(duì)象有從事黨政部門辦公室工作經(jīng)歷和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，突出從基層一線選拔干部，重視干部的基層成長經(jīng)歷。同時(shí)，公選10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長充實(shí)基層干部隊(duì)伍，在緩解“人少事多”局面的同時(shí)錘煉干部，培養(yǎng)一線干部隊(duì)伍中堅(jiān)力量。

    競(jìng)職演講和結(jié)構(gòu)化面試方式并存

    首次將競(jìng)職演講和結(jié)構(gòu)化面試作為公選面試方式，在過去“考語法”的基礎(chǔ)上增加了“考身法、考型法”，對(duì)公選對(duì)象提出了更高的要求。面試時(shí)邀請(qǐng)縣“兩代表一委員”、行風(fēng)監(jiān)督員等參加，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，實(shí)行“大評(píng)委制”，按照領(lǐng)導(dǎo)和專家評(píng)委評(píng)分占70%，群眾評(píng)委評(píng)分占30%的比例折算面試得分，注重從多方位評(píng)價(jià)中選拔干部。（羅甲  報(bào)道）