2022年第十屆貴州人才博覽會
興義民族師范學(xué)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案

　　為進一步加強我校教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)要求，經(jīng)興義民族師范學(xué)院黨委研究決定，面向社會公開引進人才73名，為確保人才引進工作的順利完成，按照相關(guān)文件要求，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　人才引進工作在學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)具體日常事務(wù)。

　　二、引進原則及程序

　　堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布公告、報名及資格初審、測試、資格復(fù)審及體檢、考察與公示、聘用等工作程序進行。

　　三、引進計劃及職位

　　根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，第十屆貴州人才博覽會我校共計劃引進高層次人才和急需緊缺人才73名。職位具體詳見《2022年第十屆貴州人才博覽會興義民族師范學(xué)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》(附件1)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　截至2022年5月20日17：00前通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名，經(jīng)資格初審合格的報名人員，名單詳見《2022年第十屆貴州人才博覽會興義民族師范學(xué)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單》(附件2)。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我校引進的需求及條件;

　　4.碩士研究生年齡須在18周歲以上(2004年5月7日前出生)、40周歲以下(1981年5月7日及以后出生)。博士研究生年齡須在18周歲以上(2004年5月7日前出生)、45周歲以下(1976年5月7日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲(1971年5月7日及以后出生);

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　6.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/)，查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件;

　　7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進對象

　　1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2022年5月7日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、測評

　　(一)測評對象

　　經(jīng)資格初審合格的人員，具體名單詳見附件2 。資格審查貫穿本次引進工作全過程，若發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消測評資格。

　　(二)測評方式及內(nèi)容

　　根據(jù)當(dāng)前疫情形勢，本次測評工作采取線上測評的方式進行，網(wǎng)絡(luò)測評系統(tǒng)使用騰訊會議，測評主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)能力、語言組織表達能力、崗位認識及應(yīng)變能力等。

　　(三)測評安排及成績計算

　　測評考官組由7名專家組成，實行百分制進行現(xiàn)場評分，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官評分的平均分即為考生測評最終得分。測評成績按“四舍五入”保留至小數(shù)點后兩位數(shù)進行計分。

　　(四)測評要求

　　按照職位計劃招聘數(shù)進入測評人員不足1:3的，成績必須達到60分以上方能進入下一個環(huán)節(jié)。如進入下一環(huán)節(jié)成績并列者，學(xué)校組織進行加試，成績最高者進入下一個環(huán)節(jié)。

　　進入下一環(huán)節(jié)者，需與學(xué)校簽訂《第十屆貴州人才博覽會2022年黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才意向協(xié)議書》。

　　(五)測評時間

　　2022年6月25-26日

　　(六)考生憑二代有效《居民身份證》參加測評

　　(七)測評成績在我校網(wǎng)站進行公示

　　六、資格復(fù)審及體檢

　　(一)資格復(fù)審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員測評成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審主要查閱應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部電子注冊備案表，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料。放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。

　　(二)體檢

　　體檢在學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢不合格的，允許提出一次復(fù)檢要求，并在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)完成復(fù)檢，體檢結(jié)論(結(jié)果)以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未在規(guī)定時間進行復(fù)檢的，將視為自動放棄，不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

　　七、考察及公示

　　體檢合格人員列入考察對象，由興義民族師范學(xué)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察。考察堅持全面、客觀、公正，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為考生的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還需進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旌细�，列入擬聘用對象。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

　　八、聘用

　　經(jīng)測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)興義民族師范學(xué)院黨委會議審批同意后，在學(xué)校官網(wǎng)(http://www.xynun.edu.cn/v2/)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審核備案后辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須服從學(xué)校安排，未在規(guī)定時間內(nèi)到校報到的，視為放棄聘用資格。2022屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員必須于2022年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料，并提供給我校進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位服務(wù)不少于5年(含試用期)。

　　九、引進待遇

　　此次引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家、省、州相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)人才引進工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開報考條件、公開測評程序、公開測評結(jié)果“三公開”制度,全程接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的,應(yīng)當(dāng)主動提出回避。

　　十、其他

　　(一)本次人才引進各項工作須在2022年12月20日前完成。

　　(二)為確保本次招聘工作公開、平等、競爭、擇優(yōu)，歡迎考生及社會各界進行監(jiān)督。人才引進相關(guān)信息均在興義民族師范學(xué)院官網(wǎng)進行公告，因考生未閱讀公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(三)本《方案》由興義民族師范學(xué)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由興義民族師范學(xué)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：0859-3223156(興義民族師范學(xué)院人事處)

　　監(jiān)督電話：0859-3229634(興義民族師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察)

　　咨詢時間:上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,周末及節(jié)假日除外。

　　附件：

　　1.2022年第十屆貴州人才博覽會興義民族師范學(xué)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表

　　2.2022年第十屆貴州人才博覽會興義民族師范學(xué)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單

　　3.2022年第十屆貴州人才博覽會興義民族師范學(xué)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案

　　4.2022年第十屆貴州人才博覽會興義民族師范學(xué)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才疫情防控個人申報表

興義民族師范學(xué)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月20日
 

附件1：2022年第十屆貴州人才博覽會興義民族師范學(xué)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：2022年第十屆貴州人才博覽會興義民族師范學(xué)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單.xlsx

附件3：2022年第十屆貴州人才博覽會興義民族師范學(xué)院引進高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案.doc

附件4：2022年第十屆貴州人才博覽會興義民族師范學(xué)院引進高層次人才和急需緊缺人才個人防疫情況申報表.docx