為了進一步加強學校班主任隊伍建設，提升班主任隊伍的整體素質，2021年 10月25日，興義市紅星路小學富康校區(qū)在北校區(qū)階梯教室開展第二屆班主任經(jīng)驗分享會，會議由教導處主任廖鈾梅主持。

　　本次班主任經(jīng)驗分享主要由優(yōu)秀班主任葉芳芳老師和楊國艷老師分享和推廣班級管理中的典型經(jīng)驗。葉芳芳老師首先從班級管理、班級文化建設、家校共育三方面余老師們進行了交流探討。

　　葉老師指出，在班級管理方面要著重從細處著手，詳細了解每一個學生的個性特征和家庭情況。她制定了詳細的量化管理制度，包括班約、班級評比制度和班級總結等。她的班級里，人人都是小干部，班委分工到位責任細。她的班級資源優(yōu)化細，全班同學合作共學，提高學習效率。

　　葉老師注重創(chuàng)建班級文化特色，她利用每周的課后延時開展了班級美食節(jié)、課本劇表演、演講比賽、猜謎大賽、讀書會、優(yōu)秀作文分享、朗讀者、詩詞大會等豐富多彩的活動，這些活動不僅給班級提供活力，而且是學生與學生，學生與老師之間增強感情的粘合劑。課后延時的多樣性給孩子提供多樣學習的空間。

　　葉老師最后說：“班級管理從來都不是班主任一個人的事，家校合理很重要。”她努力讓家長和老師打成一致的教育觀念，平時多通過家委會這座橋梁加強與家長的聯(lián)系，讓家校形成合力，共同培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生。

　　楊國艷老師從以下幾點分享了她的班級管理智慧：一是加強班干部的建設管理，組建一支威信高、能力強的班干部隊伍；二是與學生一起讀書，在讀書中一起成長。學生每天早上一進教室就自覺讀書，同時發(fā)揮小班干的作用，輪流當小老師領讀，楊老師也會為同學們范讀、領讀；三是堅持每周進行“明星評比”，鼓勵學生進步。評比出“學習之星”“紀律之星”“衛(wèi)生之星”“作業(yè)之星”“禮儀之星”和“進步之星”，發(fā)放獎勵貼、獎勵卡、小獎狀、小獎品，極大激發(fā)學生學習興趣；四是特色作業(yè)顯身手。“雙減”以后，布置手工、課本閱讀、親子閱讀、家務勞動等多彩作業(yè)，用橡皮泥捏捏所學的漢語拼音，讓孩子各方面能力得到提高；五是圖書管理有方法。楊老師讓孩子們捐書充實班級圖書角。把學生們捐的書按大小順序擺放在收納盒里，并給每個盒子分類，里面的每本書籍用標簽貼編好號，方便借閱；六是手機管理落實好。班上的孩子基本都會帶電話手表到學校，于是楊老師準備了一個收納盒，保管孩子們的電話手表。

　　兩位班主任從五項管理、雙減政策及5+2課后延時的落實措施，并結合班主任教育工作實例，把自身所感、所想、所積累的點滴經(jīng)驗和她們班級管理的獨特方法，毫無保留地與全體教師一同分享，給在座的教師莫大的啟迪和感悟，達到了互相促進、取長補短、共同進步的目的，為學校打造一支強有力的班主任隊伍起到積極的作用。

　　教育的底色是愛。以愛為馬，教育才充滿希望。教育的終極目標是培養(yǎng)一個熱愛生活的人，一個熱愛生活的人才會熱愛學習。希望我校的每一位班主任都充滿熱情，用愛去擁抱每一個學生，讓他們茁壯成長。

　　(鄢代瓊 郭敏 劉光霞)

責編：盧生龍