編者按：為提高廣大黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識，“廉潔黔西南”微信公眾號根據(jù)近年來全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的典型案例，對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)條款進(jìn)行分析點(diǎn)評，即日起推出“以案說紀(jì)之六大紀(jì)律典型案例評析”系列報道，以饗讀者。

　　以案說紀(jì)之六大紀(jì)律

　　典型案例評析之七

　　典型案例

　　2014年1月至2018年2月，劉某偉在任興義市工科局煤管中心副主任、黨組成員及借調(diào)到興義市工科局工作期間，多次收受管理服務(wù)對象劉某某送的香煙7條、酒4瓶(折價共計4480元)。

　　2018年12月，興義市紀(jì)委對劉某偉違紀(jì)問題進(jìn)行立案審查。在組織進(jìn)行談話時，劉某偉未如實(shí)交代2014年1月至2018年2月四次收受劉某某送的香煙7條、酒4瓶的問題。

　　2019年12月，因違反組織紀(jì)律、中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在組織進(jìn)行談話時不如實(shí)說明問題，劉曉偉受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，其違紀(jì)所得被全部收繳。

　　組織紀(jì)律相關(guān)條款

　　《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十三條　有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分：

　　(一)違反個人有關(guān)事項(xiàng)報告規(guī)定，隱瞞不報的;

　　(二)在組織進(jìn)行談話、函詢時，不如實(shí)向組織說明問題的;

　　(三)不按要求報告或者不如實(shí)報告?zhèn)�人去向的;

　　(四)不如實(shí)填報個人檔案資料的。

　　篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

　　隱瞞入黨前嚴(yán)重錯誤的，一般應(yīng)當(dāng)予以除名;對入黨后表現(xiàn)尚好的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

　　分析點(diǎn)評

　　“對黨忠誠老實(shí)，言行一致”，是黨章明確的黨員義務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一貫堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的原則，堅(jiān)持“嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重”，既需要毫不手軟的雷霆手段，又需要春風(fēng)化雨般的教育感化。

　　《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》就專門明確，“處理違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴(yán)相濟(jì)”;“主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題的”，可以從輕或者減輕處分。

　　組織對黨員干部進(jìn)行談話、函詢，目的在于通過咬耳扯袖、紅臉出汗，以較小的代價讓苗頭性問題得到及早發(fā)現(xiàn)和制止，防止小錯釀成大錯、小問題變成大問題。哪怕是進(jìn)入審查程序，組織立足于相信黨員能夠?qū)�黨忠誠老實(shí)，也會給黨員“向組織交心”機(jī)會。

　　面對組織的談話、函詢，主動向組織交代問題，實(shí)際上是迷途知返，說明黨員干部能夠認(rèn)識到自己存在的問題，勇于承擔(dān)后果，也是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。那種誤以為只要自己拒不承認(rèn)就可以蒙混過關(guān)的行為，無異于作繭自縛、自欺欺人，只會讓自己在歧路上越走越遠(yuǎn)。

　　在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，黨員干部應(yīng)當(dāng)始終對組織坦誠，在面對組織談話、函詢，甚至接受組織審查時，應(yīng)相信組織、依靠組織，對組織說真話、說實(shí)話。如果確有問題就要認(rèn)清形勢、主動交代，沒有問題也要配合組織澄清是非。只有懷著對黨的忠誠、對黨紀(jì)國法的敬畏之心，主動向組織說明問題，才是唯一正確的出路。(州紀(jì)宣)

　　來源：廉潔黔西南