據(jù)了解，該局啟動(dòng)的“523111”人才培養(yǎng)工程，是按照《貴州電網(wǎng)公司員工能力提升工程實(shí)施方案》要求，以南網(wǎng)總綱為統(tǒng)領(lǐng)，以各級(jí)專業(yè)部門和直線經(jīng)理為責(zé)任主體，以崗位比武練兵為載體，以建立全覆蓋的技術(shù)技能人才隊(duì)伍為目標(biāo)，圍繞“補(bǔ)短板、提素養(yǎng)、揚(yáng)正氣”，掀起“學(xué)管理、學(xué)技術(shù)、學(xué)規(guī)章”的學(xué)習(xí)熱潮，充分發(fā)揮各級(jí)技術(shù)技能專家的作用，培育工匠精神，加快各專業(yè)技術(shù)技能人才成長(zhǎng)和發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“兩精兩優(yōu)、國(guó)際一流”電網(wǎng)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的人才支持。建立專項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，提高各類技術(shù)技能人才的積極性。

該局打造人才培養(yǎng)“523111”品牌工程的主要工作目標(biāo)有：到2020年，實(shí)現(xiàn)高級(jí)工及以上高技能人才占技能人員比例達(dá)50%以上；技師及高級(jí)技師逐年新增20名以上，該局系統(tǒng)七縣局都至少有1名以上；建立后備技術(shù)技能專家?guī)�，始終確保符合基本條件的專家后備人才儲(chǔ)備在30名以上助理技能專家縣局覆蓋率100%，實(shí)現(xiàn)“一所一準(zhǔn)專家”；專家?guī)ш?duì)伍100%，每名專家任期內(nèi)至少培養(yǎng)1名以上技能人才；專家成果產(chǎn)出率100%，每名專家任期內(nèi)至少一項(xiàng)成果在興義供電局及以上層面獲獎(jiǎng)，或解決一項(xiàng)興義供電局及以上級(jí)別的重大生產(chǎn)實(shí)際問題，并取得成果。

《興義供電局“523111”人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》明確了專項(xiàng)人才培養(yǎng)工程的工作計(jì)劃、工作措施及激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)全局干部員工積極參與“523111”人才培養(yǎng)工程建設(shè)，切實(shí)提升崗位工作能力，讓員工在“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，最終實(shí)現(xiàn)“一崗多能、一專多能”的局面，更好地履行“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，為黔西南州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的電力保障。

（盧關(guān)文）

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