興義清水河鎮(zhèn)嚴格落實“四位一體”干部管理制度

2017年04月06日 14:22:07來源：亮點黔西南作者：申珈嫻

亮點黔西南訊為讓全鎮(zhèn)精準扶貧工作在取得階段性進展的關鍵時刻不掉鏈子，全面完成脫貧攻堅任務，興義市清水河鎮(zhèn)嚴格落實“四位一體”干部管理制度，從根本上治理“懶、慢、散、推、拖、敷”的現(xiàn)狀，切實轉變工作作風，充分調動全鎮(zhèn)干部工作的積極性和主動性，卯足干勁打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

清水河鎮(zhèn)在落實“四位一體”干部管理制度方面，嚴格落實紀律考勤管理，考勤實行一月一公示，對于遲到早退和未經(jīng)領導批準擅自外出的，及時進行通報并扣除績效考核分，不斷改進工作作風，從而營造清水河鎮(zhèn)積極向上和認真干事的良好工作范圍；嚴格落實思想作風管理制度，每兩星期組織召開干部職工學習會集中學習，提升干部職工服務意識力爭打造清水河鎮(zhèn)綠色服務平臺，著力解決服務群眾“最后一公里”問題。嚴格落實“曬、比、述、評、調”，通過領導班子、站所、干部職工曬工作、比成績、評績效，站所負責人述勤廉等一些舉措，促使全鎮(zhèn)干部職工在工作中找差距、比成績、樹立典型、鞭策落后，切實增強干部職工事業(yè)心和責任感。

嚴格落實“四位一體”干部管理制度，不僅調動了全鎮(zhèn)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，也使每一名干部職工都能盡職履責，更好完成本職工作，并以強烈的事業(yè)心和責任感努力推動全鎮(zhèn)各項工作再上新臺階。(申珈嫻報道)