亮點黔西南訊 1月3日，興義市電力系統(tǒng)召開2014年經(jīng)濟工作會。系統(tǒng)經(jīng)理層、各部門正、副職人員及班組長、職工代表參加會議。

此次會議是興義市電力系統(tǒng)“2014”開局之年首次召開而具有重要意義的一個會議。會議認(rèn)真分析了興義市電力當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢和發(fā)展的歷史機遇，明確了發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略思路，指出2014年是興義市電力破解困局，尋求發(fā)展的關(guān)鍵之年。

會議對過去一年中主要工作亮點，存在的問題和不足進行回顧和總結(jié)，對今年的工作思路和重點工作作謀劃。會上，與會人員對2014年系統(tǒng)資金預(yù)算、員工績效考核、福利方案，以及供電目標(biāo)任務(wù)等進行分組討論，最后就員工討論情況進行梳理、匯總和反饋，形成統(tǒng)一意見和共識。

會議要求系統(tǒng)廣大干部職工在新的一年中，上下統(tǒng)一思想和認(rèn)識，團結(jié)一致、齊心協(xié)力。充分利用好“國發(fā)2號文”的相關(guān)政策優(yōu)勢，探索發(fā)展之路，鎖定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。加強與地方政府和客戶溝通協(xié)調(diào)，努力為興義市電力的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍，拓寬生存空間。同時，要加強技術(shù)干部隊伍的培養(yǎng)。完善干部考核考評機制，強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，扎實抓好技能鑒定與職稱評定，為興義市電力發(fā)展作好人才培養(yǎng)和儲備工作。