亮點(diǎn)黔西南訊 興義市以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，建立健全“四項(xiàng)機(jī)制”，深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)。

    建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制，促學(xué)習(xí)型黨組建設(shè)。為提高基層組織建設(shè)年黨務(wù)工作者的思想文化綜合素質(zhì)，具有足夠的知識儲備和智慧積累，具有不竭的創(chuàng)新動力和進(jìn)取資本，提高黨員干部在執(zhí)政、服務(wù)基層群眾和服務(wù)發(fā)展等工作上的能力和水平。結(jié)合實(shí)際，合理制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)對全體黨員干部理想信念和黨紀(jì)國法教育，引導(dǎo)和推動廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“講黨性、重品行、做表率”，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。突出抓好《黨章》、黨的十八大、省第十一次黨代會、國發(fā)〔2012〕2號文件和“貴州精神”等精神的學(xué)習(xí)以及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，爭做熟悉黨務(wù)的“政策通”、了解上下情的“活字典”、掌握業(yè)務(wù)技能的“多面手”，不斷增強(qiáng)黨員干部的綜合素質(zhì)。同時，根據(jù)基層黨組織工作不同崗位能力需求，針對黨務(wù)工作者的能力和水平存在的差距，開展考察材料撰寫、公文寫作等崗位練兵活動，不斷提升工作者的基本業(yè)務(wù)能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、維護(hù)團(tuán)結(jié)共事的能力，不斷提高基層黨組織工作水平。

    建立健全保障機(jī)制，激勵干事創(chuàng)業(yè)熱情。為激發(fā)基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，幫助基層黨組織解決實(shí)際問題，推動各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。經(jīng)市委研究，決定每年由市財(cái)政劃撥500萬元作為黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；將農(nóng)村干部月報(bào)酬提高到1000元，將城市社區(qū)干部月報(bào)酬提高到1200元，并按照城市社區(qū)每月增加30元、農(nóng)村每月增加20元的標(biāo)準(zhǔn)建立了基層干部報(bào)酬正常增長機(jī)制；每月為組干部、不是常務(wù)干部的“兩委”委員、團(tuán)組織和婦女組織負(fù)責(zé)人解決100元工作報(bào)酬；將村（鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)）常務(wù)干部及其他組織負(fù)責(zé)人報(bào)酬納入財(cái)政預(yù)算，常務(wù)干部每人每月報(bào)酬為1000元，建立報(bào)酬增長機(jī)制，報(bào)酬按每年月報(bào)酬20元遞增；共青團(tuán)、婦女組織負(fù)責(zé)人每月報(bào)酬為200元；每年為每個村（鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)）解決辦公經(jīng)費(fèi)10000元，每年為每個遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)解決工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)0.5萬元。

    建立健全創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)黨組工作活力。興義市繼續(xù)以銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新的精神，要求黨員干部牢固樹立“勇于突破、敢為人先、爭創(chuàng)一流、敢抓敢管、勇于擔(dān)當(dāng)”的理念，吃透上級政策，摸透基層情況，緊密結(jié)合實(shí)際，在黨員教育管理、產(chǎn)業(yè)黨建、遠(yuǎn)教學(xué)用轉(zhuǎn)化、人才引進(jìn)、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)和黨員創(chuàng)業(yè)帶富等方面，選擇相應(yīng)的課題進(jìn)行大膽改革創(chuàng)新，在理論創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)“新突破”。同時，總結(jié)近年來黨建工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法，打造特色、形成亮點(diǎn)，加以提煉升華，不斷擴(kuò)大黨組織工作影響力，通過“典型引路”扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)工作的開展。興義市將在“十二五”時期創(chuàng)造性地投入1億元，增強(qiáng)發(fā)展活力，全新打造冷洞村金銀花產(chǎn)業(yè)種植基地和馬嶺鎮(zhèn)龍井村利用石漠化的荒山荒坡種植果樹”等10個黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范工程，強(qiáng)力打造白碗窯鎮(zhèn)魔芋產(chǎn)業(yè)化種植示范基地和烏沙鎮(zhèn)普梯村警民共建基層黨組織示范點(diǎn)等100個黨員致富示范基地。使之形成特色“品牌”，充分發(fā)揮黨員創(chuàng)業(yè)致富的示范帶動作用，確保“幫扶一人、致富一戶、帶動一片”，切實(shí)有效推動農(nóng)村黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展。

    建立健全責(zé)任機(jī)制，確保工作落實(shí)到位。以創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)為抓手，創(chuàng)新思路，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系示范點(diǎn)，明確創(chuàng)建目標(biāo)、落實(shí)工作責(zé)任，提高開展基層組織建設(shè)年工作的動力。為正確指導(dǎo)基層組織建設(shè)工作，確�；鶎咏M織建設(shè)工作取得實(shí)效，興義市堅(jiān)持“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。開展市（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓基層黨建工作情況向上一級黨委專項(xiàng)述職工作，組織基層黨組織、黨員和群眾代表進(jìn)行評議，落實(shí)黨委主要負(fù)責(zé)同志切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，提高抓黨建的能力和水平。把抓基層黨建工作情況列為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核重要內(nèi)容，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，真正做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。通過以制度管人，達(dá)到規(guī)范化管理和激活黨員干部干事激情。為充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動作用，推動基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，興義市“四大家”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年工作定點(diǎn)聯(lián)系機(jī)制。同時，下發(fā)了《關(guān)于成立中共興義市委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年指導(dǎo)組的通知》，成立了六個指導(dǎo)組加強(qiáng)工作指導(dǎo)，確保基層組織建設(shè)年“十大工程、百項(xiàng)任務(wù)”有序落實(shí)并取得實(shí)效。（黃立國）