亮點(diǎn)黔西南訊 黔西南州興仁縣新馬場鄉(xiāng)2013年自效能建設(shè)開展工作以來，敢抓不落實(shí)的事，緊盯不落實(shí)的人，追究不落實(shí)者的責(zé)任，警醒了新馬場鄉(xiāng)不作為、亂作為、慢作為、不愿作為、不敢作為、不會作為的一些機(jī)關(guān)干職的不良現(xiàn)象，為新馬場鄉(xiāng)的機(jī)關(guān)干部及工作人員在作風(fēng)上帶來了良好的360°大轉(zhuǎn)變。

 

    自2013年效能全方位開展至今，新馬場鄉(xiāng)從制定到完善制度入手，對干職們的作風(fēng)做出了一系列的組織學(xué)習(xí)、教育等。新馬場鄉(xiāng)既以組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育為抓手，扎實(shí)推進(jìn)工作落實(shí)。還以調(diào)整辦事機(jī)構(gòu)為抓手，完善領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督體系。成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記張志鵬任組長。各股室站所、各辦公室及各村（居）委會建立了相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，明確了以上提及到的相應(yīng)部門的一把手為直接責(zé)任人。結(jié)合當(dāng)前該鄉(xiāng)的具體實(shí)際，通過制定有針對性的制度和完善制度來規(guī)范干職們的作風(fēng)，讓干職們通過制定的制度像鏡子一樣隨時照照自己。也隨時讓干職們有量身打造的制度對應(yīng)的鞭策著自己，也讓干職們明白什么可以做、什么不可以做。(譚文勇報道)