亮點(diǎn)黔西南訊 年初以來(lái)，黔西南州望謨縣以學(xué)習(xí)貫徹黨十八大精神為主線，積極圍繞構(gòu)建“全面小康社會(huì)”這一主題，早謀劃、早部署、早行動(dòng)， 三舉措強(qiáng)化干部隊(duì)建設(shè)，干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新風(fēng)氣，迸發(fā)新活力，為奪取全縣同步小康工作新成效提供原始動(dòng)力。

    一是抓培養(yǎng)重管理，干部結(jié)構(gòu)有優(yōu)化。在培養(yǎng)使用上下功夫，注重在災(zāi)后重建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進(jìn)項(xiàng)目、駐村工作和信訪維穩(wěn)的“五個(gè)一線”培養(yǎng)使用干部，以“面向基層、突出實(shí)干、注重實(shí)績(jī)”為用人導(dǎo)向，在急難險(xiǎn)重中把各種類型的優(yōu)秀干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。截止目前，全縣共有科級(jí)干部643名，其中：35歲以下干部136名；女干部111名；非中共黨員干部98名；少數(shù)民族干部499名；大學(xué)本科以上學(xué)歷277名，從這個(gè)結(jié)構(gòu)來(lái)講，應(yīng)該還是一個(gè)成梯次，比較合理的干部結(jié)構(gòu)。在引進(jìn)上下功夫，公開招聘、考調(diào)衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、水利、教育等各類事業(yè)人員476名，招考公務(wù)員69名、選調(diào)生8名；采取掛職引進(jìn)、貼心優(yōu)惠等方式引進(jìn)博士1名，災(zāi)后重建急需的交通、水利、住建等方面人才6名，不斷引進(jìn)急需緊缺人才，這個(gè)我們目前在不斷策劃，利用縣里面的廉租房、周轉(zhuǎn)房這些政策，今后準(zhǔn)備在學(xué)校教育、衛(wèi)生方面修一些這方面的房子，給我們引進(jìn)的人才提供住宿的優(yōu)惠條件，力所能及的在吸引人才的硬件方面加強(qiáng)，目前在興建的民中，準(zhǔn)備修兩棟，面積是100㎡-150㎡一套的兩棟樓，為引進(jìn)到民中的高水平的教師，無(wú)償提供一套住房。在管理上下功夫，以“素質(zhì)提升工程”為抓手，依托縣委黨校和整合扶貧、農(nóng)業(yè)等部門資源，緊緊圍繞十八大、招商引資、基層黨建等內(nèi)容，對(duì)新提拔干部、新錄用公務(wù)員、創(chuàng)業(yè)帶富能手等開展培訓(xùn)3000余人次。并從今年起實(shí)施“萬(wàn)人培訓(xùn)工程”，力爭(zhēng)用三年時(shí)間整體提升全縣干部人才素質(zhì)；選派3名干部到北京、寧波等發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)鍛煉；還先后選派13名優(yōu)秀年輕干部互掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社副主任，探索建立銀政互派干部掛職鍛煉機(jī)制，促使干部在金融和“三農(nóng)”領(lǐng)域錘煉能力；實(shí)施干部輪崗鍛煉及完善副科級(jí)后備干部庫(kù)建設(shè),試點(diǎn)探索在全縣黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員中開展輪崗交流工作，確保了干部干有希望，好干部不斷層。

    二是抓思想強(qiáng)載體，干事創(chuàng)業(yè)有氛圍。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合省委解放思想“十破十立”要求，強(qiáng)化有效載體，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。實(shí)施“5635”黨建工程，即開展忠心獻(xiàn)給祖國(guó)、孝心獻(xiàn)給父母、愛心獻(xiàn)給社會(huì)、誠(chéng)心獻(xiàn)給他人、信心留給自己的“五心”教育；正黨風(fēng)、清政風(fēng)、淳民風(fēng)、濃學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)行風(fēng)的“六風(fēng)”活動(dòng)；亮身份、亮承諾、亮形象的“三亮”活動(dòng)和不讓布置的工作在我這里延誤、不讓當(dāng)前需辦完的事情在我這里積壓、不讓損害群眾利益、損害發(fā)展形象的事情在我這里發(fā)生、不讓辦事群眾、辦事客商在我這里受冷落、不讓工作落實(shí)在我這里受到影響的“五不讓”活動(dòng)。組建宣講團(tuán)分別深入16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個(gè)街道辦事處開展了18場(chǎng)十八大精神、“中國(guó)夢(mèng)•貴州中國(guó)夢(mèng)•我的夢(mèng)”、“五心、六風(fēng)、三亮、五不讓”暨道德實(shí)踐的巡回宣講活動(dòng)。全國(guó)“孝老愛親”道德模范劉秀祥、全國(guó)“特別關(guān)注消防員”羅祖亮，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式教育廣大干部職工，引領(lǐng)了道德文明新風(fēng)尚，不斷傳播發(fā)展正能量。主題活動(dòng)的開展，干部干事創(chuàng)業(yè)的激情得到拓展,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。

    三是抓作風(fēng)強(qiáng)效能，服務(wù)群眾有提升。以中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，狠剎“四風(fēng)”之弊，踐行群眾路線。強(qiáng)化駐村工作管理機(jī)制，把182名縣直機(jī)關(guān)駐村干部的工作關(guān)系、工資關(guān)系、黨組織關(guān)系下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，促進(jìn)縣直機(jī)關(guān)干部沉下身子，深入群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、辦實(shí)事。截止目前，駐村干部在基層一線走訪基層群眾16500余人次，慰問困難群眾4368名，為群眾辦理好事實(shí)事1863件，化解矛盾糾紛201起，提供項(xiàng)目支持155個(gè)，落實(shí)幫扶資金累計(jì)4300萬(wàn)余元。開展公車私用、公款吃喝、節(jié)日送禮等玩盛之風(fēng)大檢查，紀(jì)委定期或不定期開展作風(fēng)明查暗訪21次，以通報(bào)、誡勉談話、處分等方式懲處了上班不作為、在職不崗的干部41名；健全制度，嚴(yán)格加強(qiáng)公務(wù)接待和公車管理等，力求節(jié)約簡(jiǎn)樸、嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)。1至8月，全縣“三公”經(jīng)費(fèi)累計(jì)支出1958.32萬(wàn)元，與去年同期相比下降9.03﹪，減少支出194.54萬(wàn)元。出臺(tái)《望謨縣治理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工“庸、懶、散”暫行規(guī)定》、《關(guān)于開展“從嚴(yán)管理干部 ，治理‘庸懶散、慢拖推’”工作活動(dòng)的實(shí)施方案》，在全縣范圍通過(guò)上評(píng)下、同級(jí)評(píng)、下評(píng)上的方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行推優(yōu)排隊(duì)的績(jī)效考核，最大限度地激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，加大考核結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)綜合考核產(chǎn)生的優(yōu)秀干部大膽使用，對(duì)綜合考核反映不好、工作表現(xiàn)不佳的干部果斷采取組織措施，在進(jìn)行誡勉談話的基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。(劉通報(bào)道)