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望謨縣麻山鄉(xiāng)圓滿完成第九屆村黨組織換屆選舉工作

2013年11月25日 09:10:30來源:亮點黔西南 作者:黃聰

    亮點黔西南訊 黔西南州望謨縣麻山鄉(xiāng)在第九屆村黨組織換屆選舉工作中,緊緊圍繞“一個方案、兩個會議、三個作用、四項目標”,超前謀劃,精心組織,按照“兩推一選”的程序,分類指導,扎實推進。經過廣大黨員、群眾代表民主推薦、個別談話、組織考核、黨員大會選舉和鄉(xiāng)黨委審批等流程,截至11月21日,全鄉(xiāng)6個村黨組織已順利圓滿完成換屆選舉工作。

    制定一村一策。始終把第九屆村級黨組織換屆選舉作為當前一項中心工作來狠抓落實,多次召開專題會議,研究部署相關工作。結合麻山實際,制定了《麻山鄉(xiāng)第九屆村級黨組織換屆選舉工作實施方案》,明確村黨組織設置、班子成員職數、任職條件、推薦程序等。根據各村黨組織班子運行情況、經濟社會發(fā)展情況等,區(qū)分工作基礎好、一般、較差三個層次,針對不同情況制定不同的工作方案和應急預案,切實做到一村一對策,一村一方案。

    開好兩個會議。分別召開了村“兩委”換屆選舉工作動員部署會和業(yè)務骨干培訓會,使大家充分認識到做好村“兩委”換屆選舉工作的重要性、復雜性和艱巨性,以高度負責的政治責任感,把這件事關農村改革發(fā)展穩(wěn)定的大事抓緊抓好。對換屆選舉的基本知識、政策法規(guī)和操作規(guī)程等內容進行了詳細的講解,進一步提高村“兩委”換屆選舉工作骨干的業(yè)務水平和工作能力,確保換屆選舉工作合法、有序、健康進行。

    發(fā)揮三個作用。鄉(xiāng)黨委書記切實發(fā)揮好第一責任人和直接責任人的作用,堅持“書記抓、抓書記”,加強督查指導,統(tǒng)籌抓好村黨組織換屆選舉工作,確保換屆選舉工作“規(guī)定動作不走樣,自選動作有創(chuàng)新”;鄉(xiāng)人大、紀檢、組織、計生、財政、民政、農業(yè)、派出所、司法所等相關部門發(fā)揮好協力推進作用,確保監(jiān)督檢查到位、違法違紀問題查處到位、經費保障到位;鄉(xiāng)宣傳部門發(fā)揮好著輿論宣傳作用,采取在公路沿線、村活動室懸掛宣傳標語,利用趕集日上街發(fā)放宣傳資料,利用農村遠程教育平臺和廣播宣傳等形式,大力宣傳有關換屆選舉法律法規(guī)、政策和“五個嚴禁,十七個不準,五個一律”的換屆紀律要求,營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境。

    實現四項目標。一是實現將思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的優(yōu)秀黨員選拔為村黨組織書記的目標;二是實現選出政治堅定、素質優(yōu)良、結構合理、黨員干部和農民群眾擁護的新一屆村級黨組織班子的目標;三是實現把青年農民致富能手培養(yǎng)成黨員,把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部,把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成村黨組織書記的目標;四是實現老班子幫助新班子理清思路,老委員帶動新委員盡快進入角色,村級組織新老班子平穩(wěn)過渡的目標。

    通過強化措施,狠抓落實,全鄉(xiāng)6個村黨組織換屆全部為一次選舉成功,共產生村黨組織委員30名,其中女委員4名,占13.3%;少數民族委員17人,占56.7%;大專以上文化2人,高中或中專文化3人,初中文化18人,小學文化7人;30歲以下2人,31—40歲14人,41—50歲6人,51—60歲7人,60歲以上1人;委員中年齡最小的24歲,最大的64歲;委員中致富能手10人,退伍軍人3人,其他17人;連任村支部書記1名,占 16.7 %;新當選的村支部書記5名,占83.3 %;委員連任12名,占40%;新當選委員18名,占60%;當選村支部書記中4人為初中文化,1人為中專文化,1人為大專文化;2人為少數民族,占33.3%;當選村支部書記年齡最小的28歲,最大的53歲;黨支部班子成員平均年齡42.7歲。(黃聰 報道)

 


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望謨縣麻山鄉(xiāng)圓滿完成第九屆村黨組織換屆選舉工作

亮點黔西南 | 2013年11月25日 09:10:30 | 黃聰

    亮點黔西南訊 黔西南州望謨縣麻山鄉(xiāng)在第九屆村黨組織換屆選舉工作中,緊緊圍繞“一個方案、兩個會議、三個作用、四項目標”,超前謀劃,精心組織,按照“兩推一選”的程序,分類指導,扎實推進。經過廣大黨員、群眾代表民主推薦、個別談話、組織考核、黨員大會選舉和鄉(xiāng)黨委審批等流程,截至11月21日,全鄉(xiāng)6個村黨組織已順利圓滿完成換屆選舉工作。

    制定一村一策。始終把第九屆村級黨組織換屆選舉作為當前一項中心工作來狠抓落實,多次召開專題會議,研究部署相關工作。結合麻山實際,制定了《麻山鄉(xiāng)第九屆村級黨組織換屆選舉工作實施方案》,明確村黨組織設置、班子成員職數、任職條件、推薦程序等。根據各村黨組織班子運行情況、經濟社會發(fā)展情況等,區(qū)分工作基礎好、一般、較差三個層次,針對不同情況制定不同的工作方案和應急預案,切實做到一村一對策,一村一方案。

    開好兩個會議。分別召開了村“兩委”換屆選舉工作動員部署會和業(yè)務骨干培訓會,使大家充分認識到做好村“兩委”換屆選舉工作的重要性、復雜性和艱巨性,以高度負責的政治責任感,把這件事關農村改革發(fā)展穩(wěn)定的大事抓緊抓好。對換屆選舉的基本知識、政策法規(guī)和操作規(guī)程等內容進行了詳細的講解,進一步提高村“兩委”換屆選舉工作骨干的業(yè)務水平和工作能力,確保換屆選舉工作合法、有序、健康進行。

    發(fā)揮三個作用。鄉(xiāng)黨委書記切實發(fā)揮好第一責任人和直接責任人的作用,堅持“書記抓、抓書記”,加強督查指導,統(tǒng)籌抓好村黨組織換屆選舉工作,確保換屆選舉工作“規(guī)定動作不走樣,自選動作有創(chuàng)新”;鄉(xiāng)人大、紀檢、組織、計生、財政、民政、農業(yè)、派出所、司法所等相關部門發(fā)揮好協力推進作用,確保監(jiān)督檢查到位、違法違紀問題查處到位、經費保障到位;鄉(xiāng)宣傳部門發(fā)揮好著輿論宣傳作用,采取在公路沿線、村活動室懸掛宣傳標語,利用趕集日上街發(fā)放宣傳資料,利用農村遠程教育平臺和廣播宣傳等形式,大力宣傳有關換屆選舉法律法規(guī)、政策和“五個嚴禁,十七個不準,五個一律”的換屆紀律要求,營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境。

    實現四項目標。一是實現將思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的優(yōu)秀黨員選拔為村黨組織書記的目標;二是實現選出政治堅定、素質優(yōu)良、結構合理、黨員干部和農民群眾擁護的新一屆村級黨組織班子的目標;三是實現把青年農民致富能手培養(yǎng)成黨員,把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部,把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成村黨組織書記的目標;四是實現老班子幫助新班子理清思路,老委員帶動新委員盡快進入角色,村級組織新老班子平穩(wěn)過渡的目標。

    通過強化措施,狠抓落實,全鄉(xiāng)6個村黨組織換屆全部為一次選舉成功,共產生村黨組織委員30名,其中女委員4名,占13.3%;少數民族委員17人,占56.7%;大專以上文化2人,高中或中專文化3人,初中文化18人,小學文化7人;30歲以下2人,31—40歲14人,41—50歲6人,51—60歲7人,60歲以上1人;委員中年齡最小的24歲,最大的64歲;委員中致富能手10人,退伍軍人3人,其他17人;連任村支部書記1名,占 16.7 %;新當選的村支部書記5名,占83.3 %;委員連任12名,占40%;新當選委員18名,占60%;當選村支部書記中4人為初中文化,1人為中專文化,1人為大專文化;2人為少數民族,占33.3%;當選村支部書記年齡最小的28歲,最大的53歲;黨支部班子成員平均年齡42.7歲。(黃聰 報道)

 

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