為進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，加強學(xué)校管理，進(jìn)一步鞏固“兩基”成果，正確評價學(xué)校和教師工作。日前，普安縣出臺政策措施，引入競爭機制，投入２０萬元設(shè)教學(xué)獎，激勵教師愛崗敬業(yè)，確保教育教學(xué)質(zhì)量的提高，這一激勵機制的設(shè)立，將進(jìn)一步提高該縣辦學(xué)水平。

       該縣縣委、縣政府歷來重視教育工作，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)該縣教育向更高、更深層次的方向發(fā)展，據(jù)悉，從２００６年起，該縣每年從財政預(yù)算中拔給縣教育局基礎(chǔ)教育獎勵基金２０萬元。其中高中獎金３萬元，幼兒教育獎金１萬元，義務(wù)教育階段獎金１４萬元，教育輔導(dǎo)站１萬元，中小學(xué)校長管理獎金１萬元。設(shè)學(xué)生學(xué)習(xí)水平測試成績獎、學(xué)科競賽成績獎、教育科研獎、綜合成績獎、中小學(xué)校長管理獎和教育輔導(dǎo)站工作綜合獎六項進(jìn)行獎勵。同時制訂全縣中小學(xué)教師隊伍管理辦法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育輔導(dǎo)站站長教育工作管理考核辦法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)校長教育工作管理考核辦法、初中校長教育工作管理考核辦法、中小學(xué)教師教育工作管理考核辦法、中小學(xué)�！敖逃�基礎(chǔ)工程”建后管理辦法等，并在教育系統(tǒng)中實施。通過激勵機制，將有力地推動該縣教育事業(yè)的向前發(fā)展。