亮點黔西南訊 為滿足學科配套、促進教育均衡發(fā)展的總體要求，8月2日，黔西南州興義市出臺2013年中小學教師競爭實施方案，在全市范圍內(nèi)采取定崗、定員與競爭上崗相結(jié)合的方法，在城區(qū)八個辦事處中小學共設(shè)競爭上崗崗位185個。

    據(jù)了解，今年凡申請進入黃草、桔山、下五屯、坪東、興泰、豐都、木賈、萬峰林、興義二中、興義三中、興義四中等學校的教師，必須實行競爭上崗，申請教師須申請參加競爭上崗的教師，須在現(xiàn)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）任教滿三年以上（不含見習期），年度考核為合格及以上等次；取得相對應(yīng)等次（高中、初中、小學、幼兒園）、相對應(yīng)學科專業(yè)教師資格（報考的學科以教師資格證為準）；報考中學教師職位的需具備本科及以上學歷；報考小學教師職位的需具備大專及以上學歷；符合擬聘崗位等級職位資格要求（提供聘用合同）。

    本次教師競爭上崗按照發(fā)布競爭上崗實施方案、報名、資格審查、加法確認、考試、公示等6個程序進行。具體報名時間為2013年8月9日至10日，12日至13日為資格審查及量化考核時間，15日由興義市教育局政工股發(fā)放準考證，16日進行業(yè)務(wù)考試，19日至22日公布、公示考試成績，23日至27日辦理批復手續(xù)。

    另外，按照要求，本次教師競爭上崗堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取程序公開、結(jié)果公開，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀違法行為發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，給予相關(guān)人員紀律處分。應(yīng)聘者如提供的材料失實，取消其應(yīng)聘資格，年度考核定為不合格等次，三年內(nèi)不準參加競爭上崗。（張宏 報道）