亮點黔西南訊 9月26日，借應邀到黔西南參加第六屆貴州旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會之機，貴州省總工會黨組成員、經(jīng)審委主任楊再春，省總經(jīng)濟技術部部長鄭國斌深入正在改制中的興義貴州醇酒廠開展調(diào)研。

    楊再春一行深入貴州醇酒廠廠區(qū)、深入車間，與工人們面對面交流座談，仔細詢問工人的工資收入和對企業(yè)改制的認識、意見和建議。在與貴州醇酒廠部分領導班子成員和工會負責人的座談中，楊再春主任特別強調(diào)，貴州醇酒廠曾經(jīng)是黔西南州輕工業(yè)和白酒業(yè)的“龍頭”企業(yè)和“排頭兵”，發(fā)展至今， 已經(jīng)形成了一業(yè)為主、多業(yè)并舉的格局。“貴州醇” 曾經(jīng)創(chuàng)造過輝煌，納稅額占興義市的三分之一、黔西南州的六分之一，是興義市、黔西南州乃至全省、全國的一個白酒知名品牌，但現(xiàn)在的發(fā)展是主業(yè)相對困難，副業(yè)相對興旺，主業(yè)舉步難艱，生存困難。因此，地方政府決定對貴州醇酒廠進行改制，目的是要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，按經(jīng)濟規(guī)律來管理好企業(yè)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，著力盤活存量，充分挖掘潛力，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營方式，把企業(yè)做大做強。機制活了，企業(yè)也就活了，這是必須要走的路，大家一定要正確對待，同時做好、做通職工的思想工作。

    楊主任說，貴州醇酒廠現(xiàn)在雖然很困難，但全廠幾千名職工情緒穩(wěn)定，沒有一起上訪，這些都是黔西南州、市總工會及廠工會共同努力的結(jié)果。

    楊再春主任在長達3個多小時的調(diào)研中反復強調(diào)：（無論怎樣改革）一是工會資產(chǎn)絕不能流失；二是所有職工們的合法權(quán)益必須得到最大保障。這兩條做不到，工會就不配做職工的“娘家”人。

                                     （韋春英報道）