我州州、縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作報(bào)名已經(jīng)結(jié)束，全州共有1314人報(bào)名參加公選，經(jīng)資格審查，符合報(bào)名資格條件的共有1229人。公選筆試將于本月26日舉行。6月15日，記者就公選特點(diǎn)，如何加強(qiáng)監(jiān)督，確保公選公平、公正、公開等相關(guān)問題專訪州委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)、州公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任李晉文。

　　李晉文指出，公開選拔，是干部選拔任用的一種競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，這種方式有利于拓寬選人用人的視野，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，同時(shí)有利于提高選人用人的公信度。我州州一層面，是第6次選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。每一次都有每一次的特點(diǎn)，特別是近幾年，在州委的領(lǐng)導(dǎo)下，我州公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度加大、特點(diǎn)突出，一次是2007年針對(duì)年輕干部數(shù)量少的情況，公開選拔了22名35歲以下副縣級(jí)干部；一次是2009年體現(xiàn)“向基層傾斜，從基層選拔機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部”的精神，采取“兩考一推”的方式，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部正職公開選拔了13名州直機(jī)關(guān)副縣級(jí)干部。這次公選也有其顯著的特點(diǎn)，一方面是首次在全州推行州、縣聯(lián)合公開選拔，州縣（市）聯(lián)動(dòng)，共同組織，共同推動(dòng)。選拔職位有州直單位領(lǐng)導(dǎo)干部，縣（市）直單位領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。另一方面，州直突出選拔專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部。州直政府部門機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部職位空缺較多，這也是我州目前比較緊缺的人才，針對(duì)這種情況，這次州直單位選拔的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，包括總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總編輯等。第三方面是拿出部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職領(lǐng)導(dǎo)職位，只面向村干部進(jìn)行公開選拔，這是繼從村干部招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員后，進(jìn)行的從村干部選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，這是一次重大突破。

　　李晉文說，在這次的公選中，年齡放寬到50周歲，其目的是針對(duì)專業(yè)技術(shù)人才，用好各個(gè)年齡段的人。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職領(lǐng)導(dǎo)職位，只面向本縣村干部進(jìn)行公開選拔，是基于村干部更加熟悉當(dāng)?shù)氐那闆r，如果各縣交叉選拔的話，還有一個(gè)涉及配偶大多都是農(nóng)民，不便于流動(dòng)等問題，同時(shí)，也對(duì)大學(xué)生到基層服務(wù)是一個(gè)很好的引導(dǎo)。

　　李晉文說，如何讓考得好的干部能夠干得好，防止出現(xiàn)高分低能現(xiàn)象，是這次公選中十分重視的問題。這次的考試筆試和面試成績(jī)各占50%，其目的通過筆試后，更偏重考核考生的應(yīng)變能力、表達(dá)能力、行政管理能力等綜合能力。努力實(shí)現(xiàn)由“知識(shí)型考試”向“領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)綜合測(cè)試”的轉(zhuǎn)變。

　　李晉文說，選人用人，是黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要工作，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)系黨的作風(fēng)建設(shè)。這次州縣聯(lián)合公選，專門設(shè)立一個(gè)監(jiān)督組，由州紀(jì)委副書記王相賓任組長(zhǎng)，對(duì)公選全過程進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，通過州內(nèi)媒體，及時(shí)把公選工作的各個(gè)環(huán)節(jié)置于有效監(jiān)督之下，真誠(chéng)歡迎新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。