為加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任追究制度，防止選人用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人公信度，近日，州委組織部出臺(tái)《州管干部選拔任用工作記實(shí)辦法（試行）》。

　　該《記實(shí)辦法》以干部選拔任用工作的基本程序?yàn)橹骶�，以動(dòng)議、提名、推薦、考察、醞釀、討論決定為重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)干部選拔任用工作記實(shí)的主要內(nèi)容、方法、歸檔及紀(jì)律要求等作出明確規(guī)定，旨在通過詳實(shí)的文字記錄、完整的文書檔案和寫實(shí)的方法，準(zhǔn)確記錄干部選拔任用全過程工作，客觀反映干部選拔任用工作中各個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任主體和運(yùn)行情況。辦法規(guī)定，干部選拔任用工作記實(shí)表，實(shí)行一人一表、一事一記，并要及時(shí)將《記實(shí)表》與干部選拔任用工作中形成的有關(guān)原始依據(jù)材料，歸入干部考察文書檔案，由干部工作機(jī)構(gòu)保存。執(zhí)行干部選拔任用工作記實(shí)的情況，要作為干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容，干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時(shí)，實(shí)行干部選拔任用工作記實(shí)責(zé)任追究制，對(duì)沒有堅(jiān)持干部選拔任用工作記實(shí)或未按本辦法規(guī)定如實(shí)記錄的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重或造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。州委組織部還要求，各縣（市）、各單位要按照干部管理權(quán)限，結(jié)合實(shí)際，參照本辦法，盡快制定本地本部門干部選拔任用工作記實(shí)辦法。