去年以來，晴隆縣總工會采取積極措施，組織開展以簽訂“減崗不減員承諾書”為主要內(nèi)容的“共同約定行動”，切實保障職工合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，有效促進社會和諧穩(wěn)定。

　　開展“共同約定行動”是促進企業(yè)發(fā)展的重要舉措。去年以來，該縣各企業(yè)工會主席向縣總工會簽訂了減崗不減員承諾書，充分發(fā)揮各級工會組織的職能作用，協(xié)調(diào)各個企業(yè)在做到減崗不減員，不降福利，努力穩(wěn)定職工隊伍，千方百計穩(wěn)定就業(yè)崗位，切實保障職工合法權益。動員廣大職工發(fā)揚主人翁精神，與企業(yè)共克時艱、共渡難關，使職工與企業(yè)緊緊地捆在一起，真正形成“企業(yè)存在我存在，企業(yè)發(fā)展我實惠”的“利益共同體”。去年以來，該縣共有32個企業(yè)簽訂了“減崗不減員承諾書”，占建會企業(yè)數(shù)的77%，覆蓋企業(yè)職工人數(shù)2193人，確保了職工隊伍的穩(wěn)定。

　　在開展“共同約定行動”中，廣大企業(yè)積極履行社會責任，把穩(wěn)員增效放在首位，堅持以職工為本，堅持職工與企業(yè)的平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，依靠職工辦企業(yè)、渡難關，努力做到不裁員、不降薪、不欠薪。以“共同約定行動”為契機，實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)、健康、持續(xù)發(fā)展的目標，在進一步拓寬市場、抓好產(chǎn)品的升級換代或?qū)嵭挟a(chǎn)業(yè)轉移調(diào)整的同時，下大力抓職工隊伍的穩(wěn)定和素質(zhì)的提升。企業(yè)組織廣大職工以爭創(chuàng)工人先鋒號為載體，以穩(wěn)定職工信心，提高職工技能，增強企業(yè)自身的市場競爭能力和抗御風險能力為主攻方向，進一步凝聚職工人心，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，有效促進企業(yè)的健康發(fā)展。            （龍昌琳）