亮點(diǎn)黔西南訊 本網(wǎng)從貴州省委組織部網(wǎng)站獲悉，  貴州省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員部署視頻會(huì)議于4月26日在貴陽召開。經(jīng)省委研究決定，我省今年面向全國公開選拔36名領(lǐng)導(dǎo)干部和省管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。其中：省直單位副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位14個(gè)，高等院校廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位5個(gè)，省管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位7個(gè)，省直副廳級(jí)單位副職領(lǐng)導(dǎo)職位4個(gè)，省直單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位6個(gè)。

        與以往相比，此次公開選拔層次高、規(guī)模大、范圍廣、方法新。36個(gè)公選職位都是我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展亟需的緊缺高層次人才，面向全國公開選拔，并在資格條件上作了適當(dāng)放寬，選人渠道進(jìn)一步拓寬。按照“干什么、考什么”的要求，完善考試測(cè)評(píng)內(nèi)容，改進(jìn)筆試、面試，引入領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測(cè)試，首次對(duì)省直單位副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面試實(shí)行“大評(píng)委制”。同時(shí)，在筆試、面試、考察、討論決定等環(huán)節(jié)層層差額，好中選優(yōu)。

        省委常委、省委組織部長、省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長張少農(nóng)在講話中強(qiáng)調(diào)，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是干部選拔任用工作的一項(xiàng)重要改革，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，有利于貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，有利于樹立正確的用人導(dǎo)向，有利于拓寬選人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。抓好這項(xiàng)工作，對(duì)于建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)我省干部人事制度改革，提高選人用人公信度，推動(dòng)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，有著十分重要的意義。

        黔西南州具有一批德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才，這次我省面向全國公開選拔36名領(lǐng)導(dǎo)干部，無疑是給我州優(yōu)秀人才脫穎而出提供了一次良機(jī)。（亮點(diǎn)時(shí)空）



附：

我省面向全國公開選拔36名領(lǐng)導(dǎo)干部

        貴州省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員部署視頻會(huì)議于4月26日在貴陽召開。經(jīng)省委研究決定，我省今年面向全國公開選拔36名領(lǐng)導(dǎo)干部和省管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。
      
       省委常委、省委組織部長、省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長張少農(nóng)在講話中強(qiáng)調(diào)，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是干部選拔任用工作的一項(xiàng)重要改革，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，有利于貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，有利于樹立正確的用人導(dǎo)向，有利于拓寬選人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。抓好這項(xiàng)工作，對(duì)于建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)我省干部人事制度改革，提高選人用人公信度，推動(dòng)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，有著十分重要的意義。

        我省這次公開選拔共確定了36個(gè)職位，其中：省直單位副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位14個(gè)，高等院校廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位5個(gè)，省管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位7個(gè)，省直副廳級(jí)單位副職領(lǐng)導(dǎo)職位4個(gè)，省直單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位6個(gè)。與以往相比，此次公開選拔層次高、規(guī)模大、范圍廣、方法新。36個(gè)公選職位都是我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展亟需的緊缺高層次人才，面向全國公開選拔，并在資格條件上作了適當(dāng)放寬，選人渠道進(jìn)一步拓寬。按照“干什么、考什么”的要求，完善考試測(cè)評(píng)內(nèi)容，改進(jìn)筆試、面試，引入領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測(cè)試，首次對(duì)省直單位副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面試實(shí)行“大評(píng)委制”。同時(shí)，在筆試、面試、考察、討論決定等環(huán)節(jié)層層差額，好中選優(yōu)。

        張少農(nóng)強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格遵循基本原則，嚴(yán)格堅(jiān)持選拔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好公開選拔每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委的決策部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任；深入發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳；精心組織，周密實(shí)施；上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，確保公開選拔的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行并取得預(yù)期成效。

        按照全省組織部長會(huì)議的部署，今年省、市、縣三級(jí)都要開展公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。省直各單位、省屬高校、省管國有企業(yè)要加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，對(duì)空缺的中層職位，一般要通過競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式產(chǎn)生人選。

        省人大常委會(huì)副主任、省委組織部常務(wù)副部長、省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任陳華祥主持會(huì)議。

附報(bào)名表：
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