晴。呵袑(shí)做好干部交流輪崗?fù)扑]工作
亮點(diǎn)黔西南訊 8月5日,筆者從中共晴隆縣委組織部獲悉,在接到州委組織部《黔西南州科級干部交流輪崗工作實(shí)施方案》后,為統(tǒng)籌做好全州干部交流輪崗工作,切實(shí)加強(qiáng)對科級干部的培養(yǎng)和鍛煉,促進(jìn)干部成長,同時解決干部人崗相適,避免“人才扎堆”或“人才匱乏”等問題。晴隆縣委組織部在第一時間下發(fā)通知,緊急抓好干部交流輪崗工作。據(jù)悉,組織部的通知明確了本次干部交流輪崗需要做好的推薦工作。
劃定了推薦對象范圍。推薦對象范圍為全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
明確了推薦職位。推薦職位為推薦科級干部到各縣(市)、義龍試驗(yàn)區(qū)直屬部門任職,按照《縣(市)、義龍試驗(yàn)區(qū)直屬部門擬接收交流干部崗位需求情況表》所列崗位進(jìn)行定向推薦。推薦的科級干部在任職試用期間的,到新崗位后繼續(xù)執(zhí)行試用期,時間累計滿一年后辦理考察轉(zhuǎn)正手續(xù);按照平級交流方式進(jìn)行,不進(jìn)行提拔交流。
明確了推薦方式。推薦方式分別為單位推薦和自薦兩種。自薦是指個人自薦,經(jīng)黨組(黨委)研究確定的方式產(chǎn)生;單位推薦是指由單位黨組(黨委)對本單位科級干部進(jìn)行綜合比選,研究確定推薦人選。
釋明了材料準(zhǔn)備。需填寫《縣(市)、義龍試驗(yàn)區(qū)直屬部門交流任職崗位意向表》,并附被推薦人選或自薦人的主要表現(xiàn)材料說明兩樣材料。(劉華盛報道)
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