冊(cè)亨縣2014年公開遴選事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

2014年02月17日 14:52:57來源：亮點(diǎn)黔西南作者：冊(cè)亨縣政府網(wǎng)

根據(jù)省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》文件精神，為進(jìn)一步形成優(yōu)秀人才良性互動(dòng)的選人用人機(jī)制，根據(jù)工作需要，冊(cè)亨縣2014年公開遴選事業(yè)單位工作人員89名。為確保此次遴選工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案。

一、遴選原則及程序

遴選工作遵循公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次工作順利進(jìn)行，特成立冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體由下列人員組成。

組長(zhǎng)：劉凌云（縣委常委、縣人民政府副縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：韋騰勇（縣人大常委會(huì)副主任、組織部常委副部長(zhǎng)）

張顯文（縣人大常委會(huì)副主任、財(cái)政局黨組書記）

黃忠亮（縣政協(xié)副主席、縣交通局局長(zhǎng)）

韋萬江（縣監(jiān)察局局長(zhǎng)）

成員：陸明旺（縣政府辦副主任）

譚顯榮（縣人社局局長(zhǎng)）

李克彬（縣園區(qū)辦主任、縣工特局局長(zhǎng)）

向明進(jìn)（縣編委辦副主任）

岑昕（縣衛(wèi)食藥局局長(zhǎng)）

張德霖（縣國(guó)土局局長(zhǎng)）

楊學(xué)軍（縣安監(jiān)局局長(zhǎng)）

王 �。ǹh水務(wù)局局長(zhǎng)）

楊宇航（縣農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)）

方華（縣發(fā)改局局長(zhǎng)）

黃錦周（縣環(huán)保局局長(zhǎng)）

韋云飛（縣住建局局長(zhǎng)）

羅瑛（縣人口計(jì)生局黨組書記）

韋永國(guó)（縣民政局局長(zhǎng)）

此次事業(yè)單位遴選工作在縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，由譚顯榮同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)遴選工作的相關(guān)事宜�！　�

三、遴選職位

　　遴選職位及報(bào)考條件詳見附件《冊(cè)亨縣2014年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

四、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

冊(cè)亨縣機(jī)關(guān)、各類事業(yè)單位的在編在崗的經(jīng)州（縣）組織、人社部門審批錄（聘）用的人員，且符合所報(bào)考職位的其他遴選條件及要求。

（二）遴選條件

1、政治堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持一致；

2、思想政治素質(zhì)好，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮敬業(yè)，品行端正，甘于奉獻(xiàn)，保守秘密，清正廉潔；

3、年齡在35周歲以下（1979年1月1日及以后出生），部分職位年齡要求詳見職位一覽表；

4、工作三年以上，近三年的年度考核等次均為稱職、合格及以上（含試用期），報(bào)考職位限制專業(yè)的，報(bào)考人員符合專業(yè)要求的放寬到工作滿一年以上。工作年限以州（縣）人社部門錄（聘）用時(shí)間為準(zhǔn)；

5、具有報(bào)考職位所需專業(yè)的大專及以上學(xué)歷；

　6、報(bào)考職位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2014年2月18日。在校期間的實(shí)習(xí)(見習(xí))、社會(huì)實(shí)踐及其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　7、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

　8、具有遴選職位所要求的資格條件和其他要求；

　9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

�、贆C(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員；

�、谠艿竭^黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2011年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員；

③正在接受紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

�、芷赣煤蟮穆毼患礃�(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　⑤法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、發(fā)布信息

　　遴選簡(jiǎn)章確定后，提前七個(gè)工作日以上通過冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）發(fā)布遴選簡(jiǎn)章。

六、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名組織工作

報(bào)名組織工作由縣人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年2月17 日至18日

上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才交流服務(wù)中心。

3、報(bào)考費(fèi)：每人200元/人。

4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014 年2月20日上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才交流服務(wù)中心�？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》領(lǐng)取。

聯(lián)系電話：4210426 4212355

（三）報(bào)名所需材料

　（1）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，近期1寸彩照5張；

　（2）提交近三年年度考核表復(fù)印件一份（報(bào)考職位限制專業(yè)的，報(bào)考人員提交一年以上年度考核表復(fù)印件），注明“此件與原件相符”并加蓋所在單位公章（含試用期）；

　（3）本人需提供符合所報(bào)遴選職位的學(xué)歷原件及復(fù)印件1份；

（4）報(bào)考遴選職位所需要提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

七、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試為閉卷考試，由縣遴選辦統(tǒng)一組織命題、制卷、評(píng)卷�？荚嚲恢付▍⒖加脮�，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí) （總分100分）。

2、筆試時(shí)間：2014年2月21日

3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

八、面試

筆試成績(jī)須達(dá)60分以上方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由縣遴選辦根據(jù)職位計(jì)劃由筆試分?jǐn)?shù)高到低按1：3以內(nèi)的比例（含1:3）確定參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年2月25日

面試時(shí)間：2014年2月26日

面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

九、總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按百分制折算后筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算，總成績(jī)60分以上方能進(jìn)入考察階段。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)未位并列的，筆試成績(jī)前列的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；如筆試成績(jī)相同，由縣遴選辦對(duì)考分相同人員進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考察階段人員。

十、考察

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察階段人員，考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，按照到報(bào)考人員所在單位進(jìn)行個(gè)別談話并征求意見、審查個(gè)人檔案、了解廉潔自律的情況，最后撰寫考察材料等程序進(jìn)行。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

十一、公示

　　對(duì)擬遴選人員在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

十二、辦理工作調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無異議的擬遴選人員確定為遴選對(duì)象，由遴選單位按照調(diào)動(dòng)的規(guī)定程序，報(bào)縣人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十三、相關(guān)待遇

遴選對(duì)象按遴選單位的崗位職稱確定工資待遇。

十四、工作紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》文件規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注相關(guān)考試信息，并保持手機(jī)暢通，如因報(bào)考人員個(gè)人原因造成聯(lián)系電話無法接通的，視為自動(dòng)放棄遴選資格。

十五、本次遴選工作未盡事宜由冊(cè)亨縣2014年公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。

咨詢電話：0859-4211123（冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0859-4216886（冊(cè)亨縣監(jiān)察局）

附件:冊(cè)亨縣2014年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位一覽表.doc