黔西南州水資源開發(fā)投資公司人員招聘簡(jiǎn)章 25日起報(bào)名

2013年02月22日 09:37:51來源：亮點(diǎn)黔西南作者：州人社局網(wǎng)

黔西南州水資源開發(fā)投資公司

人員招聘簡(jiǎn)章

因公司發(fā)展需要，為進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘文秘、水利、財(cái)務(wù)、金融和法學(xué)及相關(guān)專業(yè)人士。為確保招聘工作順利進(jìn)行，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

黔西南州水資源開發(fā)投資公司2013年計(jì)劃招聘6名，經(jīng)費(fèi)自收自支，具體職位詳見附件一《黔西南州水資源開發(fā)投資公司2013年新增人員公開招聘職位一覽表》。

三、招聘職位及報(bào)考條件

（一）招聘職位（見附表一）

1、文秘工作員1人（文秘及相關(guān)專業(yè)）

2、財(cái)務(wù)工作員1人（會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)）

3、金融策劃工作員2人（金融及相關(guān)專業(yè)）

4、法律工作員1人（法學(xué)及相關(guān)專業(yè)）

5、水利規(guī)劃工作員1人（水利及相關(guān)專業(yè)）

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2 遵紀(jì)守法，思想端正，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，愿意從事水利工作;

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年1月1日至1995年1月1日期間出生）；

4、學(xué)歷：大學(xué)本科以上文化程度;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件（具體職位資格條件詳見附件一：《黔西南州水資源開發(fā)投資公司2013年新增人員公開招聘職位一覽表》）。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名

采取統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年02月25日至 02月27日；

上午8：30—11：30 下午2：30—5：30

2、報(bào)名費(fèi)：100元/人

3、報(bào)名地點(diǎn)：貴州省興義市盤江西路3號(hào)黔西南州水資源開發(fā)投資有限公司2樓會(huì)議室；

4、報(bào)名時(shí)，考生須持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。

5、資格審查合格的考生交近期同底免冠1寸照片5張。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《黔西南州水資源開發(fā)投資公司2013年新增人員公開招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整。

五、考試形式、內(nèi)容和總成績(jī)計(jì)算

1、考試形式

考試采用筆試�？荚嚲恢付▍⒖加脮�，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試

筆試為閉卷考試�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（1）筆試科目：《綜合知識(shí)》（100分）。

（2）筆試時(shí)間：

2013年03上午：09:00——11:00《綜合知識(shí)》月05日

（3）筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、面試

按照考試成績(jī)由高到低1:3比例進(jìn)入面試。

（1）面試時(shí)間：2013年03月08日；

（2）面試地點(diǎn)另行通知。

4、總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中《綜合知識(shí)》按40%，面試成績(jī)按60%。

總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，體檢合格者列入考察對(duì)象。

體檢在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

七、公示和聘用審批

經(jīng)筆試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補(bǔ)工作。

八、待遇

1、社保待遇

新進(jìn)人員正式聘用后，享有“五險(xiǎn)一金”，五險(xiǎn)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)；一金為:公積金。

2、薪酬、福利

按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1、《黔西南州水資源開發(fā)投資公司2013年新增人員公開招聘職位一覽表》

2、《黔西南州水資源開發(fā)投資公司2013年新增人員公開招聘報(bào)名表》

咨詢電話：0859—3330181（綜合辦公室)

0859—3330180（綜合辦公室）

黔西南州水資源開發(fā)投資有限公司

二〇一三年一月二十八日