冊亨縣2018年深度貧困縣事業(yè)單位專項招聘

工作人員簡章

　　根據(jù)中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳《印發(fā)<關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見>的通知》(黔黨辦發(fā)〔2017〕41號)、中共貴州省委組織部貴州省人力資源和社會保障廳《關于抓好<中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的貫徹落實切實做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(黔人社廳通〔2017〕221號)、貴州省人力資源和社會保障廳《關于開展我省深度貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項招聘工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕453號)、州人民政府辦公室《轉發(fā)州人事局關于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)規(guī)定，結合我縣實際。經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員20名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　為確保本次招聘工作順利進行，特成立冊亨縣2018年深度貧困縣事業(yè)單位專項招聘工作人員工作領導小組(以下簡稱“縣招聘領導小組”)此次事業(yè)單位招聘工作在縣招聘領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責相關招聘事宜。

　　二、招聘工作程序

　　招聘工作采取筆試(考核)與考察相結合的辦法進行，按照公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試(考核)結果“三公開”制度;嚴格按照發(fā)布招聘簡章、報名(資格審查)、筆試、考核、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

　　三、招聘單位及職位

　　具體招聘職位詳見附件一《冊亨縣2018年深度貧困縣事業(yè)單位專項招聘工作人員職位一覽表》(以下簡稱“招聘職位表”)。

　　四、招聘工作原則

　　1、堅持控編補員的原則;

　　2、堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　五、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1、具有中華人民共和國國籍,國家承認學歷的應往屆大專及以上畢業(yè)生(2018年畢業(yè)生不含委培生、定向生;具體條件詳見<招聘職位表>)。年齡在18周歲以上(2000年8月8日及以前出生)、35周歲以下(1982年8月8日及以后出生)。

　　2、截止2018年8月8日在冊亨縣服務期滿2年以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃(支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧)及參加冊亨縣志愿服務西部計劃的高校畢業(yè)生。

　　3、冊亨縣現(xiàn)任滿1屆(連續(xù)3年)及以上的村(居、農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(者樓、納福街道辦事處所轄村<居>、社區(qū)除外)。

　　4、冊亨縣戶籍退役大學生士兵(普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵)和現(xiàn)駐冊亨部隊服役的軍人隨軍家屬。

　　5、冊亨縣機關事業(yè)單位工勤人員。

　　(二)報考條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想，有良好的職業(yè)道德。

　　2、冊亨縣現(xiàn)任滿1屆(連續(xù)3年)及以上的村(居、農(nóng)村社區(qū))委會黨支部書記、副書記，村(居)委會主任、副主任學歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上，年齡放寬至40周歲以下(1977年8月8日以后出生)。

　　3、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定。

　　4、具備報考職位所需的其他資格條件(詳見<招聘職位表>)。

　　(三)以下人員不得報考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　2、人民法院通過司法程序認定被執(zhí)行人失信的人員。

　　3、截止2018年8月8日服務期未滿的在職在編的公務員(含選調(diào)生)、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員及事業(yè)單位在編在崗人員(冊亨縣機關事業(yè)單位工勤人員除外)。

　　4、截止2018年8月8日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;已簽訂2018年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同的人員。

　　5、任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件的人員。

　　6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　7、在各級公務員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

　　8、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

　　9、違反計劃生育法律法規(guī)的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策執(zhí)行)。

　　10、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場統(tǒng)一報名、現(xiàn)場進行資格初審的方式進行，每名報考者只能報考一個職位，同時提交本人簽字在冊亨服務滿五年以上的《承諾書》;報名結束后，將各職位報名資格審查合格人數(shù)、加分情況在筆試前面向社會公示。

　　2.報名時間：2018年8月9日至8月10日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　3.報名地點：縣人力資源和社會保障局三樓會議室(冊亨縣人民政府政務服務中心)

　　4.報名費：100.00元/人。

　　(二)資格審查

　　考生報名時須持以下證件及相關材料：

　　1、畢業(yè)證書(2018年應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、學位證書、第二代有效《居民身份證》原件和復印件各1份;一寸近期同底免冠藍底彩色照片3張。

　　2、定向招聘在冊亨縣服務期滿2年以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃(支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧)及參加冊亨縣志愿服務西部計劃的高校畢業(yè)生需提供服務證原件和復印件1份。

　　3、定向招聘在冊亨縣現(xiàn)任滿1屆(連續(xù)3年)及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記，村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任須分別提交鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委任職文件和縣民政局頒發(fā)《當選證書》，以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委出具任職滿1屆及以上書面證明(證明須注明任職起止時間、地點，經(jīng)辦人員簽字并加蓋公章)。以上任職文件和《當選證書》復印件分別由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、民政局簽署“此件與原件相符”字樣并加蓋單位公章。

　　4、冊亨戶籍的退役大學生士兵或退役軍人報考須持戶口簿和退伍證原件及復印件;定向招聘的現(xiàn)駐冊亨部隊服役軍人隨軍家屬報考須持軍隊師(旅)級以上單位政治機關批準并辦理了隨軍手續(xù)的相關文件原件及復印件各1份。

　　5、凡符合冊亨縣戶籍報名、加分等報考人員須提供戶口簿。

　　6、報考職位要求提供的其他證明材料。

　　符合報考資格條件的報考者根據(jù)所報職位，自行下載并填寫附件二：《冊亨縣2018年深度貧困縣事業(yè)單位專項招聘工作人員報名暨加分申請表》(以下簡稱“報名表”)，報名考生自行在電腦上填寫好信息并打印后到報名現(xiàn)場進行資格審查，該表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負，委托他人報名的，須提供本人簽字認可的委托書，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違紀違法行為的考生，一經(jīng)查實，立即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　本次招聘考試，者樓街道辦事處單位職位要求招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達1:2比例開考，凡報名人數(shù)達不到1:2比例的職位，招聘工作領導小組對其職位招聘計劃進行調(diào)整或取消;其他事業(yè)單位職位不設置開考比例，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考。

　　(三)加分政策及確認

　　對符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分(同時符合兩項條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計加分)，考生必須在《報名表》中填寫申請加分的種類，并在報名時進行加分審查，不填寫加分申請的報考者，視為自動放棄加分。

　　1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分;

　　2、冊亨縣戶籍的少數(shù)民族考生加2分;

　　3、冊亨縣戶籍的農(nóng)村“計生兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女加5分;

　　4、冊亨縣戶籍的退役士兵報考非定向崗位的加10分。

　　考生填寫《報名表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示,公示結果無異議的，予以加分確認。

　　七、考試

　　(一)考試方式

　　中共冊亨縣委黨校職位采取考核方式聘用，其他職位采取筆試的方式聘用。

　　1、筆試科目：《公共基礎知識》(總分150分)

　　2、考試采取筆試的方式進行, 筆試均為閉卷考試，試卷由縣招聘領導小組或考試院(中心)統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷。成績在冊亨縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址: http://www.gzch.gov.cn/)公示。

　　3、考核方式由領導小組確定。

　　成績分數(shù)在冊亨縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址: http://www.gzch.gov.cn/)公示。

　　此次考試劃最低分數(shù)線為70分，報考職位成績在70分以上者方能有資格進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　(二)考試時間和地點

　　筆試時間:2018年8月25日上午:8：30---11：00

　　筆試地點：詳見《筆試準考證》。

　　筆試準考證領取時間：2018年8月24日(上午8：30—11:30，下午14：30—17:30)持第二代有效《居民身份證》到縣人才服務局領取�？忌�須同時持第二代《居民身份證》和《筆試準考證》等有效證件方能進入考場參加筆試。

　　考核時間：2018年8月30日上午:8:30---11：00

　　考核地點：冊亨縣人力資源和社會保障局

　　(三)成績計算

　　成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)，成績加上加分(總成績=筆試成績或考核成績+加分)必須達到70分及以上才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績或考核成績70分以上(含70分)按招聘人數(shù)從高分到低分確定體檢對象。若同一職位報考人員成績出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘領導小組組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象(加試時間及地點另行通知)。

　　八、體檢

　　根據(jù)總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例進行體檢，進入體檢環(huán)節(jié)后不再進行遞補。體檢在縣招聘領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢中考生對體檢結果有異議的，可在體檢結果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由考生自理。體檢合格人員在冊亨縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.gzch.gov.cn/)公示。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由組織人社部門與用人單位主管部門組織考察。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾煸瓌t上由兩名以上黨員組成考察組對進入考察環(huán)節(jié)的考生進行考察，考察應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，考察不合格不再進行遞補。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　2、人民法院通過司法程序認定被執(zhí)行人失信的人員。

　　3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　4、違反計劃生育法律法規(guī)的人員(進入考察的人員填報冊亨縣2018年深度貧困縣事業(yè)單位專項招聘工作人員計劃生育審查表)。

　　5、截止2018年8月8日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;已簽訂2018年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同的人員;

　　6、服務期未滿的在職在編人員(冊亨縣機關事業(yè)單位工勤人員除外)。

　　7、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和委培生。

　　8、任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件的人員。

　　9、在各級公務員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

　　10、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　12、在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)(檔案)或報名時提供不實信息或虛假證明材料的。

　　13、應屆畢業(yè)生在考察時未取得畢業(yè)證或相關證書的。

　　14、經(jīng)縣招聘領導小組研究不能聘用其他情形的。

　　考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　十、聘用審批及違約責任

　　經(jīng)筆試、考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘領導小組辦公室進行為期不少于七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　新聘用人員試用期為一年，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《冊亨縣事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣服務期不少于5年，未滿服務年限按違約處理。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺�工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。考生與招聘工作人員有直系親屬的，從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十二、注意事項

　　1、此次招聘工作信息均在“冊亨縣人民政府”網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，請考生密切關注，相互轉告，縣招聘領導小組辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。

　　2、考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3、本次招聘聘用工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究決定。

　　4、本次招聘工作解釋權歸縣招聘領導小組。

　　咨詢電話：0859-4210426(冊亨縣人才服務局)

　　監(jiān)督電話：0859-4216886(冊亨縣監(jiān)察委)

　　附件:

冊亨縣2018年深度貧困縣事業(yè)單位專項招聘工作人員工作領導小組辦公室

2018年8月1日