亮點黔西南訊 中央八項規(guī)定解決了作風(fēng)問題，但是對于一些工作部門中仍然存在的慢作為、亂作為、推諉扯皮等導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢的問題卻讓管理部門有著無從下手的無奈。為此，安龍縣委、縣政府從制度管理層面入手，出臺了《安龍縣工作推進(jìn)負(fù)面清單管理制度（試行）》（以下簡稱《制度》），在推動全縣各項工作落實方面做出了有益探索。

《制度》由縣委縣政府督查室牽頭，對全縣各項工作、上級黨委政府和縣委縣政府重大決策部署、群眾關(guān)注的熱點難點問題等實行臺帳式管理。《制度》規(guī)定：在規(guī)定時限內(nèi)未按要求落實相關(guān)工作的；工作推動落實不力的；進(jìn)度緩慢的；敷衍塞責(zé)的；推諉扯皮的；參加全縣性的各類會議出現(xiàn)遲到、早退、缺會或者不按會議要求參會的；各種工作材料遲報、漏報、不報或不按要求報送的；其他應(yīng)當(dāng)納入負(fù)面清單的，以上8種情形將列入負(fù)面清單管理。

對納入負(fù)面清單管理的部門、單位，將定期或不定期在全縣進(jìn)行通報并納年度目標(biāo)績效管理，同時追究具體責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)輕微的，納入干部召回管理，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織從事部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。該《制度》將于8月1日起施行。(張仕薇  楊維波報道)