黔西南州人力資源和社會保障局信息中心
2012年公開選聘工作人員簡章
為加強人力資源和社會保障信息化建設，及時做好信息收集、整理、交換、發(fā)布工作，做好網絡建設和維護，金保工程建設全國聯(lián)網和社會保障卡發(fā)放及卡務系統(tǒng)管理工作，更好地推動人力資源和社會保障工作信息化和規(guī)范化。根據事業(yè)單位人員選聘的有關規(guī)定，經州人力資源和社會保障局黨組研究決定，面向全州選聘3名工作人員到信息中心工作。為確保選聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、原則及標準
選聘工作實行競爭性差額選聘，堅持德才兼?zhèn)洹⑷寺毱ヅ涞倪x人標準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選聘職位及計劃
州人社局信息中心（州級財政全額預算事業(yè)單位）3名。
三、選聘對象條件
（一）選聘對象
黔西南州在職在編黨政機關、財政全額撥款事業(yè)和財政差額撥款事業(yè)單位工作人員（試用期人員和工勤人員除外）。
（二）選聘條件
1、政治素質好，堅決擁護黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，能熟練操作計算機、快速處理、排除計算機各類故障，對計算機軟件、系統(tǒng)、編程等有較強的專業(yè)知識；有較強的工作能力和語言文字表達能力。
3、本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)。
4、年齡在35歲以下（1977年9月30日以后出生）。
5、具有正常履職的身體條件。
有下列情形之一的，不予選聘：
1、受處分期間或未滿處分期限的。
2、正在接受審計、紀律檢查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。
3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、選聘流程
（一）發(fā)布公告
（二）報名
1、報名時間：2012年11月5日至8日（上午9：00－12：00，下午2：30－5：30）
報名地點：州人社局體育公園辦公區(qū)六樓人事教育科（興義市沙井街州委幼兒園斜對面）。
2、報名時提供材料：
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書等相關材料原件，收取以上材料的復印件1份；
（2）按干部管理權限出具的年度考核情況證明復印件；
（3）本人近期同底兩寸免冠彩色照片4張；
（4）本人填寫的《報名表》一式三份（見附件）。
（三）筆試 （分值100分）
筆試內容：《計算機相關知識》
筆試時間：2012年11月11日上午：9:00-11:00
筆試地點：詳見準考證
（四）面試和專業(yè)技能測試（分值100分）
根據筆試成績從高到低按照3：1的比例確定進入面試和專業(yè)技能測試對象。由州人社局和州紀委派駐人社局紀檢組派人組成選聘工作組開展面試和專業(yè)技能測試工作。面試和專業(yè)技能測試工作主要測試語言表達能力、團隊意識和計算機實際操作能力。
筆試占總成績的50%，面試和專業(yè)技能測試占總成績的50%。
（五）體檢
從面試人員中，按計劃選聘人數1:1的比例進行體檢，體檢不合格者，依次進行遞補。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象�？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避（干部回避制度相關規(guī)定）等方面的情況。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報局黨組研究后，取消選聘資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；
4、組織紀律渙散，在參加選聘過程中無理取鬧，考試中弄虛作假，徇私舞弊的人員；
五、試用和調動
經局黨組研究確定選聘對象后，對選聘對象進行試用，試用期一個月。試用期滿后合格的，按有關程序辦理調動手續(xù)。
本簡章由黔西南州人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0859-3234951人事教育科
黔西南州人力資源和社會保障局
二○一二年十月三十日
