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招聘職位：1、地產(chǎn)開發(fā)-工程技術(shù)總監(jiān)：1名，男，45歲以下，35歲以上，土木工程、工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　　①1、8年以上房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上地產(chǎn)項目開發(fā)、建設(shè)、管理工作經(jīng)驗，3年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷，曾主持開發(fā)建設(shè)過15萬平方米以上的大型地產(chǎn)項目，穩(wěn)定性良好；
　�、� 2、精通房地產(chǎn)工程管理，具有良好的組織溝通能力和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力；
　�、� 3、工程師及以上職稱。
職位要求：
　　注冊一級建造師資格或注冊監(jiān)理工程師資格者尤佳。
待遇：高薪聘請。

2、地產(chǎn)開發(fā)-市政造價工程師：2名，性別不限，工程造價、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　　①負(fù)責(zé)安裝造價管理各項工作；
　�、谪�(fù)責(zé)項目工程合同管理及造價信息管理。
職位要求：
　�、俟こ淘靸r、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
　�、�3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡30周歲以上；
　�、塾蓄A(yù)算員崗位證書，持造價工程師資格證優(yōu)先；
　�、苁炀氄莆战ㄖ�市場的相關(guān)信息，熟悉和了解政府相關(guān)規(guī)定和政策及相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；
　�、葑鍪抡J(rèn)真，態(tài)度端正、工作敬業(yè)，能承受一定的工作壓力；
　�、抻辛己玫穆殬I(yè)道德素質(zhì)，具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神 高薪聘請。
待遇：1。
、地產(chǎn)開發(fā)-總裁秘書：1名，女，30歲以下，24歲以上，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　�、�1、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁處理有關(guān)事務(wù)性工作；
　�、� 2、協(xié)助總裁安排工作日程；
　　③ 3、負(fù)責(zé)總裁參與的會務(wù)管理工作；
　�、� 4、負(fù)責(zé)公文的管理和保密工作；
　�、� 5、總裁交辦的其它任務(wù); 6、形象氣質(zhì)俱佳。
職位要求：
　　 工作地點：金陽世紀(jì)城購物中心。
待遇：3000-5000。
4、地產(chǎn)開發(fā)-園林工程師：1名，性別不限，
職位描述：
　　①1、園林方向現(xiàn)場施工管理；
　�、� 2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
　�、� 3、大專以上學(xué)歷，有初級以上技術(shù)職稱；
　　④ 4、熟悉園林現(xiàn)場施工，預(yù)算，交工、竣工文件資料；
　　⑤ 5、會使用CAD，懂photoshop。
職位要求：
　　 。
待遇：高薪聘請。
5、地產(chǎn)開發(fā)-結(jié)構(gòu)設(shè)計師：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，
職位描述：
　�、賺徫灰�求： 1、工民建等相關(guān)專業(yè)；
　　② 2、5年以上設(shè)計院結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗或房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗；
　�、� 3、熟悉房地產(chǎn)設(shè)計管理流程，具有較強的工程成本意識，能良好的理解設(shè)計項目各階段圖紙，并能進(jìn)行細(xì)化設(shè)計。
職位要求：
　　能夠獨立組織施工圖階段圖紙，具有良好的圖紙組織能力及施工圖現(xiàn)場交底經(jīng)驗。
待遇：1。
6、地產(chǎn)開發(fā)-測量工程師：1名，男，30歲以下，24歲以上，工民建專業(yè)，
職位描述：
　�、倬哂修k理熟悉產(chǎn)權(quán)的程序；
　�、� 能熟練操作電腦，熟練使用CAD及相關(guān)測量軟件；
　　③ 熟練操作WORD EXCL等辦公軟件；
　�、� 與營銷中心有良好的對接。
職位要求：
　　。
待遇：高薪聘請。

7、地產(chǎn)開發(fā)-精裝修工程師：2名，男，35歲以下，26歲以上，建筑、裝飾設(shè)計相關(guān)專業(yè)專業(yè)，
職位要求：
　　①五年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，了解房地產(chǎn)開發(fā)流程，對工程項目開發(fā)至竣工驗收流程熟悉；
　�、� 具有精裝修及幕墻工程獨立管理經(jīng)驗，熟悉裝修標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，了解安裝工程施工工藝及工序；
　　③ 具有較強的識圖能力，對裝修材料有一定認(rèn)識；
　　④ 對工程造價控制有一定認(rèn)識，能夠正確判斷現(xiàn)場簽證、變更及價格調(diào)整的合理性；
　�、� 較強的執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力。
待遇：高薪聘請。
8、地方開發(fā)-計劃運營管理經(jīng)理：2名，男，35歲以下，26歲以上，工民建相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　�、倨鸩萦媱澒芾硐嚓P(guān)制度，提出改進(jìn)計劃管理工作的建議；
　�、� 起草計劃管理方案以及各模塊工作計劃，對事業(yè)部一級節(jié)點計劃的設(shè)定提出建議；
　　③ 跟蹤計劃實施，收集相關(guān)職能部門的經(jīng)營數(shù)據(jù)，控制計劃與實際差異并起草相關(guān)分析報告；
　�、� 根據(jù)實際情況，對確實無法完成年度目標(biāo)的，向領(lǐng)導(dǎo)提出修正計劃目標(biāo)的建議；
　　⑤ 根據(jù)工作需要參加設(shè)計、工程、成本、銷售等專業(yè)部門的工作例會以及相關(guān)工程例會，掌握年度計劃實施情況的的第一手資料。
職位要求：
　　。
待遇：高薪聘請。
、地產(chǎn)開發(fā)-工程部經(jīng)理/副經(jīng)理：1名，男，工民建、給排水、電氣工程等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
　�、儇�(fù)責(zé)項目工程規(guī)劃管理，現(xiàn)場施工管理及材料設(shè)備管理工作；
　�、谪�(fù)責(zé)項目工程成本管理及工程質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo)等工作；
　�、圬�(fù)責(zé)本部門團隊建設(shè)及其他日常管理工作。
職位要求：
　　①工民建、給排水、電氣工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
　�、�5年以上房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)、設(shè)計企業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗；
　�、鄢种屑壒こ處熞陨下毞Q，持注冊一級建造師資格證書或注冊監(jiān)理工程師資格證優(yōu)先考慮；
　�、苁煜�國家有關(guān)房地產(chǎn)政策、法規(guī)，國家及區(qū)域內(nèi)建筑設(shè)計規(guī)范具備扎實的建筑理論基礎(chǔ)，熟悉房地產(chǎn)建設(shè)程序與業(yè)務(wù)操作流程，工程運作及相關(guān)施工部門的工作，熟練掌握建筑、裝修、市政、給排水等工程施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求。
待遇：待遇從優(yōu)。
10、地產(chǎn)開發(fā)-人力資源專員：1名，女，30歲以下，24歲以上，人力資源部、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　　①1、人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
　�、� 2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）；
　�、� 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，熟練掌握兩個以上模塊的工作；
　�、� 4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力，適應(yīng)性及承受力強；
　　⑤ 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
　�、� 6、專業(yè)對口且有較強學(xué)習(xí)能力，愿意從事人力資源管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可應(yīng)聘人力資源助理。
職位要求：待遇：3000以上。
11、地產(chǎn)開發(fā)-項目綜合部負(fù)責(zé)人：2名，性別不限，35歲以下，27歲以上，人力資源、工商管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　�、�1、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行政操作流程；
　�、� 2、熟悉人力資源管理；
　�、� 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
　�、� 4、形象氣質(zhì)佳。
職位要求：
　　 薪酬：10萬年薪以上。
待遇：高薪聘請。
12、地產(chǎn)開發(fā)-人力資源主管：2名，女，30歲以下，25歲以上，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　�、俑鶕�(jù)集團人力資源管理制度規(guī)定，協(xié)助公司進(jìn)行當(dāng)?shù)仨椖康娜藛T需求計劃分析及招聘管理；
　　②負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目各部門的培訓(xùn)工作及，指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃；
　�、鄹鶕�(jù)集團績效管理制度規(guī)定，負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)并實施項目員工的績效管理及考核；
　　④負(fù)責(zé)員工薪酬福利，及企業(yè)文化宣傳工作，員工關(guān)系維護(hù)及 勞動合同管理。
職位要求：
　�、偃肆�資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
　�、�1- 3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
　�、凼煜と肆�資源管理各項實務(wù)操作，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，精通人力資源管理兩個以上模塊的工作，有大型房地產(chǎn)公司或物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：高薪聘請。

13、地產(chǎn)開發(fā)-行政專員：1名，女，30歲以下，22歲以上，
職位描述：
　　①1、30歲以下；
　�、� 2、管理公司各項文件；
　�、� 3、熟練操作辦公軟件，會用excel運算；
　�、� 4、文字功底較強；
　�、� 5、有檔案管理優(yōu)先。
職位要求：
　　 工作地點：金陽世紀(jì)城商務(wù)中心 。
待遇：3000-4000以上。

14、地產(chǎn)開發(fā)-倉庫管理員：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
　�、�1、對物資保管有相關(guān)的經(jīng)驗，對物資貯藏的安全防水知識熟悉；
　�、� 2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，熱情待人，好學(xué)上進(jìn)；
　�、� 3、有較強的實際操作能力，從事倉庫管理有經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　④ 4、具備基礎(chǔ)電腦操作；
　�、� 薪酬福利：五險一金。
待遇：2500。
15、地產(chǎn)開發(fā)-前臺文員：1名，女，28歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
　�、�1、形象氣質(zhì)俱佳；
　�、� 2、溝通及協(xié)調(diào)能力較強；
　　③ 3、身高158CM以上；
　�、� 4、熟悉相關(guān)辦公軟件。
職位要求：
　　 工作地點：金陽世紀(jì)城購物中心。
待遇：3500以上。
16、地產(chǎn)開發(fā)-IT專員：2名，男，35歲以下，25歲以上，
職位描述：
　　①1、具有1年以上網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)的運行環(huán)境及PC機硬件維護(hù)；
　�、� 3、精通局域網(wǎng)的維護(hù)安裝及網(wǎng)絡(luò)安全；
　�、� 4、較強的溝通能力，具有獨立分析和處理網(wǎng)絡(luò)故障能力，較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的商業(yè)道德。
職位要求：
　　 5、綜合部負(fù)責(zé)人臨時交代的工作。
待遇：高薪聘請。

17、營銷中心-事務(wù)助理：2名，性別不限，30歲以下，23歲以上，物業(yè)管理或其他管理類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
　　1、年齡：23-30歲。
職位要求：
　　① 2、學(xué)歷：物業(yè)管理或其他管理、文秘類，大專以上學(xué)歷；
　　②持有《物業(yè)管理上崗證》或《秘書證》優(yōu)先。
待遇：2000以上。

18、地產(chǎn)開發(fā)-土建/水電主管工程師：20名，男，工民建、土木工程、給排水、暖通、機電等相專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
　�、儇�(fù)責(zé)項目前期參與工作、現(xiàn)場施工現(xiàn)場檢查及現(xiàn)場簽證等工作；
　　②負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)管理和工程驗收及內(nèi)部協(xié)調(diào)配合等相關(guān)工作；
　�、圬�(fù)責(zé)四新技術(shù)（“新材料、新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝”）應(yīng)用及推廣；
　�、軈f(xié)助市政配套部做好水電工程項目的前期運作；
　�、葚�(fù)責(zé)項目工程進(jìn)度管理，負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場管理和工程監(jiān)督工作。
職位要求：
　　①工民建、土木工程、給排水、暖通、機電等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
　�、�3年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗（專業(yè)工作年限較低可考慮助理工程師崗位）；
　�、凼煜な┕す芾砉ば蛄鞒蹋�具備及時發(fā)現(xiàn)并解決圖紙、施工問題的能力；
　�、苁煜に�電安裝工程流程，具備對水電施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度有效控制的能力；
　�、葸m應(yīng)力強，具備較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌計劃及抗壓能力，具備較高的敬業(yè)度和忠誠度，思路清晰，溝通能力強。
待遇：待 遇從優(yōu)。

19、營銷中心-策劃經(jīng)理：1名，性別不限，
職位描述：
　　1、3-5年或以上策劃管理相關(guān)經(jīng)驗。
職位要求：
　　 2.文字功底深厚，有成功的企業(yè)營銷策劃案例。
待遇：1。

20、營銷中心-招商主管：1名，性別不限，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　�、�1、經(jīng)濟、工商管理、商業(yè)地產(chǎn)類等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；
　�、� 2、具有3年以上商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗者，有較多的主力商家資源；
　　③ 3、具有地產(chǎn)商業(yè)街規(guī)劃、招商、管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　�、� 4、具有百貨、購物中心等商業(yè)項目規(guī)劃、招商、運營等實操經(jīng)驗者；
　�、� 5、具有較強責(zé)任心，團隊精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力等。
職位要求：待遇：1。
21、營銷中心-策劃經(jīng)理：1名，性別不限，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　�、�1、3-5年或以上策劃管理相關(guān)經(jīng)驗；
　�、� 2.文字功底深厚，有成功的企業(yè)營銷策劃案例。
職位要求：
　　 3.準(zhǔn)確把我企業(yè)戰(zhàn)略，賦予團隊工作使命感，有良好的媒體資源，具有良好的置業(yè)道德。
待遇：1。

22、營銷中心-策劃主任：4名，性別不限，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　　①1.有2年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)推廣工作流程；
　�、� 2.具有較強分析調(diào)研的能力,熟悉媒體運作，擅長媒體溝通以及關(guān)系維護(hù)。
職位要求：
　　① 3.有較強的寫作、廣告作品鑒賞能力，熟練使用各類辦公軟件；
　�、谑煜�photoshop、coreldraw等軟件；
　　③。
待遇：1。
23、營銷中心-高級行政助理：6名，性別不限，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　　1.人力資源，行政管理相關(guān)專業(yè)。
職位要求：
　　 2.1-3年房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗。
待遇：1。
24、物業(yè)公司-物業(yè)管理員（保安員）：20名，性別不限，30歲以下，18歲以上，不限專業(yè)，初中以上學(xué)歷，
職位描述：
　　①1、初中以上文化程度，男性，年齡30歲以下，身高168CM以上優(yōu)先考慮；
　�、� 2、普通話良好，有一定的表達(dá)溝通能力；
　　③ 3、五官端正，身體健康，無紋身，熱情正直，紀(jì)律性與責(zé)任心強；
　�、� 4、遵紀(jì)守法、品行優(yōu)良，退伍軍人優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
　�、� 5、可提供戶籍地派出所開具的《無犯罪記錄證明》或《政審證明》。
職位要求：
　　。
待遇：2000元以上。
25、物業(yè)公司-環(huán)境管理員：10名，性別不限，45歲以下，20歲以上，不限專業(yè)，
職位描述：
　　①1、45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞；
　�、� 2、有較強的服務(wù)意識和高度的責(zé)任心；
　�、� 3、有住宅小區(qū)保潔或綠化養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位要求：
　　。
待遇：1600以上。
26、物業(yè)公司-工程維修技工：5名，男，45歲以下，20歲以上，不限專業(yè)，初中以上學(xué)歷，
職位描述：
　　①1．男性，年齡45歲以下，相貌端正；
　　② 2．中技、職高或以上學(xué)歷，機電一體化、制冷與電工技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，持有效電工證；
　�、� 3．普通話、粵語流利，有良好的服務(wù)意識；
　�、� 4．弱電知識扎實，有水電安裝維修、電梯維修或制冷維修經(jīng)驗優(yōu)先。
職位要求：
　　。
待遇：2000元以上。
27、物業(yè)公司-人事專員/助理：1名，性別不限，28歲以下，21歲以上，人力資源或者相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　　①1、人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
　　② 2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）；
　�、� 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，熟練掌握兩個以上模塊的工作；
　�、� 4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力，適應(yīng)性及承受力強；
　　⑤ 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
　�、� 6、專業(yè)對口且有較強學(xué)習(xí)能力，愿意從事人力資源管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可應(yīng)聘人力資源助理。
職位要求：待遇：2000元以上。
28、地產(chǎn)開發(fā)-投資拓展經(jīng)理/主管：2名，性別不限，
職位描述：
　�、�3年以上地產(chǎn)項目投資、前期策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗；
　�、� 掌握投資分析風(fēng)險評估方法；
　�、� 具備優(yōu)秀的談判能力、統(tǒng)籌能力；
　�、� 可接受經(jīng)常出差。
職位要求：
　　 薪酬：高薪聘請。
待遇：1。
29、地產(chǎn)開發(fā)-合約主管/專員：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，工民建專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　�、�1、工程招標(biāo)及合約管理；
　�、� 2、有2年以上現(xiàn)場施工經(jīng)驗，了解工程建設(shè)的各環(huán)節(jié)；
　�、� 3、有一定的寫作能力。
職位要求：
　　 。
待遇：高薪聘請。
30、營銷中心-招商經(jīng)理\專員：2名，女，28歲以下，22歲以上，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　�、儇�(fù)責(zé)項目的開發(fā)管理工作；
　�、� 熟悉貴陽市商業(yè)地產(chǎn)的規(guī)劃；
　　③ 有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位要求：
　　待遇從優(yōu)。
待遇：1。
31、地產(chǎn)開發(fā)-采購專員/文員：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
　�、�1、熟悉相關(guān)工程材料的價格；
　�、� 2、辦公軟件熟練；
　　③ 3、相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、了解本區(qū)域供應(yīng)商的基本情況。
職位要求：
　　 工作地點：金陽世紀(jì)城。
待遇：高薪聘請。

32、地產(chǎn)開發(fā)-行政主管：2名，女，人力資源、行政管理等專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　�、�1、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行政操作流程；
　�、� 2、熟悉人力資源管理；
　　③ 3、以上相關(guān)工作1-3年以上；
　�、� 4、形象氣質(zhì)佳。
職位要求：待遇：高薪聘請。

33、地產(chǎn)開發(fā)-資料員：3名，女，工民建、給排水等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
　�、儇�(fù)責(zé)公司會務(wù)安排、準(zhǔn)備及會議紀(jì)要并跟進(jìn)項目總相關(guān)文件核對、遞呈及其他事務(wù)處理；
　�、趨f(xié)助辦公室主任進(jìn)行部門車輛管理、進(jìn)行各項目費用控制、綜合事務(wù)監(jiān)督等；
　　③根據(jù)集團檔案管理制度，負(fù)責(zé)區(qū)域公司文檔材料的收集、整理、立卷、歸檔工作并 負(fù)責(zé)對到期的檔案進(jìn)行銷毀報批并及時處理。
職位要求：
　�、俟っ窠�、給排水等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
　�、�1年以上資料管理工作經(jīng)驗；
　�、哿私夤こ谈艣r、熟悉工程業(yè)務(wù)、掌握工程施工和相關(guān)法規(guī)；
　�、苁炀毷褂棉k公軟件福利：高薪聘請具備駕照優(yōu)先考慮。
待遇：高薪聘請。
34、地產(chǎn)開發(fā)-司機：2名，男，32歲以下，25歲以上，高中以上學(xué)歷，
職位描述：
　　①1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及部門外出辦公、往來單位接送等事務(wù)；
　�、� 2、負(fù)責(zé)對公司所屬車輛進(jìn)行定期檢查及保養(yǎng)；
　�、� 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
　�、� 4、退伍軍人優(yōu)先；
　�、� 5、持C1及以上牌照。
職位要求：待遇：待遇從優(yōu)。
35、地產(chǎn)開發(fā)-開發(fā)部經(jīng)理：1名，性別不限，工商管理、工程類專業(yè)專業(yè)，
職位描述：
　�、儇�(fù)責(zé)項目的開發(fā)管理工作，工民建等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
　�、�5年以上房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)、設(shè)計企業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上地產(chǎn)項目開發(fā)、建設(shè)、管理工作經(jīng)驗，2年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷。
職位要求：
　　待遇從優(yōu)。
待遇：1。

36、營銷中心-招商經(jīng)理：1名，性別不限，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
　　①1、擁有豐富的商家資源，熟悉招商業(yè)務(wù)流程；
　　②有3年以上奧特萊斯廣場或社區(qū)商業(yè)街招租經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
職位要求：
　　① 2、對奧特萊斯業(yè)態(tài)招商工作有較深刻認(rèn)識，有較強的市場靈敏度、判斷力及開拓能力；
　�、� 3、熟練操作各類辦公軟件，表達(dá)能力強，善于撰寫分析報告；
　�、� 4、外向型性格，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，勇于克服困難，良好的溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力，較強的市場開拓精神。
待遇：1。

37、營銷中心-銷售助理：30名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
　�、夙椖块_發(fā)前期籌備；
　�、陧椖块_盤后協(xié)助銷售顧問處理銷售事宜；
　�、廴粘９�共事務(wù)。
職位要求：
　�、俅髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；
　�、�20-30歲之間、形象氣質(zhì)好；
　�、塾休^好的語言表達(dá)能力，談吐流利自然，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
　　④自信、樂觀、開朗，溝通能力強；
　　⑤具有一定的抗壓能力；
　　⑥品行端正，品德優(yōu)良，有較強責(zé)任心與事業(yè)心；
　�、吡己玫膱F隊合作意識、有良好的溝通能力、敏銳的洞察力和較強的理解能力。
待遇：待遇從優(yōu)。
38、營銷中心-策劃助理：10名，性別不限，30歲以下，22歲以上，市場營銷、房地產(chǎn)、廣告學(xué)、經(jīng)濟、新聞等專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　　項目開發(fā)前期及開盤后的策劃工作（包括但不限于文案制作、新聞發(fā)布、廣告投放、產(chǎn)品定位包裝、活動組織及其它市場宣傳）。
職位要求：
　�、偈袌鰻I銷、房地產(chǎn)、廣告學(xué)、經(jīng)濟、新聞等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
　�、谟邢到y(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的市場洞察力，有較強的寫作、廣告作品鑒賞能力，熟練使用各類辦公軟件；
　�、凼煜�photoshop、coreldraw等軟件；
　�、苡蟹康禺a(chǎn)策劃、活動策劃、廣告設(shè)計、廣告文案等經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：待遇從優(yōu)。

39、地產(chǎn)開發(fā)-項目總經(jīng)理：1名，男，工民建等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　　①負(fù)責(zé)項目整個團隊管理工作；
　　②負(fù)責(zé)項目前期管理工作；
　�、圬�(fù)責(zé)整個項目進(jìn)度、成本和質(zhì)量管理工作；
　�、茇�(fù)責(zé)項目銷售管理工作。
職位要求：
　�、俟っ窠ǖ认嚓P(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
　�、�5年以上房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)、設(shè)計企業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上地產(chǎn)項目開發(fā)、建設(shè)、管理工作經(jīng)驗，2年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷；
　�、墼�主持開發(fā)建設(shè)過15萬平方米以上的大型地產(chǎn)項目。
待遇：待遇從優(yōu)。
40、地產(chǎn)開發(fā)-項目副總經(jīng)理：2名，男，工民建、工程管理等專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　　①負(fù)責(zé)項目工程各方面工作；
　�、谪�(fù)責(zé)項目施工計劃、進(jìn)度及監(jiān)督管理工作；
　　③負(fù)責(zé)項目驗收/交付等管理工作；
　　④負(fù)責(zé)公共關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作。
職位要求：
　　①工民建、工程管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
　　②5年以上工程管理經(jīng)驗，兩個以上大中型房地產(chǎn)項目工程負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；
　　③持高級工程師職稱或注冊一級建造師資格證書。
待遇：待遇從優(yōu)。

41、物業(yè)公司-分公司經(jīng)理：3名，性別不限，物業(yè)管理或其他相關(guān)管理專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
　�、�.物業(yè)管理或其他相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
　�、诰哂胸S富的住宅小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗和物業(yè)管理前期介入工作經(jīng)驗；
　�、鄢肿�冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
待遇：待遇從優(yōu)。

42、地產(chǎn)開發(fā)-市政配套工程師：2名，男，水電、給排水、電氣工程等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
　�、儇�(fù)責(zé)對接總部工作及日常管理工作；
　　②負(fù)責(zé)水電報裝和專業(yè)指導(dǎo)工作；
　�、圬�(fù)責(zé)現(xiàn)場管理和工程驗收工作。
職位要求：
　�、偎�電、給排水、電氣工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
　　②2年以上房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
　�、凼煜そㄔO(shè)領(lǐng)域國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
　�、苁炀氄莆帐姓�、給排水等工程施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求；
　�、萦辛己玫木礃I(yè)、進(jìn)取精神和工作協(xié)調(diào)能力并有較強的合作意識，服從工作安排，對客戶有說服判斷能力，具有一定設(shè)計技術(shù)規(guī)劃、程序安排能力。
待遇：待遇從優(yōu)。
43、地產(chǎn)開發(fā)-造價合約部經(jīng)理：1名，性別不限，工程造價、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　�、儇�(fù)責(zé)部門日常管理及部門團隊建設(shè)管理；
　�、谪�(fù)責(zé)項目前期工程造價管理各項工作；
　�、圬�(fù)責(zé)項目招標(biāo)階段、設(shè)計階段、施工階段、竣工階段及工程造價管理；
　　④負(fù)責(zé)項目工程合同管理及造價信息管理。
職位要求：
　�、俟こ淘靸r、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
　�、�5年以上房地產(chǎn)公司或施工單位預(yù)結(jié)算經(jīng)驗，3年以上同類職位工作經(jīng)驗；
　�、鄢肿�冊造價工程師資格證書；
　　④熟悉房地產(chǎn)行業(yè)一般基礎(chǔ)知識，管理、工民建、給排水等專業(yè)知識，土建、裝修、安裝等工程造價預(yù)決算知識，招投標(biāo)法律法規(guī)知識；
　�、菥邆淞己玫纳虅�(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
待遇：待遇從優(yōu)。
44、地產(chǎn)開發(fā)-開發(fā)報建主管/專員：2名，性別不限，工民建、給排水、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
　　①負(fù)責(zé)項目報批報建及產(chǎn)權(quán)管理工作；
　�、趨f(xié)助開發(fā)部經(jīng)理參與項目開發(fā)主項計劃的制定；
　�、蹍f(xié)助部門經(jīng)理維護(hù)與政府相關(guān)部門報批報建管理部門人員的日常關(guān)系；
　�、茇�(fù)責(zé)國家和當(dāng)?shù)卣�策跟蹤研究�?br /> 職位要求：
　�、俟っ窠�、給排水、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
　�、�3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)報建工作經(jīng)驗(專員工作年限可降低）；
　�、凼煜すこ虉蠼�及驗收工作，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)程序及相關(guān)政府管理規(guī)定，有很好的社會關(guān)系；
　�、芫C合素質(zhì)良好，人品端正，形象氣質(zhì)好，具有較強的溝通能力和交談技巧，具有很強的公關(guān)能力 。
待遇：待遇從優(yōu)。
45、地產(chǎn)開發(fā)-辦證專員：1名，性別不限，土木工程、工民建、建筑工程、房地產(chǎn)經(jīng)營與專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
　�、賲f(xié)助上級完成合同登記和按揭客戶的抵押登記，并負(fù)責(zé)后續(xù)移交、簽收工作，并負(fù)責(zé)建立和完善分部資料庫及各類證件資料庫，進(jìn)行合同、辦證等資料的整理歸檔及造冊等；
　　②負(fù)責(zé)審核公司與客戶簽訂的《商品房買賣合同》，完成填寫、登記造冊等工作，并協(xié)助上級辦理商品房權(quán)屬登記，并負(fù)責(zé)后續(xù)移交、簽收工作；
　�、圬�(fù)責(zé)辦理客戶的產(chǎn)權(quán)證和按揭客戶的他項權(quán)利證及公司自有物業(yè)產(chǎn)權(quán)證，并負(fù)責(zé)后續(xù)移交、簽收工作，同時解答業(yè)主咨詢問題，對不能及時處理的有關(guān)咨詢、投訴問題以及緊急、重要情況，做好記錄并及時向上級匯報、跟蹤處理。
職位要求：
　　①土木工程、工民建、建筑工程、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
　�、�1年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同類工作經(jīng)驗。
待遇：待遇從優(yōu)。
46、地產(chǎn)開發(fā)-財務(wù)主管：1名，性別不限，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位要求：
　�、�3年及以上房企或大型企業(yè)工作經(jīng)驗；
　�、诔种屑壜毞Q以上優(yōu)先。
待遇：待遇從優(yōu)。

47、地產(chǎn)開發(fā)-會計：1名，性別不限，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位要求：
　�、�2年以上房企或大型企業(yè)工作經(jīng)驗；
　�、诔种屑壜毞Q以上優(yōu)先。
待遇：待遇從優(yōu)。
48、地產(chǎn)開發(fā)-出納：1名，性別不限，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
待遇：待遇從優(yōu)。

49、地產(chǎn)開發(fā)-法務(wù)專員：5名，性別不限，法學(xué)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位要求：
　　①具有1-2年法律從業(yè)工作經(jīng)驗，能接受經(jīng)常性出差或外派；
　　②持有國家律師資格證書。
待遇：待遇從優(yōu)。
50、營銷中心-營銷總監(jiān)：1名，性別不限，市場營銷、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位要求：
　　①熟悉貴州區(qū)域市場，3年以上房地產(chǎn)營銷、策劃管理工作經(jīng)驗；
　　②精通房地產(chǎn)市場營銷知識及銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)，房地產(chǎn)項目開發(fā)流程、整合營銷及策劃流程；
　�、凼煜し康禺a(chǎn)行業(yè)政策及行業(yè)情況，了解合同管理、客戶關(guān)系管理知識；
　�、苡休^強的抗壓能力、較高的領(lǐng)悟能力及理解力；
　�、莺啔v投遞郵箱：qgbgy2012@163.com 聯(lián)系人：楊能電話：0851-4854527轉(zhuǎn)8321。
待遇：待遇從優(yōu)。
51、營銷中心-營銷經(jīng)理：1名，性別不限，市場營銷、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位要求：
　�、偈煜べF州區(qū)域市場，2年以上房地產(chǎn)營銷、策劃管理工作經(jīng)驗；
　�、诰�通營銷推廣、銷售管理、客戶服務(wù)相關(guān)知識及流程；
　�、凼煜し康禺a(chǎn)市場發(fā)展動態(tài)及有關(guān)房地產(chǎn)政策；
　�、苡休^強的抗壓能力、較高的領(lǐng)悟能力、理解力及管理能力；
　�、莺啔v投遞郵箱：qgbgy2012@163.com 聯(lián)系人：楊能電話：0851-4854527轉(zhuǎn)8321。
待遇：待遇從優(yōu)。
52、營銷中心-拓展經(jīng)理：1名，性別不限，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
　　①2年以上酒店、旅游、金融或房地產(chǎn)等行業(yè)的客戶開拓及銷售經(jīng)驗；
　　②具備獨立的市場及客戶資源開拓能力，有豐富的客戶資源；
　�、凼煜ぶ苓叧鞘械沫h(huán)境及文化，在當(dāng)?shù)鼐哂辛己玫娜嗣}或政府關(guān)系；
　�、苡休^強的抗壓能力、較高的領(lǐng)悟能力、理解力及管理能力；
　�、莩钟蠧牌駕駛執(zhí)照，懂外語及有客戶資源者優(yōu)先考慮；
　　⑥簡歷投遞郵箱：qgbgy2012@163.com 聯(lián)系人：楊能電話：0851-4854527轉(zhuǎn)8321。
待遇：待遇從優(yōu)。
53、營銷中心-策劃主任/高級營銷策劃：2名，性別不限，市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟、廣告學(xué)、新聞等相專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位要求：
　�、倬�通房地產(chǎn)策劃政策、策劃模式和策劃評估知識，熟悉房地產(chǎn)推廣工作流程；
　�、诰哂休^強分析調(diào)研的能力,熟悉媒體運作，擅長媒體溝通以及關(guān)系維護(hù)；
　�、塾�2年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗，抗壓能力、適應(yīng)力、表達(dá)能力、組織能力、創(chuàng)新能力及溝通能力強；
　　④簡歷投遞郵箱：qgbgy2012@163.com 聯(lián)系人：楊能電話：0851-4854527轉(zhuǎn)8321。
待遇：待遇從優(yōu)。
54、營銷中心-銷售顧問：40名，性別不限，市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
　�、偈煜し康禺a(chǎn)開發(fā)、銷售流程、客戶分析和談判，房地產(chǎn)市場、建筑相關(guān)知識；
　　②具有辦公軟件操作技能；
　�、酆啔v投遞方式：簡歷投遞郵箱：qgbgy2012@163.com 聯(lián)系人：楊能電話：0851-4854527轉(zhuǎn)8321。
待遇：待遇從優(yōu)。
55、營銷中心-行政助理：1名，性別不限，本科以上學(xué)歷，
職位要求：
　　①1年以上大型房地產(chǎn)公司同等崗位工作經(jīng)驗，精通房地產(chǎn)銷售、銀行按揭貸款相關(guān)流程，熟悉地產(chǎn)開發(fā)、辦證流程；
　　②熟練使用辦公軟件簡歷投遞郵箱：qgbgy2012@163.com 聯(lián)系人：楊能電話：0851-4854527轉(zhuǎn)8321。
待遇：待遇從優(yōu)。
56、營銷中心-賓客服務(wù)專員：30名，女，35歲以下，20歲以上，高中以上學(xué)歷，
職位要求：
　�、傧夼�士，身高1.6以上；
　�、谛蜗蠛�，氣質(zhì)佳，具有較強的語言表達(dá)能力及服務(wù)意識；
　�、塾H和力強，有接受過專業(yè)禮儀培訓(xùn)者優(yōu)先；
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