凱振控股集團公司是一家根植川黔大地、面向全國發(fā)展、正在高速成長的現(xiàn)代企業(yè)集團。

    于2010年1月25日創(chuàng)立，母公司為貴州凱振投資發(fā)展有限公司，實有注冊資本1.3億元，旗下?lián)碛匈F州金州大市場開發(fā)有限公司、貴州凱福土地開發(fā)有限公司、貴州華匯康誠資產(chǎn)管理有限公司、貴州惠達農(nóng)業(yè)科技開發(fā)公司、貴州眾誠貿(mào)易有限公司、貴州豪匯建筑裝飾工程有限責(zé)任公司、貴州龍運商貿(mào)有限公司、四川凱振物流有限公司、四川凱振商貿(mào)有限公司等14家全資子公司。集團現(xiàn)控股貴州金海豐投資集團有限公司，絕對控股金礦一座；此外還參股貴州川商投資控股有限公司，四川省瀘州市總商會巨峰投資及小額貸款有限公司，瀘州老窖國窖1573貴州總經(jīng)銷—貴州金澤商貿(mào)有限公司，北京、深圳兩支私募股權(quán)基金，并出任董事長、董事、總裁、基金管理人等職務(wù)。

    凱振控股集團經(jīng)營涉足產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、金融資本、進出口貿(mào)易、物流、礦業(yè)、土地開發(fā)整理、以及文化傳媒等領(lǐng)域。為搶抓國發(fā)2號文件帶來的歷史發(fā)展機遇，凱振控股集團正在獨立或控股投資多個大項目，總投資額超過200億元，凱振計劃通過5年努力，將集團打造成以產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、金融資本、商貿(mào)物流為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，營收額與資產(chǎn)總值進入中國民營企業(yè)前列的中國知名企業(yè)。

    截止日期：2014年3月4日

    招聘職位：1、會計主管：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，會計，審計，財務(wù)管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，1、制定公司的財務(wù)管理制度，根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要及時的修訂和完善財務(wù)管理制度2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制公司的年度預(yù)算并做好分解工作，定期對預(yù)算的執(zhí)行情況進行分析3、負責(zé)按公司的預(yù)算審核各項投資和費用支出4、定期對公司各項的業(yè)務(wù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行賬務(wù)處理5、定期編制財務(wù)報表和財務(wù)分析報告6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好稅務(wù)籌劃工作本職位提升空間大，歡迎優(yōu)秀人士加入。

    待遇：不低于同行業(yè)工資標準。

    2、（急聘）市政道路項目經(jīng)理：1名，男，市政工程、建筑設(shè)計、土建類等相關(guān)專業(yè)。具專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

    職位描述：

    ①1、對工程項目的經(jīng)濟指標、工程履約、管理、核算負全面責(zé)任；

    ②2、負責(zé)項目進度、質(zhì)量、安全、文明施工等管理工作；

    ③3、負責(zé)工程項目的計劃制定、制度的實施、措施的落實；

    ④4、負責(zé)現(xiàn)場的生產(chǎn)安排，隊伍、材料、設(shè)備等資源的確定和調(diào)配。

    職位要求：

    1、本科以上學(xué)歷，市政工程、建筑設(shè)計、土建類等相關(guān)專業(yè)。

    待遇：待遇：年薪20—30萬，購買社會保險，享受國家法定節(jié)假日及雙休。

    3、（急聘）市政道路工程師：1名，男，市政工程、建筑設(shè)計、土建類等相關(guān)專業(yè)。具專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

    職位描述：

    ①1、參與設(shè)計過程中各專業(yè)技術(shù)論證及圖紙會審工作；

    ②2、參與市政、設(shè)備、消防道路等報建報審工作；

    ③3、負責(zé)現(xiàn)場市政配套工程的質(zhì)量、進度、安全的監(jiān)督管理；

    ④4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收協(xié)調(diào)，保證市政工程及時交付使用；

    ⑤5、負責(zé)施工過程中的綜合組織協(xié)調(diào)。

    職位要求：

    1、本科以上學(xué)歷，市政工程、建筑設(shè)計、土建類等相關(guān)專業(yè)。

    待遇：待遇：年薪18—25萬，購買社會保險，享受國家法定節(jié)假日及雙休。

    4、（急聘）市政道路施工員：2名，男，政工程、建筑設(shè)計管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

    職位描述：

    1、負責(zé)編制施工現(xiàn)場的進度計劃，編制相應(yīng)材料、周轉(zhuǎn)材料，勞動力、機械設(shè)備使用計劃，并報項目經(jīng)理核準后實施。

職位要求：

    2、督促施工材料、設(shè)備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

    待遇：待遇：7000元/月，購買社會保險，享受國家法定節(jié)假日及雙休。

    5、（急聘）市政道路測量員：2名，性別不限，市政工程及工民建相關(guān)專業(yè)；專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

    職位描述：

    ①1、熟悉各種測量技術(shù)、規(guī)章制度、標準、規(guī)定；

    ②2、根據(jù)施工方案，與設(shè)計、施工等方面密切配合，制定切實可行的與施工同步的測量放線方案；

    ③3、做到各項測量閉合、標高、坐標、定位、放線、角度、引線的原始數(shù)據(jù)，資料記錄、測量結(jié)果統(tǒng)計，測量圖的繪制等符技術(shù)要求和有關(guān)規(guī)定，滿足施工需求；

    ④4、做好測量結(jié)果的整理，測量圖的繪制，資料匯總、整理、遞交、保管工作，各數(shù)據(jù)必須準確無誤，真實可靠。

    職位要求：

    ①1、大專以上學(xué)歷，市政工程及工民建相關(guān)專業(yè)；

    ②2、三年以上市政工程、道橋等工程施工管理工作經(jīng)驗；

    ③3、熟練使用各種測量儀器。

    待遇：6000元/月，購買社會保險，享受國家法定節(jié)假日及雙休。

    6、土建工程師：2名，男，45歲以下，30歲以上，土建工程、建筑設(shè)計、土建類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

    職位描述：

    ①1、參與設(shè)計過程中各專業(yè)技術(shù)論證及圖紙會審工作；

    ②2、參與土建、設(shè)備、消防道路等報建報審工作；

    ③3、負責(zé)現(xiàn)場土建配套工程的質(zhì)量、進度、安全的監(jiān)督管理；

    ④4、參與土建的中間驗收、竣工驗收協(xié)調(diào)，保證土建工程及時交付使用；

    ⑤5、按公司要求對工程預(yù)決算造價實施全過程管理；

    ⑥6、及時準確的編制工程概預(yù)算書、工程量清單計價書等造價文件；

    ⑦7、掌握施工現(xiàn)場進展情況，對項目施工過程進行動態(tài)目標成本管理。

    職位要求：

    8、負責(zé)施工過程中的綜合組織協(xié)調(diào)。

    待遇：年薪10-15萬，購買社會保險，享受國家法定雙休節(jié)假日及雙休。

    7、房開公司副總經(jīng)理：1名，性別不限，50歲以下，35歲以上，工民建專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

    職位描述：

    ①協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

    ②協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

    ③制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

    ④具備優(yōu)秀的職業(yè)品德、事業(yè)心，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、計劃、協(xié)調(diào)能力和社會資源整合能力；

    ⑤6年以上工作經(jīng)驗，4年以上企業(yè)房地產(chǎn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗。

    職位要求：

    待遇：不低于同行業(yè)競爭水平工資。

    8、（急聘）市政道路安全員：1名，男，大專以上學(xué)歷，

    職位描述：

    1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對工程項目的安全生產(chǎn)負監(jiān)督檢查責(zé)任。

    職位要求：

    2、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，開展安全教育活動。

    待遇：6000元/月，購買社會保險，享受國家法定節(jié)假日及雙休。

    9、（急聘）市政道路預(yù)算員：1名，男，大專以上學(xué)歷，

    職位描述：

    ①1、按公司要求對工程預(yù)決算造價實施全過程管理；

    ②2、及時準確的編制工程概預(yù)算書、工程量清單計價書等造價文件；

    ③3、參與專業(yè)工程招標工作，做好施工預(yù)算和施工單位預(yù)算的審查，確定合同預(yù)算造價；

    ④4、審核相關(guān)設(shè)計圖紙，進行設(shè)計成本優(yōu)化；

    ⑤5、掌握施工現(xiàn)場進展情況，對項目施工過程進行動態(tài)目標成本管理。

    職位要求：

    ①1、大專以上學(xué)歷，有造價工程師資格證書者優(yōu)先；

    ②2、三年以上市政、道橋等工程施工管理工作經(jīng)驗。

    待遇：6000元/月，購買社會保險，享受國家法定節(jié)假日及雙休。

    10、（急聘）市政道路資料員(工作地點：金陽）：1名，女，大專以上學(xué)歷，

    職位描述：

    1、負責(zé)工程設(shè)計資料、圖紙、檔案、合同、簽證等文件資料的管理。

    職位要求：

    2、負責(zé)工程設(shè)計、施工等內(nèi)部事務(wù)的協(xié)調(diào)。

    待遇：5000元/月，購買社會保險，享受國家法定節(jié)假日及雙休。

    11、會計（工作地點金陽）：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，會計，審計，財務(wù)管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

    職位描述：

    1、制定公司的財務(wù)管理制度，根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要及時的修訂和完善財務(wù)管理制度2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制公司的年度預(yù)算并做好分解工作，定期對預(yù)算的執(zhí)行情況進行分析3、負責(zé)按公司的預(yù)算審核各項投資和費用支出4、定期對公司各項的業(yè)務(wù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行賬務(wù)處理5、定期編制財務(wù)報表和財務(wù)分析報告6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好稅務(wù)籌劃工作本職位提升空間大，歡迎優(yōu)秀人士加入。

    職位要求：

    1、要求有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗2-3年。

    待遇：不低于同行業(yè)工資標準。

    12、（急）酒業(yè)公司團購部主管：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，不限專業(yè)，

    職位描述：

    ①1、管理銷售隊伍，有效監(jiān)督下屬，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售人才隊伍，全面實施銷售預(yù)算，建立銷售團隊激勵機制，有效激發(fā)銷售人員的工作熱情；

    ②2、深入了解本行業(yè)動態(tài)，做好市場調(diào)研及反饋工作，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展依據(jù)，維護公司品牌形象，做好危機公關(guān)工作等，并負責(zé)部門的入場管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

    職位要求：

    ①1、有白酒、快消品等行業(yè)銷售經(jīng)驗，懂得白酒銷售技巧；

    ②2、有良好的職業(yè)道德和紀律性。

    待遇：3500|+社保。工作地點：金陽會展城。

    13、（急聘）行政人事經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，工商管理、人力資源專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

    職位描述：

    1、至少從事企業(yè)人事經(jīng)理工作4年以上，負責(zé)將人力資源六大模塊工作在公司內(nèi)部計劃、實施、監(jiān)督、反饋。

    職位要求：

    2、良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行力。

    待遇：轉(zhuǎn)正4000---5000+社保。

    14、房開公司總經(jīng)理：1名，男，55歲以下，35歲以上，工民建專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

    職位描述：

    ①全面負責(zé)房地產(chǎn)公司的管理和項目運作，包括項目前期開發(fā)、定位、建設(shè)和營銷各個環(huán)節(jié)的工作；

    ②組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，達成公司的工程、市場、等各項目標。

    職位要求：

    項目用人計劃、費用計劃和其他工作計劃規(guī)定。

    待遇：不低于同行業(yè)競爭水平工資。

    15、(急聘）子公司財務(wù)經(jīng)理有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先（工作地點：金陽）：2名，性別不限，40歲以下，26歲以上，會計，審計，財務(wù)管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

    職位描述：

    1、制定公司的財務(wù)管理制度，根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要及時的修訂和完善財務(wù)管理制度2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制公司的年度預(yù)算并做好分解工作，定期對預(yù)算的執(zhí)行情況進行分析3、負責(zé)按公司的預(yù)算審核各項投資和費用支出4、定期對公司各項的業(yè)務(wù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行賬務(wù)處理5、定期編制財務(wù)報表和財務(wù)分析報告6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好稅務(wù)籌劃工作7、有3-5年房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。

    職位要求：

    本職位提升空間大，歡迎優(yōu)秀人士加入。

    待遇：不低于同行業(yè)競爭水平工資。

    16、房地產(chǎn)總裁（工作地點：金陽）：1名，男，55歲以下，35歲以上，工民建專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

    職位描述：

    ①1、具備五年以上知名房地產(chǎn)集團同崗位工作經(jīng)驗；

    ②2、熟悉集團管理控制體系、房地產(chǎn)項目開發(fā)流程、及計劃管理運營；

    ③3、具備優(yōu)秀的職業(yè)品德、事業(yè)心，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、計劃、協(xié)調(diào)能力和社會資源整合能力；

    ④4、主要負責(zé)政府關(guān)系、拿地、審批等工作。

    職位要求：

    備注：對金陽新區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)熟悉的人才優(yōu)先錄用。

    待遇：年薪100萬左右（豐厚的績效工資）。

    17、報建員（工作地點：金陽）：1名，女，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

    職位描述：

    ①1、根據(jù)項目開發(fā)進度負責(zé)完成項目前期、建設(shè)、驗收階段所需政府部門審批的批報、報建及配套工程手續(xù)；

    ②2、負責(zé)項目各項手續(xù)辦理，負責(zé)文件、圖紙等資料的收集準備工作，了解建筑物周圍的環(huán)境；

    ③3、負責(zé)熟悉房地產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)及有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)項目稅費的繳納和減免工作，為項目開發(fā)提供合理建議；

    ④4、負責(zé)制定項目報批報建的工作計劃；

    ⑤5、廣泛收集地產(chǎn)開發(fā)公司相關(guān)手續(xù)辦理政策、法規(guī)等相關(guān)資料，為項目的其他手續(xù)辦理工作提供技術(shù)支持。

    職位要求：

    ①6、2年以上房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)報建工作經(jīng)驗，熟悉工程資料整理；

    ②7、了解國家土地法規(guī)和房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)法規(guī)政策；

    ③8、能獨立進行項目前期手續(xù)報批及配套工程報建9、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強。

    待遇：不低于同行業(yè)競爭水平工資。

    18、（急聘）規(guī)劃設(shè)計員（工作地點：金陽）：5名，男，50歲以下，25歲以上，土地規(guī)劃、土地資源管理、農(nóng)田水利等相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

    職位描述：

    1，具備土地整理、開發(fā)、復(fù)墾項目（方案、初設(shè)、施工圖等）編制經(jīng)驗，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有規(guī)劃項目組織實施經(jīng)驗。

    職位要求：

    ①2，熟練操作Mapgis、CAD、Photoshop、office等應(yīng)用軟件；

    ②3，單獨完成土地開發(fā)、復(fù)墾或整理及高標準基本農(nóng)田建設(shè)項目的規(guī)劃設(shè)計。

    待遇：月薪3000+提成。

    19、建筑設(shè)計師（工作地點：金陽）：1名，男，55歲以下，25歲以上，工民建專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

    職位描述：

    ①1、5年及以上的房地產(chǎn)企業(yè)或相關(guān)企業(yè)土建工程崗位工作經(jīng)驗；

    ②2、掌握房地產(chǎn)開發(fā)流程及設(shè)計管理流程，掌握規(guī)劃測量工作，熟悉建筑設(shè)計相關(guān)規(guī)范，了解各地區(qū)的建筑設(shè)計標準；

    ③3、具備較好的專業(yè)審美能力；

    ④4、具備一定的成本控制知識。

    職位要求：待遇：10000以上。

    20、預(yù)算工程師（工作地點：金陽）：1名，性別不限，55歲以下，30歲以上，工民建專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

    職位描述：

    ①1、工民建及水電預(yù)算相關(guān)專業(yè)；

    ②3年以上工民建、給排水、電氣安裝工程預(yù)算工作經(jīng)驗。

    職位要求：

    ①具有注冊造價師資格優(yōu)先考慮；

    ②2、把握造價能力強，熟悉土木工程施工、給排水管道安裝、電氣安裝的工程預(yù)算，善于控制工程成本；

    ③3、熟悉建設(shè)工程合同的制定、管理和洽談；

    ④4、了解相關(guān)預(yù)算價格及材料市場價并進行詢價和價格談判；

    ⑤5、工作嚴謹，善于溝通，誠實誠信，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守；

    待遇：6000以上。

    21、建筑總工程師（工作地點：金陽）：1名，男，55歲以下，35歲以上，工民建專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

    職位描述：

    ①1、工民建或建筑工程相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷，中級職稱及以上；

    ②負責(zé)并組織工程項目的規(guī)劃設(shè)計、優(yōu)化、報審及執(zhí)行工作；

    ③3、負責(zé)擬定項目施工招投標文件，組織工程項目招投標及施工方等戰(zhàn)略合作伙伴的篩選、評審、確定工作；

    ④4、負責(zé)工程項目的施工技術(shù)、質(zhì)量標準及具體執(zhí)行情況的指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)與管理等方面工作；

    ⑤5、負責(zé)與設(shè)計、施工單位進行有效溝通及對接；

    ⑥6、負責(zé)組織對工程項目的評審及驗收。

    職位要求：

    ①7、有5～10年以上大型房地產(chǎn)公司或同類崗位工作且有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，并有3個以上大中型土建項目技術(shù)管理經(jīng)驗；

    ②8、具有綜合項目群體工程現(xiàn)場施工、技術(shù)管理經(jīng)驗，酒店、商務(wù)公寓建造施工、高層住宅建造施工經(jīng)驗者從優(yōu)。

    待遇：20000以上。

    22、（急聘）測繪員（工作地點：金陽）：3名，性別不限，55歲以下，25歲以上，工程測量、地籍測量、GIS等相關(guān)專業(yè)中專專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
 
    職位描述：

    職責(zé)概要：具備豐富的測繪項目外內(nèi)、業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和扎實的專業(yè)知識，具有組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)工程測量、控制測量、地籍測量等綜合性大中型測繪項目實施管理控制的豐富經(jīng)驗，熟悉測繪儀器及相關(guān)測量軟件的使用，熟悉行業(yè)技術(shù)規(guī)范和圖式。

    職位要求：

    崗位職責(zé)：1．熟練操作Mapgis、CAD、Photoshop、office等應(yīng)用軟件2．熟練操作測量儀器。

    待遇：2500以上+豐厚提成+社保（能力優(yōu)秀者待遇可上提）。

    23、酒業(yè)公司副總經(jīng)理（瀘州老窖）：1名，性別不限，50歲以下，30歲以上，不限專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

    職位描述：

    ①從事酒類有關(guān)銷售管理至少7年以上，熟悉并了解貴州市場，并擔(dān)任高管職位5年以上；

    ②對市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理、物流配送管理有實際工作經(jīng)驗；

    ③較強的公關(guān)、溝通能力、社會關(guān)系；

    ④熟練使用電腦；

    ⑤在酒業(yè)公司從事中層以上管理者優(yōu)先錄用；

    ⑥具體細節(jié)工作見面細談。

    職位要求：待遇：年薪30萬。

    24、商業(yè)地產(chǎn)策劃總監(jiān)（工作地點：興義市）：1名，男，45歲以下，30歲以上，不限專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

    職位描述：

    1、操盤過大型商業(yè)地產(chǎn)項目。

    職位要求：

    2、具體優(yōu)秀的商業(yè)地產(chǎn)策劃能力。

    待遇：年薪30萬元以上。

    25、營銷策劃經(jīng)理（工作地點：興義市）：1名，男，50歲以下，30歲以上，市場營銷、經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

    職位描述：

    1.負責(zé)整個商貿(mào)城的營銷策劃管理。

    職位要求：

    2.至少8年以上大型商業(yè)地產(chǎn)操盤管理經(jīng)驗。

    待遇：10000以上+豐厚獎金。

    26、酒業(yè)公司行政人事主管（工作地點：金陽）：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管專業(yè)，大專以上學(xué)歷，任職資格：1．學(xué)歷、專業(yè)知識　大學(xué)本科及以上，人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識2．工作經(jīng)驗：五年以上大中型企業(yè)人事工作經(jīng)驗，至少三年同類崗位工作經(jīng)驗崗位職責(zé)：1．負責(zé)制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行2．根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為領(lǐng)導(dǎo)做出重大人事決策提供建議和信息支持3．組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選4．制訂年度員工培訓(xùn)計劃并組織實施，對培訓(xùn)效果進行評估5．組織制定企業(yè)的考核指標體系及相應(yīng)的激勵機制，建立有效的績效考評體系并組織實施6．管理本部門日常工作，負責(zé)本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等7．?dāng)M訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況8．協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。

    待遇：待遇：3000-3500試用期發(fā)放80%。

    27、（急聘）葡萄酒團購專員：2名，女，30歲以下，22歲以上，不限專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

    職位描述：

    對葡萄酒知識有簡單了解。

    職位要求：

    性格開朗、熱愛銷售、執(zhí)行溝通能力強，品行端正，積極熱情，氣質(zhì)好形象佳，良好的客戶服務(wù)意識。

    待遇：2500+豐厚提成+社保試用期1—3個月。。

    28、總經(jīng)理駕駛員：1名，男，35歲以下，25歲以上，不限專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

    職位要求：

    ①1、形象良好，身高168CM--178CM；

    ②2、有高檔車駕駛經(jīng)驗；

    ③3、家住金陽、白云區(qū)退伍軍人優(yōu)先錄用；

    ④工作地點：金陽會展城。

    待遇：2000-2500+績效獎金+社保+公積金。

    請應(yīng)聘者將簡歷投在QQ郵箱也可以，合則約見！

    本集團所有崗位，均有社保

    聯(lián)系人：張小姐

    聯(lián)系電話：0851-2238558（謝絕業(yè)務(wù)推銷電話）

    地址：貴陽市金陽長嶺北路1號貴陽國際會議展覽中心1號展廳4樓

    電子信箱：525967894@qq.com;