貴網6月3日訊（黔中早報 記者 李燁昂）“一次性購房補貼150萬元；首聘期專項科研經費500萬元、科研平臺建設費1000萬元；首聘期年薪180萬元。”這是貴州大學給兩院院士等急需引進的杰出人才開出的待遇與科研經費標準。

　　昨天，貴州大學舉行面向海內外招聘高層次人才新聞發(fā)布會，會上公布了《貴州大學面向海內外公開招聘高層次學術領軍人才公告》和《貴州大學面向社會公開招聘部分學院院長公告》。按照細則計算下來，貴州大學對引進院士第一年給出的經費標準為1830萬元。千萬級待遇如果引來大批高端人才貴大怎么安排？對此，貴州大學常務副校長封孝倫表示，“貴州大學對人才的需求是多多益善。”

　　國家級教學名師能獲510萬元“啟動資金”

　　此次貴州大學面向海內外招聘高層次人才分為3個層次，第一層次為杰出人才。年齡一般在75周歲以下的中國科學院院士、中國工程院院士、“國家特支計劃”杰出人才。給予的待遇和科研經費支持為：一次性購房補貼150萬元；首聘期專項科研經費500萬元、科研平臺建設費1000萬元；年薪180萬元。第二層次為領軍人才。年齡一般在55周歲以下的“千人計劃”獲得者、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者或“國家特支計劃”領軍人才。給予的待遇和科研經費支持為：一次性購房補貼100萬元；首聘期專項科研經費300萬元、科研平臺建設費500萬元；年薪120萬元。

　　第三層次為學術學科帶頭人。目前正在主持國家級項目，年齡一般在50周歲以下的青年千人計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、中科院“百人計劃”入選者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家哲學社會科學成果文庫入選者、國家“五個一”工程項目主持者、教育部創(chuàng)新團隊學術帶頭人或國家級教學名師獎獲得者。給予的待遇和科研經費支持為：一次性購房補貼60萬元；首聘期專項科研經費（自然科學類）150萬元、專項科研經費（哲學社會科學類）100萬元；年薪180萬元。依此計算，自然科學類的國家級教學名師去貴大工作能獲得510萬元“啟動資金”。

　　3個學院院長虛位以待 報名20日截止

　　此次貴州大學還將招聘外國語學院、旅游與文化產業(yè)學院和體育學院等3個學院院長。要求應聘者年齡不超過50歲，具有正高級專業(yè)技術職務和本專業(yè)博士學位，在本專業(yè)副處級教學管理崗位上工作2年以上，在國內外知名大學、研究所擔任過重要管理職務者優(yōu)先考慮。此外，應聘者需無違紀違法行為，未受過各類處分。

　　獲聘者將與學校簽訂任期目標責任書。聘期4年（試用期1年），試用期滿，經考核勝任的，正式履行聘任手續(xù)。聘期內（含試用期）均按貴州大學同級同類崗位標準予以兌現薪酬待遇。符合學校高層次人才引進標準者，可等相關政策給予生活、工作待遇。

　　符合應聘條件且自愿申報者，自公告發(fā)布之日起至2013年6月20日，向貴州大學黨委組織部提出報名申請，填寫申報表，提供相關證明（近5年成果清單和5篇代表性成果復印件、學位證書復印件及任現職證明等），并提供原件或發(fā)送原件彩色照片到學校指定郵箱，可通過電子郵件或直接到學校報名。上述各個環(huán)節(jié)的相關結果將在貴州大學網站公布。