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會員登陸貴州輕工職業(yè)學(xué)院中職部貴陽市白云區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師招聘簡章
貴州輕工職業(yè)學(xué)院中職部貴陽市白云區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師招聘簡章
為進一步加強學(xué)校專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高教師素質(zhì)，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。
一、招聘原則
面向社會公開擇優(yōu)招聘。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取面試、考核相結(jié)合的原則進行。
二、招聘計劃
2012年面向社會公開招聘教師30名。
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三、招聘范圍和對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生均可報名應(yīng)聘。對在校期間受到紀律處分和尚未解除黨紀、政紀處分或接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不能進入招聘范圍�！�
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及取得相應(yīng)學(xué)位；
6、學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上。
7、在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，沒有受過處分；
五、招聘程序和方式
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，學(xué)校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取面試、考核相結(jié)合的辦法進行。
1、應(yīng)聘材料審查合格后，參加面試（面試時間以通知為準）。2、面試以結(jié)構(gòu)化方式進行。參加面試人員接受學(xué)�？荚u領(lǐng)導(dǎo)小組及評委面試答辯。
3、內(nèi)容為自我介紹、考評委提問考生回答。主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，根據(jù)面試成績擇優(yōu)錄用。
4、應(yīng)聘者需用普通話面試�！ �
5、試講及面試工作結(jié)束后，按招聘崗位人數(shù)根據(jù)試講及面試考核總成績從高到底等額確定體檢人選，若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，以試講成績高的優(yōu)先，若試講成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列時，重新試講，以重新試講成績高的優(yōu)先。
六體檢
由應(yīng)聘人員提供體檢報告。（縣級以上醫(yī)院）
七、公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
八、聘用待遇
1、試用期為一學(xué)年，試用期滿，經(jīng)考核合格后由學(xué)校正式聘用，工資由底薪、超工作量補貼、班主任津貼、績效獎金組成，綜合月收入1600元—3000元
3、對正式聘用的教師，發(fā)放節(jié)日及年終慰問金，參加社會保險（交納五險一金）。
4、一經(jīng)聘用，優(yōu)先參加學(xué)校正式教師的招考。
九、報名時間：2012年12月25日—2013年3月10日
報名地點：網(wǎng)上報名或直接到校報名
面試時間：2013年3月15日上午9：00
面試地點：學(xué)校綜合大樓10樓會議室
十、本簡章由貴陽市白云區(qū)職業(yè)學(xué)校負責(zé)解釋
十一、聯(lián)系方式
劉校長：4618572 齊科長：4618022
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