《方案》指出，支持幫扶義龍新區(qū)工作的州級(jí)部門有：州委組織部、州發(fā)改委、州科技局、州工信委、州公安局、州財(cái)政局、州人社局、州環(huán)保局、州城規(guī)局、州住建局、州交通運(yùn)輸局、州農(nóng)委、州水務(wù)局、州商糧局、州旅發(fā)委、州林業(yè)局、州畜牧水產(chǎn)局、州能源局、州工商局、州扶貧辦、州文產(chǎn)辦、州金融辦、州投促局、州大數(shù)據(jù)辦、州國(guó)稅局、州地稅局、州郵政管理局、州人行。

《方案》明確了支持幫扶的工作措施。一是州級(jí)幫扶部門明確一名班子成員作為義龍新區(qū)幫扶領(lǐng)導(dǎo)，州委組織部按相關(guān)程序，從州級(jí)相關(guān)部門選派一名有培養(yǎng)潛力的干部到義龍新區(qū)對(duì)口部門掛任相應(yīng)職務(wù)，負(fù)責(zé)按照部門工作職責(zé)，指導(dǎo)幫助義龍新區(qū)有關(guān)部門做好業(yè)務(wù)工作，積極爭(zhēng)取上級(jí)資金、項(xiàng)目及政策支持，并督促幫助新區(qū)認(rèn)真組織實(shí)施，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。二是州級(jí)幫扶部門負(fù)責(zé)根據(jù)州委、州政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，測(cè)算義龍新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)的年度目標(biāo)，將目標(biāo)細(xì)化分解到月度或季度，做到以月保季、以季保年。同時(shí)加強(qiáng)與興義、興仁、安龍三縣（市）相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的協(xié)調(diào)對(duì)接，確保目標(biāo)圓滿完成。

《方案》指出，掛職干部從2017年7月起到義龍新區(qū)開(kāi)展工作，工作期限為兩年。掛職干部工作與原單位脫鉤，工資及福利等由原單位計(jì)發(fā)，個(gè)人考核由義龍新區(qū)工管委負(fù)責(zé)，評(píng)定等次后送原單位黨組，具體管理辦法按照省委組織部《關(guān)于印發(fā)貴州省掛職干部管理辦法的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。義龍新區(qū)要做好相應(yīng)安排，保證幫扶領(lǐng)導(dǎo)及掛職干部在義龍的工作及生活。新區(qū)各相關(guān)部門要全力支持配合幫扶領(lǐng)導(dǎo)及掛職干部開(kāi)展工作，確保工作順利推進(jìn)。