近日，黔西南州召開民生監(jiān)督座談會，就如何構建監(jiān)督體系，形成合力，服務保障脫貧攻堅進行專題研究。州委常委、州紀委書記劉良出席會議并講話。

會議認為，抓實民生監(jiān)督，服務保障脫貧攻堅是一項復雜的體系工程，既要堅持統(tǒng)籌推進，著力解決好監(jiān)督標準、監(jiān)督對象、監(jiān)督手段等體系問題，形成監(jiān)督合力;又要聚焦與中心任務關系密切、群眾關注度高、社會反映強烈的重點問題，打通監(jiān)督“最后一公里”。

要健全監(jiān)督體系，協(xié)同發(fā)力。民生、四風、巡察等各類監(jiān)督手段，都要對準黨風廉政建設、脫貧攻堅這一重點，以增強群眾獲得感為落腳點，統(tǒng)籌內(nèi)容、人員、節(jié)點共同發(fā)力。將民生監(jiān)督作為重中之重，督查、扶貧、民意調(diào)查中心等部門協(xié)同作戰(zhàn)，確保上下一致、同頻共振。查糾“四風”要一手抓執(zhí)紀問責，一手抓宣傳教育，督促職能部門從源頭上堵塞漏洞，形成越往后越嚴的監(jiān)管體系。巡察工作既要有組織部門人員，也要有紀委辦案人員，做到巡察過程與結果運用的無縫對接。對巡視發(fā)現(xiàn)的工作問題，直接納入“黨建約談·行動培訓”進行約談;問題線索直接查辦;履職不力人員直接調(diào)整，避免隔靴搔癢，形成強大震懾。

要明確監(jiān)督對象，壓實責任。圍繞“人財物”三個廉政風險核心要素，督促各級各部門將監(jiān)督的關口深化和前移。緊盯干部，健全完善工作目標機制,做到定目標、定人員、定責任、定時間。定期抽查工作日志，評估內(nèi)容真不真、舉措實不實、效果好不好;預警不作為的人、緊盯不落實的事、問責不稱職的干部�？醋≠Y金，依托民生監(jiān)督查詢平臺，按照“誰主管、誰公開”的原則，督促職能部門將民生資金在互聯(lián)網(wǎng)上公開。利用大數(shù)據(jù)手段，對各職能部門資金撥付、管理、使用開展全過程監(jiān)督。抓住項目，將廉政風險防范管理要求融入重大工程項目實施,建立廉潔信用體系建設，依托公共資源交易中心等機構，收集投標人、代理人、專家等廉潔信用記錄，定期進行評估，將有拉攏腐蝕干部“前科”的人和企業(yè)排除在外，確保建設安全、資金安全、干部安全。

要創(chuàng)新監(jiān)督手段，管用實用。強化信息化應用，通過“統(tǒng)一門戶、統(tǒng)一數(shù)據(jù)”等手段，加強全州扶貧數(shù)據(jù)整合，建設“數(shù)據(jù)倉庫”，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享互通。突出以用戶需求和體驗為導向，依托民意調(diào)查系統(tǒng)、黨建扶貧云、民生系統(tǒng)、公共資源交易系統(tǒng)、政務系統(tǒng)等數(shù)據(jù)開展監(jiān)督的監(jiān)督，讓數(shù)據(jù)說話，務求管用實用。

會議強調(diào)，全州各級紀檢監(jiān)察機關要嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，逐步建立執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查、案件審理相互協(xié)調(diào)、相互制約的工作機制。繼續(xù)深化派駐機構改革，探索實行州紀委常委直管紀工委制度，由派駐紀檢組負責聯(lián)系部門的日常監(jiān)督，派駐機構監(jiān)察室專司執(zhí)紀之職，進一步壓縮管理層級，收攏拳頭，切實提升執(zhí)紀的規(guī)范化水平。

(黔西南州紀委)