亚洲综合中字无码播放|中文字幕成熟丰满人妻|娇妻被交换粗大高潮视频|91国语精品福利自产拍|日本一区二区免费在线观看|久久99无码精品亚洲日韩|久久99精品国产99久久6|欧美日韩国产精品一区二区三区

當(dāng)前位置:首頁 > 資訊 > 州直

黔西南州中級法院成功調(diào)解32件勞動爭議糾紛系列案     

2014年06月09日 10:33:48來源:亮點黔西南 作者:陳顏虹 譚曉紅

亮點黔西南 4月8日至10日,中級法院行政審判庭成功調(diào)解了上訴人貴州華圣制藥有限責(zé)任公司(以下簡稱華圣制藥公司)與被上訴人趙晶等勞動爭議系列案件共32件,妥善解決了勞動者因不能享受社會保險待遇而產(chǎn)生的損失賠償糾紛,既維護了作為弱勢群體的勞動者合法權(quán)利,又兼顧保障企業(yè)合法權(quán)益,從根源上化解了這一影響社會穩(wěn)定的不利因素,同時也避免了該案因事實問題發(fā)回重審而增加當(dāng)事人訴累,節(jié)約了司法資源,真正實現(xiàn)了辦案法律效果、政治效果和社會效果的有機統(tǒng)一。

 

該系列案件的基本情況是,原告趙晶等32人從1996年陸續(xù)進入華圣制藥公司工作。2009年該公司面臨全面停產(chǎn),趙晶等32人與其協(xié)商后,陸續(xù)辦理了離職手續(xù)。后趙晶等32人就華圣制藥公司未為其辦理社會保險、未支付其因解除勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金等為由申請仲裁機構(gòu)仲裁。仲裁機構(gòu)作出仲裁裁決后,趙晶等32人不服,于2013年5月向興義市法院起訴。中級法院及興義市法院對趙晶等32人關(guān)于經(jīng)濟補償金等訴請進行了調(diào)解處理,對勞動者要求用人單位為其補繳社會保險的訴訟請求,因不屬于法院勞動爭議案件的受案范圍,裁定不予受理。隨后,趙晶等32人以華圣制藥公司沒有為其交納社會保險費,且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦,其無法享受社會保險待遇為由,再次向興義市法院提出損失賠償訴訟,興義市法院依據(jù)最高人民法院《勞動爭議司法解釋(三)》相關(guān)規(guī)定,予以受理,并判決由華圣制藥公司賠償趙晶等32人經(jīng)濟損失總計達300多萬元。該公司對一審判決結(jié)果不服,向中級法院提起上訴。

 

該系列案涉及32名勞動者的切身利益,糾紛歷時較長,勞動者抵觸情緒大,訴前趙晶等32人多次到信訪辦等相關(guān)部門進行過上訪,且經(jīng)有關(guān)部門組織調(diào)解未果。在該案的二審審理中,中級法院行政庭高度重視,深入研究案情,全面把握法律適用。由于社會保險損失核算的復(fù)雜性以及損失的不確定性,我國目前的法律法規(guī)尚未明確勞動者社會保險損失的具體賠償標(biāo)準(zhǔn),故如何公平合理地計算勞動者的損失,成為審理這類案件遇到的新難題。合議庭查找大量法律法規(guī)規(guī)定,并多次到州社保局咨詢和調(diào)查,力求合法、公平、妥善處理案件。

 

由于原審法院對32名勞動者的損失賠償數(shù)額計算高達300多萬元,致勞動者產(chǎn)生較高的期望值,第一次調(diào)解時因人數(shù)眾多,且對抗情緒較大,調(diào)解未成。經(jīng)合議庭認(rèn)真研究認(rèn)為,該案只有調(diào)解結(jié)案,方能徹底化解矛盾,做到案結(jié)事了,且從該案實際情況看,仍有調(diào)解處理的可能。經(jīng)認(rèn)真總結(jié)第一次調(diào)解未果的經(jīng)驗教訓(xùn),合議庭決定有計劃、分步驟地做好調(diào)解工作。

 

一是認(rèn)真制定調(diào)解工作預(yù)案和調(diào)解方案。合議庭通過分析當(dāng)事人的利益需求,在將相關(guān)法律法規(guī)研究透徹的基礎(chǔ)上,擬定了調(diào)解工作方案和雙方當(dāng)事人都可能接受的調(diào)解方案,使調(diào)解工作有的放矢,為成功調(diào)解把握好方向;

 

二是合議庭上下聯(lián)動。行政局局長蔣正華親自擬定調(diào)解方案并參加調(diào)解工作,合議庭成員在劉筱青庭長的帶領(lǐng)下加班加點,群策群力做好準(zhǔn)備工作,全庭上下協(xié)同一致,對調(diào)解中遇到的問題及時研究,凝聚了集體的智慧,增加了集體合力;

 

三是靈活運用調(diào)解工作技巧。首先,與趙晶等32人的委托代理人和華圣制藥公司經(jīng)理多次單方接觸,深入溝通,了解當(dāng)事人的想法,給雙方充分分析案情、詮釋法律法規(guī)、講明訴訟風(fēng)險,做通他們的思想工作。其次,按照先易后難的原則,分批次做調(diào)解工作,對易于調(diào)解的當(dāng)事人,由合議庭與其委托代理人共同為其釋明法律,并動之以情,曉之以理,使其最終達成調(diào)解協(xié)議。對思想抵觸大、不同意法院調(diào)解方案的當(dāng)事人留到后面,逐一對其提出的問題答疑解惑,面對面談心溝通,逐步化解。最終趙晶等32人與華圣制藥公司達成了調(diào)解協(xié)議。

 

經(jīng)過兩次艱難的努力,32件勞動爭議社會保險糾紛系列案在兩天時間內(nèi)全部調(diào)解完畢,糾紛得到圓滿解決,真正實現(xiàn)案結(jié)事了人和。(陳顏虹 譚曉紅 報道)


我要評論

共有0條評論

熱文排行

24小時 一周 一月

黔西南州中級法院成功調(diào)解32件勞動爭議糾紛系列案     

亮點黔西南 | 2014年06月09日 10:33:48 | 陳顏虹 譚曉紅

亮點黔西南 4月8日至10日,中級法院行政審判庭成功調(diào)解了上訴人貴州華圣制藥有限責(zé)任公司(以下簡稱華圣制藥公司)與被上訴人趙晶等勞動爭議系列案件共32件,妥善解決了勞動者因不能享受社會保險待遇而產(chǎn)生的損失賠償糾紛,既維護了作為弱勢群體的勞動者合法權(quán)利,又兼顧保障企業(yè)合法權(quán)益,從根源上化解了這一影響社會穩(wěn)定的不利因素,同時也避免了該案因事實問題發(fā)回重審而增加當(dāng)事人訴累,節(jié)約了司法資源,真正實現(xiàn)了辦案法律效果、政治效果和社會效果的有機統(tǒng)一。

 

該系列案件的基本情況是,原告趙晶等32人從1996年陸續(xù)進入華圣制藥公司工作。2009年該公司面臨全面停產(chǎn),趙晶等32人與其協(xié)商后,陸續(xù)辦理了離職手續(xù)。后趙晶等32人就華圣制藥公司未為其辦理社會保險、未支付其因解除勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金等為由申請仲裁機構(gòu)仲裁。仲裁機構(gòu)作出仲裁裁決后,趙晶等32人不服,于2013年5月向興義市法院起訴。中級法院及興義市法院對趙晶等32人關(guān)于經(jīng)濟補償金等訴請進行了調(diào)解處理,對勞動者要求用人單位為其補繳社會保險的訴訟請求,因不屬于法院勞動爭議案件的受案范圍,裁定不予受理。隨后,趙晶等32人以華圣制藥公司沒有為其交納社會保險費,且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦,其無法享受社會保險待遇為由,再次向興義市法院提出損失賠償訴訟,興義市法院依據(jù)最高人民法院《勞動爭議司法解釋(三)》相關(guān)規(guī)定,予以受理,并判決由華圣制藥公司賠償趙晶等32人經(jīng)濟損失總計達300多萬元。該公司對一審判決結(jié)果不服,向中級法院提起上訴。

 

該系列案涉及32名勞動者的切身利益,糾紛歷時較長,勞動者抵觸情緒大,訴前趙晶等32人多次到信訪辦等相關(guān)部門進行過上訪,且經(jīng)有關(guān)部門組織調(diào)解未果。在該案的二審審理中,中級法院行政庭高度重視,深入研究案情,全面把握法律適用。由于社會保險損失核算的復(fù)雜性以及損失的不確定性,我國目前的法律法規(guī)尚未明確勞動者社會保險損失的具體賠償標(biāo)準(zhǔn),故如何公平合理地計算勞動者的損失,成為審理這類案件遇到的新難題。合議庭查找大量法律法規(guī)規(guī)定,并多次到州社保局咨詢和調(diào)查,力求合法、公平、妥善處理案件。

 

由于原審法院對32名勞動者的損失賠償數(shù)額計算高達300多萬元,致勞動者產(chǎn)生較高的期望值,第一次調(diào)解時因人數(shù)眾多,且對抗情緒較大,調(diào)解未成。經(jīng)合議庭認(rèn)真研究認(rèn)為,該案只有調(diào)解結(jié)案,方能徹底化解矛盾,做到案結(jié)事了,且從該案實際情況看,仍有調(diào)解處理的可能。經(jīng)認(rèn)真總結(jié)第一次調(diào)解未果的經(jīng)驗教訓(xùn),合議庭決定有計劃、分步驟地做好調(diào)解工作。

 

一是認(rèn)真制定調(diào)解工作預(yù)案和調(diào)解方案。合議庭通過分析當(dāng)事人的利益需求,在將相關(guān)法律法規(guī)研究透徹的基礎(chǔ)上,擬定了調(diào)解工作方案和雙方當(dāng)事人都可能接受的調(diào)解方案,使調(diào)解工作有的放矢,為成功調(diào)解把握好方向;

 

二是合議庭上下聯(lián)動。行政局局長蔣正華親自擬定調(diào)解方案并參加調(diào)解工作,合議庭成員在劉筱青庭長的帶領(lǐng)下加班加點,群策群力做好準(zhǔn)備工作,全庭上下協(xié)同一致,對調(diào)解中遇到的問題及時研究,凝聚了集體的智慧,增加了集體合力;

 

三是靈活運用調(diào)解工作技巧。首先,與趙晶等32人的委托代理人和華圣制藥公司經(jīng)理多次單方接觸,深入溝通,了解當(dāng)事人的想法,給雙方充分分析案情、詮釋法律法規(guī)、講明訴訟風(fēng)險,做通他們的思想工作。其次,按照先易后難的原則,分批次做調(diào)解工作,對易于調(diào)解的當(dāng)事人,由合議庭與其委托代理人共同為其釋明法律,并動之以情,曉之以理,使其最終達成調(diào)解協(xié)議。對思想抵觸大、不同意法院調(diào)解方案的當(dāng)事人留到后面,逐一對其提出的問題答疑解惑,面對面談心溝通,逐步化解。最終趙晶等32人與華圣制藥公司達成了調(diào)解協(xié)議。

 

經(jīng)過兩次艱難的努力,32件勞動爭議社會保險糾紛系列案在兩天時間內(nèi)全部調(diào)解完畢,糾紛得到圓滿解決,真正實現(xiàn)案結(jié)事了人和。(陳顏虹 譚曉紅 報道)

推薦閱讀
廉潔普安  2024-09-17
黔西南州人力資源和社會保障局  2024-09-16
亮點黔西南  2024-09-20
黔西南日報  2024-09-19
黔西南日報  2024-09-19
黔西南州人民檢察院  2024-09-19
普安縣融媒體中心  2024-09-21
黔西南日報   2024-09-17
黔西南公安交警  2024-09-18
亮點黔西南  2024-09-22