亮點黔西南訊 為認真落實中央和省委領導選好干部配強班子的有關要求，我州按照“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”的主基調和州委“一二三四”科學發(fā)展思路，著力從“五個圍繞”選發(fā)展型干部，大力建設“團結、務實、勤奮、廉潔”的發(fā)展型領導班子，為全州經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。

    圍繞建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子要求選干部、配班子。黔西南州委研究制定下發(fā)《關于確保又好又快、更好更快發(fā)展大力建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子的實施意見》，全州將按照這八個字的要求，采取切實有效措施，大力建設高素質發(fā)展型領導班子和干部隊伍，大力營造“發(fā)展要快、風氣要正、作風要實、干部要干”的良好政治生態(tài)環(huán)境。通過換屆，進一步提高各級領導班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

    圍繞加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越選干部、配班子。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，用科學發(fā)展的成效評價班子，憑科學發(fā)展的實績選用干部，打破論資排輩，不搞平衡照顧，不簡單以票取人。注重考察了解干部的責任心和事業(yè)心，重用那些堅持發(fā)展不動搖、推進發(fā)展不懈怠、加快發(fā)展不折騰的干部，重用勇于探索不怕失敗、敢于攻堅不怕風險、善于突破不怕挫折的干部。

 圍繞堅持五湖四海、任人唯賢的優(yōu)良傳統(tǒng)選干部、配班子。進一步擴大選人用人視野，放開眼界，把選人的目光既投向金州大地，也投向五湖四海。既要堅持從黨政機關選配，又要注重從國有企業(yè)、事業(yè)單位等單位選配；既要從本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)選配，又要注重跨地區(qū)、跨部門、跨系統(tǒng)選配，切實做到唯賢是舉。

    圍繞增強領導班子整體功能和合力選干部、配班子。既要考慮干部在專業(yè)、能力結構上的合理性，又要考慮個性特點和工作閱歷、工作經(jīng)驗上的互補性；既要大力選拔優(yōu)秀年輕干部，又要科學合理使用好其他年齡段干部，防止任職年齡層層遞減。要重點抓好“一把手”的選配，嚴格把握人選標準和條件，真正做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。

圍繞保持和營造風清氣正的換屆環(huán)境選干部、配班子。結合換屆工作實際認真貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，堅持教育在先、警示在先、預防在先，嚴明紀律、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處，始終保持和營造風清氣正的換屆環(huán)境；認真貫徹執(zhí)行《關于進一步從嚴管理干部的意見》和關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為有關文件精神，深入查找干部管理工作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，切實解決重選拔輕管理和失之于寬、失之于軟的問題。

             （特約撰稿 易 翔）