工行興義分行打造廉潔銀行提升網(wǎng)點競爭力

2016年12月01日 11:06:24來源：亮點黔西南作者：胡剛

亮點黔西南訊為提升網(wǎng)點競爭力，也為響應當前反腐倡廉形勢，工行興義分行不斷根植廉潔文化理念、健全廉潔文化制度、強化廉潔文化教育、打造廉潔從業(yè)干部員工隊伍，實現(xiàn)廉潔文化建設與業(yè)務經(jīng)營的互促共進，有效提升品牌形象與附加值，從而促進網(wǎng)點競爭力的提升和長效發(fā)展。

深植廉潔文化理念。一方面，該行要求各網(wǎng)點在經(jīng)營發(fā)展過程中做到“四個堅持”，即堅持公開透明、堅持公私分明、堅持自律律他、堅持廉勤并重；另一方面，該行嚴格落實好黨委、紀檢和廣大干部員工的“兩個責任”，確保廉潔文化內(nèi)化于心、外化于行，促使干部員工守紀律、講規(guī)矩，營造出良好的經(jīng)營生態(tài)環(huán)境。同時，該行要求各網(wǎng)點推進廉潔文化建設常態(tài)化，注重廉潔文化的日積月累，確保長期宣貫和積淀傳承。

健全廉潔文化制度。該行要求各網(wǎng)點以廉政案防文化建設標桿行創(chuàng)建為契機，將廉潔文化理念貫穿于經(jīng)營發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，公開明示各種廉政文化理念和規(guī)章制度，持續(xù)推進《廉潔自律準則》等學習與落實，建立健全廉潔文化建設專項配套制度，并開展經(jīng)常性的培訓警示教育，加強監(jiān)督、考核與管理，建立簽訂承諾書、自律協(xié)議等常態(tài)管理機制，推動廉潔文化在專業(yè)制度中的滲透，構(gòu)建廉潔文化建設長效機制。

強化廉潔文化教育。該行以上帶下，層層推動，突出重點，面向全員，抓實廉潔文化教育，要求各網(wǎng)點不斷形成與豐富具有自身特色的的廉潔文化教育體系，堅持學習教育常態(tài)化，學習教育中聚焦中央八項規(guī)定、反“四風”和法紀黨規(guī)等關(guān)鍵點，強化干部員工作風建設，推進貴州分行廉潔教育“四個常態(tài)化”，并在學習教育中突出“服務發(fā)展”的落腳點，以教育促廉潔，以廉潔帶發(fā)展，促進網(wǎng)點競爭力的提升。

打造廉潔從業(yè)隊伍。該行要求各網(wǎng)點做好帶班子強隊伍工作，動員全體干部員工參與到廉潔文化建設當中，形成人人參與，自我約束，共同發(fā)力的局面，要求各級干部員工自覺形成強烈規(guī)矩意識，常懷“三個心”，即面對權(quán)力，要常懷公正之心、面對誘惑，要常懷自律之心、面對法紀，要常懷敬畏之心，嚴格在法律紀律框架內(nèi)行事。同時要求干部員工把好初始關(guān)、欲望關(guān)、小節(jié)關(guān)、親情關(guān)、交友關(guān)，并算好政治帳、經(jīng)濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳、健康帳，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”，自律律他，自覺投身到廉潔銀行建設當中。

（胡剛報道）