近年來，興仁縣十分重視村級(jí)計(jì)劃生育管理員隊(duì)伍建設(shè)，積極抓好“三個(gè)強(qiáng)化”，不斷提升農(nóng)村計(jì)生管理員的服務(wù)管理水平。

強(qiáng)化培訓(xùn)，提升服務(wù)能力。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)計(jì)生辦嚴(yán)格落實(shí)月例會(huì)制度，采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，結(jié)合每月計(jì)生例會(huì)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)計(jì)生管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由計(jì)生辦相關(guān)業(yè)務(wù)人員講解避孕節(jié)育、生殖保健、計(jì)生政策法規(guī)、群眾工作、咨詢業(yè)務(wù)等知識(shí)，提升計(jì)生管理員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。

強(qiáng)化責(zé)任，提升服務(wù)意識(shí)。每年年初，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委、政府與轄區(qū)各村分別簽訂計(jì)生工作責(zé)任書，各村又與村計(jì)生管理員簽訂計(jì)生工作責(zé)任書。計(jì)生辦每半年對(duì)各村開展一次計(jì)生工作考核，考核結(jié)果作為評(píng)定各村計(jì)生工作成效和落實(shí)村計(jì)生管理員獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

強(qiáng)化獎(jiǎng)懲，提升管理水平。從縣、鄉(xiāng)人口計(jì)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)中列支村級(jí)計(jì)生管理員的管理和報(bào)酬所需經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)一發(fā)放村級(jí)計(jì)生管理員報(bào)酬，保證報(bào)酬及時(shí)足額落實(shí)到位。每年年終，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委、政府對(duì)上一年度表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的計(jì)生管理員進(jìn)行表彰，同時(shí)對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作成效不明顯的村級(jí)計(jì)生管理員進(jìn)行誡勉談話，督促其整改，提升管理水平。

(韋其江)

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